YOUNG TARGETS

Über das Unternehmensnetzwerk IT FOR WORK:
Kompetenz zeigen. Kooperation unterstützen. Wachstum fördern.
Die Region Rhein Main Neckar gehört zu den führenden IT-Standorten Deutschlands. Die IT-Branche bildet hier ein dichtes „Ökosystem“ von Entwicklern und Anbietern, Dienstleistern und Beratern, Wissenschaftlern und Forschern. 7.000 IT-Unternehmen sind in und um Darmstadt, Frankfurt und Wiesbaden ansässig und beschäftigen rund 60 000 Mitarbeiter. Die Region gilt als das „europäische Silicon Valley“ und zeichnet sich durch ein robustes Wachstum aus.

Mit ihrem Unternehmensnetzwerk IT FOR WORK bringt die IHK Darmstadt die IT-Kompetenzen aus der Region an einen Tisch und vernetzt aktiv IT-Unternehmen, Hochschulen und Anwenderbranchen.

IT FOR WORK bietet ein Forum für Begegnungen und Informationen. So kann Vertrauen als Basis neuer Beziehungen entstehen. Darüber hinaus profitieren die Netzwerkmitglieder von speziellen Services: Technologie- und Branchennews, Anbahnung von Projekten und Kooperationen, persönliche Innovations- und Gründungsberatung, Qualifizierung und Rekrutierung von Fachkräften sowie von gemeinsames Marketing und die Ansprache von Anwenderbranchen.

IT FOR WORK ist Teil des Software-Clusters und Mitglied bei kompetenznetze.de. Mehr zu IT FOR WORK unter www.it-for-work.de.

Über YOUNG TARGETS Jugend- und Trendmarketing
YOUNG TARGETS ist der Spezialist für eine authentische und begeisternde Kommunikation mit 14- bis 35-Jährigen. Als bundesweit führender Anbieter von Recrutainment-Incentives und -Kampagnen ist YOUNG TARGETS strategischer Partner von Unternehmen und öffentlichen Institutionen und verbindet den konzeptionellen Ansatz mit der professionellen Umsetzung. Gesetzt wird auf außergewöhnliche Aktionen und die viralen Effekte des Web 2.0. Bei den Recrutainment-Kampagnen und -Aktionen präsentieren sich Unternehmen fachlich, eingebunden in einen unterhaltsamen bzw. spielerischen Kontext. Der Charakter von Recrutainment-Events ermöglicht einen unverkrampften und persönlichen Kontakt zwischen potenziellen Mitarbeitern und den Entscheidern des Unternehmens, wodurch die Ziele Employer Branding und Selbstselektion der Bewerber nachhaltig integriert werden. Weitere Informationen: www.young-targets.de