von Klitzing Personalberatung

Berufliches Profiling Bei der professionellen Besetzung von Führungspositionen ist Profiling längst ein unverzichtbares Auswahlinstrument geworden, von dem auch die Kandidaten profitierten. Ob Versicherungsgruppen, Banken, renommierte Hotelketten oder auch Kleinbetriebe bei der Besetzung von Positionen setzen immer mehr Personalabteilungen und Personalvermittler dieses Analysetool ein. Der Grund dafür ist, dass Ausbildung, Berufserfahrung, Arbeitszeugnisse und auch Referenzen gut messbare Auswahlfaktoren sind, aber mit ca. 10% nur den ger…