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Shift-Thinking - Personal Branding, Coaching, Beratung

Shift-Thinking - Personal Branding, Coaching, Beratung

Shift-Thinking Personal Branding, Coaching, Beratung Renate Heiderich Andreas-Hofer-Straße 28 81547 München Tel: 089 64947936 www.shift-thinking.de

Über das Unternehmen

SHIFT-THINKING

Credo
Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch eine Fülle von individuellen Ressourcen besitzt. Im Laufe des Lebens kreieren diese Ressourcen aus jedem Menschen ein wertvolles Unikat. Lösungsorientierter Optimismus und der positiv kritische Blick auf die natürlichen Stärken und Talente helfen, diese Ressourcen in ihrer gesamten Komplexität zu erkennen und gezielt zu fördern und entwickeln. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten.

Leitsatz:
Problem talking creates problems. Solution talking creates solutions.


Tätigkeitsschwerpunkte
- Personal Branding
- Business-Coaching
- Entwicklung von individuellen Potenzialen
- Business-Mental-Training, Stress-Management und Mind-Management
- Kommunikations-Coaching
- Strategische Beratung, Workshops und Brand Academies

Ihre Referentin ist Renate Heiderich, Shift-Thinking - Personal Branding, Coaching, Beratung.

Qualifikationen:
- Zertifizierte Trainerin für Modernes Mental-Training
- Zertifizierter Business Coach (SBC))
- Zertifizierter Coach (dvct)
- Zertifizierte Rehoruli-Trainerin - Jonglieren lernen mit Erfolgsgarantie
- Diplom-Kauffrau

Aktuelle Pressemitteilungen von Shift-Thinking - Personal Branding, Coaching, Beratung
Bild: Erfolg beginnt im Kopf - 1-tägiger Workshop in MünchenBild: Erfolg beginnt im Kopf - 1-tägiger Workshop in München
Shift-Thinking - Personal Branding, Coaching, Beratung

Erfolg beginnt im Kopf - 1-tägiger Workshop in München

Ihre Gedanken sind die Quelle Ihres Erfolges. Genau die beim Fitnessprogramm für Ihren Körper, so können Sie auch Ihr Denken und Ihre mentale Fitness trainieren und weiterentwickeln. Ihre Gedankenkraft ist einer der größten Reichtümer, über die Sie verfügen und der Schlüssel für ihren Erfolg. Richtig genutzt können Sie damit Ihre Leistungsfähigkeit gezielt entwickeln und nachhaltig steigern. Sie haben in jedem Moment die Möglichkeit, ja die Macht, Ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen zu verändern und erfolgreich zu gestalten. So sind Si…
26.03.2013
Bild: Orientierung haben. Orientierung geben. Mit Personal Branding.Bild: Orientierung haben. Orientierung geben. Mit Personal Branding.
Shift-Thinking - Personal Branding, Coaching, Beratung

Orientierung haben. Orientierung geben. Mit Personal Branding.

Stabilität und Beständigkeit der Orientierung sind wichtige Führungsqualitäten. Führungskräfte, die über Ad-hoc-Entscheidungen führen, ständig ihre Meinungen ändern und heute so morgen anders agieren, verursachen Chaos, Verunsicherung und Demotivation. Typische Reaktionen der Mitmenschen und Mitarbeiter sind Desorientierung, Frustration und auf Dauer Resignation. Führungskräfte dagegen, die klar und transparent kommunizieren, konsequent agieren und in Wort und Tat eine klare Linie verfolgen geben Orientierung, Vertrauen und erlangen Respekt.…
05.12.2012
Bild: Jonglieren zum Stress-AbbauBild: Jonglieren zum Stress-Abbau
Shift-Thinking - Personal Branding, Coaching, Beratung

Jonglieren zum Stress-Abbau

Täglich jonglieren wir mit zahlreichen Dingen: Informationen, Termine, Aufgaben, Projekte … Kopfarbeiter und „Sitzberufler“ müssen beide Gehirnhälften optimal nutzen, um die täglichen Herausforderungen meistern zu können: Kreative Lösungen für Probleme finden, Konzepte und Ideen entwickeln sowie komplexe Situationen bestehen. Unsere beiden Gehirnhälften sind durch einen Balken mit etwa 300 Millionen Nervenleitungen verbunden. Das Jonglieren aktiviert den Informationstransfer genau dieser Nervenleitungen auf besonders nachhaltige Weise. U…
05.12.2012
Bild: Führen mit der Klugheit der GefühleBild: Führen mit der Klugheit der Gefühle
Shift-Thinking - Personal Branding, Coaching, Beratung

Führen mit der Klugheit der Gefühle

Laut Gallup arbeiten nur 14 Prozent der Mitarbeiter wirklich engagiert mit einer hohen emotionalen Bindung zum eigenen Arbeitsplatz. Und zwei Drittel der Mitarbeiter in vielen Unternehmen machen Dienst nach Vorschrift. Alarmierende Zahlen! Woran liegt das? Der Wettbewerbsdruck in der Gesellschaft und in den Firmen wächst und Organisationen sowie Unternehmen entwickeln sich zu immer unüberschaubareren Gebilden. Und für viele Führungsverantwortliche sind Mitarbeiter mehr Zahlen und Statistiken als Menschen. Sie nehmen sie nicht mit – aus welch…
05.12.2012
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