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Das Bundesarbeitsgericht bestätigt, Arbeitszeiterfassung in Deutschland ist Pflicht Rostock, 14. September 2022 Das Bundesarbeitsgericht hat am 13. September 2022 in einem Grundsatzurteil entschieden, dass die Arbeitszeiten von Arbeitnehmern in Deutschland grundsätzlich und systematisch erfasst werden müssen und damit eine Debatte über die Umsetzung und deren Konsequenzen in Unternehmen entfacht. Ein Betriebsrat scheitert - und gewinnt. Anlass für diese Entscheidung war die Klage eines Betriebsrates für das Recht, ein elektronisches System…

_Rostock, 26.05.2021 – Betriebliche Corona-Tests sind nun Pflicht: Zwei Corona-Tests pro Woche müssen Arbeitgeber*innen ihren Beschäftigten seit dem 23. April anbieten, wenn diese nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten. Für den einfachen Nachweis eines Corona-Tests hat das Rostocker Start-up Sawayo nun eine digitale Lösung entwickelt._ Nachweise über das Angebot an die Beschäftigten sowie die Beschaffung der Tests müssen Arbeitgeber*innen bis zum 30.06.2021 aufbewahren. Die Einhaltung der Corona-Arbeitsschutzverordnung überwachen die Ge…

* Sawayo, die One-Stop-Plattform für Compliance-Management in KMU, hat kürzlich 1,5 Mio. EUR von der MBMV und einer Gruppe von Business Angels erhalten.   * Sawayo ermöglicht es Geschäftsinhabern, sich auf ihr wertschöpfendes Kerngeschäft zu konzentrieren, während wichtige Teile der Unternehmensverwaltung und die Erfüllung rechtlicher Vorgaben zeitsparend über die Plattform laufen.   * Sawayo bietet eine Vielzahl von Funktionen rund um die internen Compliance-Herausforderungen, mit denen jedes KMU und Startup in der EU konfrontiert ist. Mi…