Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG

Köln, August 2018: Die Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG feiert dieses Jahr bereits ihr 8-jähriges Bestehen. Herzlichst möchten sie sich bei ihren Kunden, Partner und dem InPaK für die vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit bedanken, ohne die dies nicht möglich wäre. „Wie sich letztes Jahr bereits angedeutet hat, haben vor allem Themen der Organisationsentwicklung eine große Wichtigkeit für unsere Kunden“, so Petra Schubert, Geschäftsführerin der Schubert Management Consultants. „Hierbei steht insbesondere eine gemeinsame Ausric…

Köln, Mai 2018: Zusammen mit dem Deutscher Ärzteverlag hat die Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG die Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser zum 5. Mal untersucht. Dabei wurden die Sichtweisen der Geschäftsführungen, der leitenden Ärzte, der ärztlichen Mitarbeiter, der PJ‘ler und der Medizinstudenten erfasst. Die Auswertung umfasst sowohl Vergleiche zwischen den Hierarchieebenen und den vier Generationen Babyboomer, Generation X, Y und Z, als auch Gegenüberstellungen der Ergebnisse der Studie aus 2015. Auszug erster wese…

Köln, November 2017: Die An- und Herausforderungen, denen Gesundheitseinrich-tungen wie Krankenhäuser gegenüberstehen, nehmen stetig zu. Viele Einrichtungen befinden sich aktuell in Umstrukturierungen, um den Herausforderungen adäquat begegnen zu können. Die Führungskräfte werden zukünftig noch stärker gefordert werden und es ist ein neues Verständnis von Führung notwendig. Um den Herausforderungen langfristig zu begegnen ist eine stärkere Steuerung durch die Führungskräfte sowie Klarheit in den Aufgaben, dem Entscheidungs- und Verantwortung…

7 Jahre Schubert Management Consultants Köln, August 2017: Die Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG feiert dieses Jahr bereits ihr 7-jähriges Bestehen. Herzlichst möchten wir uns bei unseren Kunden und Partnern für die vertrauensvolle und gute Zusammenarbeit bedanken! „Die Notwendigkeit der Organisationsentwicklung und der Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten nimmt dieses Jahr deutlich zu“, so Petra Schubert, Geschäftsführerin der Schubert Management Consultants. „Es werden alle relevanten Ebenen und alle beteiligten Berufs…

Köln, Juli 2017: Meldung in eigener Sache – laut dem Magazin brand eins gehört die Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG zu den besten Beratern. Die Schubert Management Consultants wurden ohne das Wissen der „Schuberts“ zu einem der besten Beratungsunternehmen Deutschlands ausgezeichnet. Sowohl die Kunden als auch Kooperationspartner der Beratungen schätzten diese ohne das Wissen der Beratungsunternehmen ein – umso mehr wurden die „Schuberts“ von der Auszeichnung freudig überrascht. Aus über 16.000 Unternehmen wurde die Schubert Mana…

Köln, Mai 2017: Meldung in eigener Sache - Die Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG verstärkt das eigene Team mit weiterer Expertise. Seit April 2017 freuen wir uns mit einer neuen Kollegin, Frau Mona Meßing, zusammen zu arbeiten. Frau Meßing besitzt langjährige Beratungs- und Umsetzungserfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung. „Viele Projekte brauchen eine passende Unterstützung in der Arbeit mit unseren Kunden“, so die Aussage von Petra Schubert. „Wir haben mit Mona Meßing unsere Ausrichtung in der strategischen Pers…

Köln, März 2017: Eine reibungslose Zusammenarbeit in und zwischen den Teams ist für die meisten Mitarbeiter einer der wichtigsten Faktoren der Arbeitszufriedenheit… doch auch einer, gegen den am ehesten verstoßen wird. Es gibt viele Beispiele aus dem Alltag, in denen die Zusammenarbeit nicht reibungslos funktioniert und sich Einzelne nicht an die Regeln für ein gutes Miteinander halten. Zum Beispiel: der Hintergrunddiensthabende Oberarzt reagiert nicht auf die Anrufe der Assistenzärzte. Oder, ein Mitarbeiter einer Personalabteilung legt sich…

