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SINWIN e.U.
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SINWIN e.U.
SINWIN e.U., Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi, Heimweg 12a, 8073 Seiersberg-Pirka, 0650/7005109, office@sinwin.at, www.sinwin.at
Über das Unternehmen
SINWIN Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi unterstützt Organisation und Menschen ihre Zukunft langfristig durch den Nachhaltigkeitsansatz (Balance zwischen Wirtschaft, Umwelt und Sozialem) abzusichern. Themengebiete sind Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR), neue Arbeitswelten (CSR-HR) und klassische Personalthemen (HR). Als Beraterin, Trainerin, Coach und Mediatorin begleitet SINWIN, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi Organisationen auf dem Weg der Nachhaltigkeit. Mit Organisationen gemeinsam findet sie Entwicklungspotentiale, maßgeschneiderte Lösungen, sowie Methoden und setzt sie mit Organisationen erfolgreich um.
Aktuelle Pressemitteilungen von SINWIN e.U.
SINWIN e.U.
„Employer Branding stärken durch Gesundheit und Vereinbarkeit“, SINWIN Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi
SINWIN, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi lud im Rahmen des NETZWERKes SINWIN in Kooperation mit Tagesmütter Steiermark am 11.05.2017 zur Veranstaltung „Employer Branding stärken durch Gesundheit und Vereinbarkeit“ ein.
Neue Arbeitswelten – dh gesellschaftliche, demografische und technologische Trends – führen dazu, dass Anforderungen an Beschäftigte, aber auch an Unternehmen stetig steigen. Es gilt die Arbeitsfähigkeit, sowie Gesundheit und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben langfristig zu erhalten um den Fachkräftemangel entgegen zu w…
SINWIN e.U.
„Employer Branding stärken durch Gesundheit und Vereinbarkeit“, SINWIN, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi
SINWIN lädt im Rahmen des Netzwerkes SINWIN in Kooperation mit Tagesmütter Steiermark zur Veranstaltung „Employer Branding stärken durch Gesundheit und Vereinbarkeit“ am 11.05.2017, 09:00 in Graz (Keesgasse 10/1, 8010 bei Tagesmütter) ein.
An diesem Abend stellen wir zwei hilfreiche Modelle zur Lösung der Herausforderungen der neuen Arbeitswelten und zur Stärkung des Employer Brandings vor.
Mit betrieblichen Gesundheits- und Vereinbarkeitsmaßnahmen, sprechen ArbeitgeberInnen eine breitere Personengruppe als künftige MitarbeiterInnen an, hal…
SINWIN e.U.
„Employer Branding stärken: Gesundheit und Vereinbarkeit“, SINWIN, Mag.a Claudia Schenner-Klivinyi
SINWIN lädt im Rahmen des Netzwerkes SINWIN in Kooperation mit Tagesmütter Steiermark und Gabriela Waltl zu dieser Veranstaltung ein.
Durch neue Arbeitswelten – gesellschaftliche, demografische und technologische Trends – steigen die Anforderungen an Beschäftigte, aber auch an Unternehmen stetig. Es gilt die Beschäftigungsfähigkeit und/oder Arbeitsfähigkeit, sowie Gesundheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie langfristig zu erhalten. Nur so kann MitarbeiterInnenfindung, -motivation und -bindung auch bei stagnierenden bzw. sinkenden Fach…
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