Wachstum & Wandel

Ist das klassische Performance mit seinen jährlichen Zielvereinbarungsgesprächen eigentlich noch zeitgemäß? Für viele Führungskräfte und deren Mitarbeiter sind die Jahresgespräche inzwischen eine lästige Pflichtübung. Das Interesse gilt bestenfalls der damit verbundenen Gehaltsanpassung. Zum einen wird es immer schwerer, in einer von Überraschungen geprägten Welt stabile und widerspruchsfreie Ziele festzulegen. Insofern bilden die vereinbarten Ziele meist nicht durchgehend ab, was schließlich unterjährig erwartet wird und sinnvoll ist. Auf…

Coaching ist seit vielen Jahren als Beratungsform in der Wirtschaft etabliert und gilt als Chance für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Dies erkennen immer mehr Menschen und suchen sich – auch wenn dies nicht vom Arbeitgeber initiiert und bezahlt wird – einen Coach. „Zu mir kommen Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, entweder auf eine neue Position beim bestehenden Arbeitgeber oder aber in einem anderen, manchmal auch vollkommen neuen Kontext“ berichtet Eva Hönnecke. Gerade in der Mitte des Lebens, wenn viele…