Köln, Dezember 2016: Im Rückblick war das Jahr 2016 gekennzeichnet durch Aufgabenverdichtung in der Pflege und dem medizinischen Bereich, politischen Entscheidungen, wie zum Beispiel dem Pflegestärkungsgesetz und der Notwendigkeit, weiterhin Kosten einzusparen. Unter den oben genannten Bedingungen sind Effizienz und Effektivität entscheidende Voraussetzungen des Erfolges. Zur Umsetzung und Nachhaltung dieser liegt ein wesentlicher Fokus und deutliche Verantwortung auf den Leitungs- bzw. Führungskräften. Um die Effektivität und Effizienz zu le…

Köln, August 2016: Die Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG feiert in diesem Jahr bereits ihr 6-jähriges Bestehen. Wichtig für den Erfolg ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden und Kooperationspartnern. „Die Vielfalt der Herausforderungen unserer Kunden ist hoch spannend. Insofern zeigen sich auch in den Projektinhalten verschiedene Facetten. Rückblickend zeigt sich, dass thematisch jedes Jahr einen anderen Schwerpunkt hatte“, berichtet Petra Schubert, Geschäftsführerin der Schubert Management Consultants GmbH & Co. K…

Köln, 2016: Zunehmend ist der Pflegedienst mit neuen Heraus- und Anforderungen konfrontiert. Sowohl die Aufgabenverdichtung, als auch die Multimorbidität der Patienten sowie die Ausfallzeiten steigen. Zudem verlangt die Generation Y eine andere Steuerung und Führung – die Leitungskräfte werden stärker gefordert. Viele Pflegedienste befinden sich in der Umstrukturierung, um den Herausforderungen adäquat begegnen zu können. Momentan springen Stations- und teilweise Pflegedienstleitungen ein, um Ausfälle zu kompensieren. Hierdurch wird zwar k…

Köln, 2016: Zum dritten Mal führt die Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG ihre Trendbefragung Personalmanagement in deutschen Krankenhäusern durch. Auch dieses Jahr stehen die Zielgruppen der Geschäftsführungen und der Personalleitungen im Fokus. Im Jahr 2014 bewerteten die Geschäftsführungen die meisten Instrumente der Personalarbeit kritischer als die Personalleitungen. Als Beispiel dafür ist die Personalplanung zu nennen. Diese wurde von 50% der Personalleitungen als gut oder sehr gut bewertet, nur 20% der Geschäftsführungen te…

Köln, 2016: „Mehr Qualität mit weniger Personal?“ Der KlinikManagementPersonal Kongress, ehemals Personalkongress, beantwortet diese Frage am 05. und 06. April 2016 in Hannover. Der KlinikManagementPersonal Kongress, der dieses Jahr zum neunten Mal stattfindet, begrüßt Referenten aus Politik und dem Gesundheitswesen u.a. zu folgenden Themen: - Wer zahlt die Zeche? Qualität ohne gesetzliche Personalbedarfsbemessung? - Unternehmenskultur und Personalqualität - Wer hat’s verbockt? Vorstände vs. Personaler in unversöhnlicher Kontroverse - Pfl…

Köln, November 2015: Zusammen mit dem Deutscher Ärzte-Verlag hat die Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG die Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser zum 4. Mal untersucht. In diesem Jahr wurden neben den medizinischen Berufsgruppen der leitenden Ärzte, der ärztlichen Mitarbeiter und den Medizinstudenten im praktischen Jahr auch die Sichtweisen der Geschäftsführungen mit einbezogen. Die Auswertung umfasst sowohl Vergleiche zwischen den Hierarchie-ebenen und den drei Generationen Babyboomer, Generation X und Y, als auch Gegen…

