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WorkFamily-Institut
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WorkFamily-Institut
Ihre Ansprechpartner:
WorkFamily-Institut – Dipl.-Psych. Joachim Lask
Drosselweg 18
D 64367 Mühltal
Tel: +49 (0) 6151 5208045
eMail: lask@workfamily-institut.de
WFI-Österreich – Mag. Andreas Zimmermann
A-Kufstein
Tel: +43 (0) 5372 71650
eMail: zimmermann@workfamily-institut.at
Über das Unternehmen
Das WorkFamily-Institut steht für die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Seine Angebote haben das Ziel Leistung und Engagement im Beruf zu fördern. Dies gelingt durch die systematische Nutzung von Partnerschaft und Familie als informel
Seine Angebote haben das Ziel Leistung und Engagement im Beruf zu fördern. Dies gelingt durch die systematische Nutzung von Partnerschaft und Familie als informel
Aktuelle Pressemitteilungen von WorkFamily-Institut
WorkFamily-Institut
Sportpsychologie für Eltern
Coachingkonzept für Sporteltern startet erstmalig in Deutschland am 24.Mai in Darmstadt
Sporteltern trösten, motivieren, beruhigen, pflegen, bauen auf, organisieren, vermitteln, beschwichtigen etc. Eltern von jungen talentierten Sportlern erhalten für diese besondere Herausforderung kaum Unterstützung. Dabei haben die Eltern den größten Einfluss auf die jungen Spitzensportler. Mit dem Seminarabend „Sportpsychologie für Eltern / Trainer“ startet Joachim E. Lask, Sportpsychologe im Leistungssport zusammen mit seinem Team das „Coaching für Spor…
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Die Deutsche-Elf im Empowerment - Löw setzt statt Ruhm- auf Talentfaktor - Konzept für den Aufschwung im Land
Darmstadt (WFI/AZ) – Vom Erfolg der Nationalelf könnte auch die deutsche Wirtschaft profitieren. Statt auf den Ruhm- und Bestbezahlten-Faktor, setzte Bundestrainer Löw mit Erfolg auf den Talentfaktor. Der Triumph war ihm sicher und die Nation steht Kopf: „mit Empowerment könnte auch der Wirtschafts¬auf-schwung im Land gelingen“, meint Joachim E. Lask, Leiter vom WorkFamily-Institut in Darmstadt.
Bundestrainer Löw setzte bei der Fußball-WM nicht wie andere Teams auf den Marktwert der Mannschaft, sondern auf ihr Enga-gement im Spiel. Der Einsa…
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