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Vogel & Detambel GbR
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Vogel & Detambel GbR
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Bonner Str. 324
50968 Köln
Tel.: +49 (0) 221 – 93 46 44 – 23
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Über das Unternehmen
Über Vogel & Detambel
Dipl. Kfm. Hans Rainer Vogel und Dr. Daniel Detambel sind Inhaber des Wiesbadener Unternehmens „Vogel & Detambel JobSearch“. In den letzten 20 Jahren haben die Karrieremanager an der Besetzung von mehr als 1.000 Führungspositionen (Führungsposition = Jahreseinkommen größer als 120.000 EUR pro Jahr) in den verschiedensten Branchen mitgewirkt. Bekannt wurden Vogel & Detambel mit ihrer Strategie „JobSearch“, die sie erstmals im Jahre 2008 mit ihrem Buch und Bestseller „JobSearch: Werden Sie Ihr eigener Headhunter“ der Öffentlichkeit präsentierten.
Dipl. Kfm. Hans Rainer Vogel und Dr. Daniel Detambel sind Inhaber des Wiesbadener Unternehmens „Vogel & Detambel JobSearch“. In den letzten 20 Jahren haben die Karrieremanager an der Besetzung von mehr als 1.000 Führungspositionen (Führungsposition = Jahreseinkommen größer als 120.000 EUR pro Jahr) in den verschiedensten Branchen mitgewirkt. Bekannt wurden Vogel & Detambel mit ihrer Strategie „JobSearch“, die sie erstmals im Jahre 2008 mit ihrem Buch und Bestseller „JobSearch: Werden Sie Ihr eigener Headhunter“ der Öffentlichkeit präsentierten.
Aktuelle Pressemitteilungen von Vogel & Detambel GbR
Vogel & Detambel GbR
Jobsuche für Führungskräfte: Von der Du- zur Ich-Strategie
Kostenlose Broschüre von Vogel & Detambel: „Wie knacke ich den verdeckten Stellenmarkt?“
Wiesbaden, 3. Mai 2010 – Manager und Geschäftsführer, die ihren Job verlieren, werden schnell nervös. Denn eine längere Arbeitslosigkeit schmälert die Karrierechancen erheblich. Wer jetzt von einer „Du-„ zur „Ich-Strategie“ wechselt, hat gute Chancen auf ein lukratives Folgeangebot. Wie das geht, beschreibt die Broschüre „Wie knacke ich den verdeckten Stellenmarkt?“, die vom Consulting-Unternehmen Vogel & Detambel JobSearch herausgegeben wird.
Fach- und…
Vogel & Detambel GbR
„Stellenbewerber verschenken 80 Prozent ihrer Chancen“
Verdeckter Stellemarkt gewinnt an Bedeutung
Wiesbaden, 1. September 2009 – Der Trend, immer weniger Stellen auszuschreiben, setzt sich seit Monaten verstärkt fort, so die Erfahrung der Karrieremanager Hans Rainer Vogel und Dr. Daniel Detambel. „Nur noch maximal 20 Prozent aller Führungsjobs werden derzeit offen ausgeschrieben, mindestens 80 Prozent hingegen werden ´verdeckt´ besetzt,“ betonen die Inhaber des Wiesbadener Unternehmens „Vogel & Detambel JobSearch“, die seit mehr als 15 Jahren von Top-Führungskräften angefragt werden, wenn es um…
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