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THIERJUNG BERLIN GmbH
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THIERJUNG BERLIN GmbH
THIERJUNG BERLIN GmbH, Krumme Straße 39, 10627 Berlin
Kontakt: Carina Thierjung, Geschäftsführung, 030 65 00 29 26, presse@thierjungberlin.com. www.thierjungberlin.com, www.pulzing.com
Über das Unternehmen
Die THIERJUNG BERLIN GmbH wurde im November 2015 gegründet. Seit Februar 2016 setzt sich das Unternehmen maßgeblich für die Verbreitung und die Vermarktung der Pulzing Initiative ein. Pulzing hat das Bestreben für alle leitenden Angestellten neben den bereits geforderten Zertifikaten im Bereich Fachkompetenzen einen flächendeckenden, hierarchie- und branchenübergreifenden Führungskompetenznachweis, den Pulzing Z-Print zu etablieren. Der Pulzing Z-Print visualisiert das jeweils individuelle Führungsprofil auf einen Blick - einzigartig wie das Muster eines Zebrafells. Mit dem zielgruppenorientierten Produktportfolio unterstreicht die THIERJUNG BERLIN GmbH gezielt die Verbreitung der Initiative und der praxisnahen Pulzing Sessions. Pulzing Zebra und Pulzing Team richten sich an Führungskräfte und Unternehmen. Pulzing Star spricht die heranwachsenden Führungskräfte an. Pulzing All und die Pulzing Community ermöglichen der Allgemeinheit sich an der Initiative aktiv zu beteiligen. Zur Visualisierung wurden die Pulzing Znarfs/Pulzing Wall Slam in den Social Media Kanälen etabliert.
Aktuelle Pressemitteilungen von THIERJUNG BERLIN GmbH
THIERJUNG BERLIN GmbH
Herbst Termine 2016 der Pulzing Sessions stehen nun fest
Führungskräfte (Pulzing Zebras) sowie Berufseinsteiger (Pulzing Stars) erlangen in den Präsenzterminen Einblicke in Themen rund um die Führungskompetenzen. Vor Ort im Unternehmen lernen Führungskräfteteams ihre individuellen Persönlichkeitsprofile (Pulzing Team) im Detail kennen. Der Kern eines jeden Kurses ist das jeweils pro Teilnehmer selbst erarbeitete individuelle Führungsprofil auf einen Blick (Pulzing Z-Print) – einzigartig wie das Muster eines Zebrafells.
Die Pulzing Sessions sprechen nicht nur Führungskräfte an. Auch für Berufseinst…
THIERJUNG BERLIN GmbH
Pulzing Shade Challenge
Berlin, 10. Mai 2016. Die Pulzing Shade Challenge richtet sich bis Ende August 2016 an alle Teams und Gruppen im beruflichen Umfeld. Als Gewinn wurde eine exklusive Pulzing Session (max. 10 Teilnehmer) im Gewinnerunternehmen inklusive Erarbeitung der individuellen Pulzing Z-Prints der Teilnehmer – einzigartig wie die Muster der jeweiligen Zebrafelle ausgerufen.
Die Pulzing Shade Challenge löst den Pulzing Eyes Wettbewerb ab. Pulzing Shade richtet sich nun an alle Teams und Gruppen in den Unternehmen. Teams jeglicher Coleur (auch interdiszipl…
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Pulzing Wall Slam
Berlin, 19. April 2016. Der Pulzing Wall Slam der THIERJUNG BERLIN ist seit zwei Wochen nun auf Instagram aktiv. Die extra hierfür geschaffenen Pulzing Znarfs bieten sich auf der Pulzing Wall Slam Plattform einen Schlagabtausch zu Thema Sozialkompetenz im beruflichen Umfeld.