Köln, September 2015: Die Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG hat Grund zum Feiern. Das Kölner Unternehmen besteht seit 5 Jahren und bedankt sich ganz herzlich bei seinen Kunden und den InPaK-Mitgliedern. Seit der Gründung unterstützt Schubert Management Consultants u.a. Unternehmen im Gesundheitswesen und der Industrie bei der Entwicklung der Attraktivität als Arbeitgeber sowie der Organisationsentwicklung. Schubert Management Consultants berichtet, dass sich in den letzten Jahren die Themen und Bedarfe der Kunden gewandelt haben. …

Schubert Management Consultants fördert auch in diesem Jahr die Arbeit des Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (AKHD). Wie im Vorjahr entschied sich Petra Schubert, Inhaberin und Geschäftsführerin von Schubert Management Consultants, auf die Weihnachtsgeschenke für ihre Kunden und Partner zu verzichten und stattdessen das Geld für einen guten Zweck zu spenden. „Zu oft nehmen wir das, was Freiwillige leisten, als selbstverständlich hin. Ich bin vom Engagement des AKHD überzeugt und finde es wichtig, in der eigenen Region aktiv tätig z…

Die mittlerweile im vierten Jahr durchgeführte Trendbefragung der Schubert Management Consultants zeigt: Geschäftsführungen und Personalleitungen sind sich in der Einschätzung der Leistungsfähigkeit und der Bedeutung der Personalarbeit nicht immer einig! „In unseren Projekten zur Ausrichtung der Personalarbeit äußern viele Personalleiter, dass sie häufig einen klareren Auftrag der Geschäftsführung hilfreich fänden“, so Petra Schubert, Geschäftsführerin der Schubert Management Consultants. Dabei erwarten die Geschäftsführungen der Krankenhäuse…

Die Schubert Management Consultants GmbH feiert ihr 4-jähriges Bestehen und blickt auf eine hervorragende Entwicklung zurück. War die Anfangsphase der SMC in 2010/ 2011 geprägt durch den Beratungsbedarf an Themen wie Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung, so hat sich die Nachfrage an den inhaltlichen Feldern und Kompetenzen mit der Zeit erweitert. Verstärkt nachgefragt werden Leistungen der Organisations- und strategischen Personalentwicklung. „Gerade unsere individuell zugeschnittenen, pragmatischen Instrumente und Dienstleistung…

Engagement versus Rückhalt – unterschiedliche Erwartungen ärztlicher Führungskräften und Mitarbeitern Gemeinsam mit dem Deutschen Ärzte-Verlag haben die Schubert Management Consultants die Wahrnehmung ärztlicher Mitarbeiter und Führungskräfte im Hinblick auf die Arbeitgeberattraktivität deutscher Krankenhäuser untersucht. Allein die große Teilnehmerzahl der Befragung (n=577) zeigt bereits die Bedeutung des Themas Arbeitgeberattraktivität für ärztliche Mitarbeiter in Deutschland. In die Auswertung wurden unter anderem Vergleiche zwischen den…

Der Fachkongress „Augsburger Perspektiven“ stand im Zeichen der Weiterentwicklung der Krankenhauslandschaft in Deutschland. Arbeitgeberattraktivität als Managementaufgabe wahrzunehmen, sei ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Krankenhäuser der Zukunft, erläuterte Stefan Heuer, Partner und Seniorberater der Schubert Management Consultants, auf dem vom Klinikum Augsburg ausgerichteten Kongress. In seinem Vortrag führte Stefan Heuer seine Zuhörer an das Thema „Interne Kommunikation und Arbeitgebermarke“ heran und formulierte vier Thesen zu…

Fokus des Audits ist es, Potenziale zur Arbeitgeber-Attraktivität zu erkennen, zu aktivieren und dadurch die Ertragskraft zu steigern. Arbeitgeberattraktivität bestimmt wesentlich den Markterfolg der Unternehmen der Gesundheitswirtschaft. Aus diesem Grund haben die Schubert Management Consultants ein Instrument zur Analyse der Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen der Gesundheitswirtschaft entwickelt und validiert. Ergebnis ist eine auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Benchmarkdaten basierende Standortbestimmung, die sowohl die ak…