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- Sophienallee 16 16
20257 Hamburg
Deutschland
- Susanne Stock-Jakobsen
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- presse@share-projects.de
Über das Unternehmen
Über SO:NJU
Die SO:NJU GmbH mit Sitz in Hamburg und München ist eine agile Organisationsberatung für innovative Arbeitswelten. Das 14-köpfige Team unterstützt Unternehmen dabei, in stark wachsenden Strukturen schnell, flexibel und innovativ zu bleiben. Dazu bedient SO:NJU sich einer Vielfalt an Methodenkompetenz und einem agilen Mindset, mit dem das Miteinander nach NJU Work Prinzipien gestaltet wird. Dabei stehen die Autonomie der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei gleichzeitiger Unterstützung von Potenzial, Weiterentwicklung und Zusammenhalt im Vordergrund. www.so-nju.com
Die SO:NJU GmbH mit Sitz in Hamburg und München ist eine agile Organisationsberatung für innovative Arbeitswelten. Das 14-köpfige Team unterstützt Unternehmen dabei, in stark wachsenden Strukturen schnell, flexibel und innovativ zu bleiben. Dazu bedient SO:NJU sich einer Vielfalt an Methodenkompetenz und einem agilen Mindset, mit dem das Miteinander nach NJU Work Prinzipien gestaltet wird. Dabei stehen die Autonomie der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei gleichzeitiger Unterstützung von Potenzial, Weiterentwicklung und Zusammenhalt im Vordergrund. www.so-nju.com
Aktuelle Pressemitteilungen von share projects Susanne Stock PR
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SO:NJU erweitert Geschäftsleitung und eröffnet zweiten Standort in München
Die agile Organisationsberatung SO:NJU wird künftig von einer Doppelspitze geleitet: Die Gründerin und Geschäftsführerin Sonja Fritschi hat Konstantin Fellner als weiteren Geschäftsführer in die Führungsebene geholt. Er übernimmt zugleich die Leitung des neuen Standorts am Münchener Viktualienmarkt, der zusätzlich zum Hamburger Stammsitz eröffnet wird.
„SO:NJU steht für die Leidenschaft, Menschen in ihren Stärken zu befähigen“, sagt Sonja Fritschi. Den Maßstab setzt sie auch in ihrem eigenen Unternehmen an: „Meine große Leidenschaft ist d…
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Bewerbungsgespräch per Video: Rolke Search verrät, wie es klappt
Nicht nur die Arbeitsabläufe, auch die Bewerbungsprozesse haben sich im Zuge der Corona-Pandemie massiv verändert. Ganz zwangsläufig wurden diese plötzlich digitaler. Dazu gehört auch das Vorstellungsgespräch per Videocall. Immerhin rund die Hälfte aller Vorstellungsgespräche liefen in den vergangenen zwölf Monaten so, ergibt eine Auswertung des aktuellen Jobwechsel-Kompass.
Für viele Bewerberinnen und Bewerber bedeutet das eine ungewohnte Situation, auch wenn das Format Video ja im letzten Jahr durchaus präsenter geworden ist. Dennoch halte…
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