Im April wurde auf Instagram der Pulzing Wall Slam mit den Pulzing Znarfs ins Leben gerufen. Jeder Pulzing Znarf vertritt dabei einen Schwerpunkt. So gibt es einen Professor, der den wissenschaftlichen und theoretischen Aspekt in die Diskussionen einbringen wird. Ein wei…
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Erweitertes Produktangebot der Pulzing Sessions ab Mai 2016
Berlin, 12. April 2016. Ab Mai erweitert die THIERJUNG BERLIN das Produktportfolio der Pulzing Sessions. Neben den Pulzing Stars Veranstaltungen werden im Mai die ersten Pulzing Zebra Veranstaltungen durchgeführt.
An vier Wochenenden werden Führungskräfte Ihr individuelles Führungsprofil erarbeiten. Einzigartig wie das Muster eines Zebrafells.
Mit den Pulzing Zebra Veranstaltungen erhalten nun auch Führungskräfte die Möglichkeit das Führungskompetenzprofil zu schärfen. An den folgenden vier Wochenenden werden die Teilnehmer durch die relev…
THIERJUNG BERLIN GmbH
Wettbewerb Zebra Eyes
Berlin, 13. März 2016. Das Kennen des individuellen Persönlichkeits- und/oder Führungsprofils trägt dem guten Arbeitsklima und dem langfristigen Erfolg im Berufsleben bei. Daher ist es lohnenswert langfristig nicht nur in die Fachkompetenzen der Kollegen und Vorgesetzte zu investieren, sondern daneben auch die Sozialkompetenzen nicht aus den Augen zu verlieren. So lädt die Pulzing Initiative nun ein, am Wettbewerb Pulzing Zebra teilzunehmen.
Ausgezeichnet werden die ansprechendsten Pulzing Zebra Bilder, die bis zum 29. April 2016 per Mail an…
THIERJUNG BERLIN GmbH
Kampagne „Be reflective! Be real!“ gestartet
Berlin, 8. März 2016. Auf pulzing.com hat heute die aktuelle Kampagne „Be reflective! Be real!“ gestartet. Das dreistufige Konzept gibt der Allgemeinheit die Möglichkeit sich aktiv - auch ohne Registrierung für eine Session - an der digitalen Pulzing Initiative zu beteiligen.
Sie sehen wie wir den Bedarf der flächendeckenden Pulzing Initiative. Diese fordert konkret, die branchenübergreifende Integration von Selbstreflexion in die Unternehmenswelt und weiterführend die Erarbeitung eines Führungsprofils vor Übernahme von Teamverantwortung.
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THIERJUNG BERLIN GmbH
Erste Pulzing Sessions ab April 2016 in Berlin terminiert
Berlin, 29. Februar 2016. Führungskräfte sowie Berufseinsteiger erlangen in den Vorortterminen Einblicke in Themen rund um die Führungskompetenzen. Der Kern eines jeden Kurses ist das jeweils selbst erarbeitete Führungsprofil auf einen Blick - der individuelle Pulzing Z-Print.
Die Pulzing Sessions sprechen nicht nur Führungskräfte an. Auch für Berufseinsteiger wird ein konkret auf die Bedürfnisse zugeschnittenes Programm angeboten. Damit will die THIERJUNG BERLIN das Thema langfristig aufbauen und sichern.
Alle Führungskräfte oder berufserf…
THIERJUNG BERLIN GmbH
Pulzing Initiative in Berlin gegründet
Berlin, 29. Februar 2016. Im Februar hat die THIERJUNG BERLIN GmbH in Berlin die Pulzing Initiative ins Leben gerufen. Das Bestreben: Ab heute wird jede Führungskraft vor Übernahme der leitenden Rolle einen praxisrelevanten Nachweis zum Thema Schärfung des Führungsprofils erarbeiten.
Jedem Produkt Launch sowie jeder Einführung eines IT-Systems gehen intensive Schulungen voraus. Die Übernahme von Teams ist oft ohne Durchlaufen eines relevanten Programms möglich.
Die Pulzing Initiative fordert daher nun Hierarchie und branchenübergreifend: …
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