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Verantwortlich: Randstad Deutschland Pressestelle Helene Schmidt Helfmann-Park 8 65760 Eschborn Fon 0 61 96 / 4 08-17 01 Fax 0 61 96 / 4 08-17 75 E-Mail: helene.schmidt@de.randstad.com www.randstad.de

Über das Unternehmen

Über Randstad Deutschland
Mit durchschnittlich rund 60.000 Mitarbeitern und 530 Niederlassungen in über 300 Städten sowie einem Umsatz von über 1,62 Milliarden Euro (2007) ist Randstad der führende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad biet

Aktuelle Pressemitteilungen von Randstad
Randstad erweitert Services für Unternehmen - Unkomplizierte Mitarbeitersuche auf randstad.de
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Randstad erweitert Services für Unternehmen - Unkomplizierte Mitarbeitersuche auf randstad.de

Eschborn, 27. Januar 2009 – Randstad, Deutschlands führender Personaldienstleister, erweitert zum Jahresbeginn 2009 den Internetauftritt unter der Adresse randstad.de mit neuen Services speziell für Unternehmen. Erst im Juli vergangenen Jahres wurde die Randstad Homepage komplett relauncht. Im Mittelpunkt steht seitdem die Online-Jobbörse mit vielen Web 2.0 Elementen (z.B. Videoeinbindung, dynamische Kartenanzeige, etc.) und einer neuen, dynamischen Suchfunktion. Randstad bietet damit anderen Unternehmen einen Zugang zu seiner Stellenbörse. Z…
28.01.2009
Du bist ein Talent – Ein Patenschaftsprogramm von Randstad mit Hauptschülern
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Du bist ein Talent – Ein Patenschaftsprogramm von Randstad mit Hauptschülern

Eschborn, Januar 2009 - Unter dem Motto „Du bist ein Talent“ setzt Randstad Deutschland ein Förderkonzept um, das Deutschlands Hauptschülerinnen und -schüler im Rahmen mehrjähriger Patenschaften fit für den Arbeitsmarkt macht. Ziel ist es, die Abschlussquoten zu erhöhen und die Berufsfähigkeit der Jugendlichen zu steigern. Die Betreuung der Schülerinnen und Schüler erfolgt durch Führungskräfte von Randstad Deutschland aus dem dichten bundesweiten Niederlassungsnetz des Personaldienstleisters. Sie stehen während des gesamten Projekts als feste…
28.01.2009
Bild: Studie zum Thema Weiterbildung - Mitarbeiter mit niedrigem Bildungsabschluss bleiben auf der StreckeBild: Studie zum Thema Weiterbildung - Mitarbeiter mit niedrigem Bildungsabschluss bleiben auf der Strecke
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Studie zum Thema Weiterbildung - Mitarbeiter mit niedrigem Bildungsabschluss bleiben auf der Strecke

Eschborn, November 2008 – Das Thema Weiterbildung gewinnt immer mehr an Bedeutung. 59 Prozent aller Beschäftigten haben in den letzten zwölf Monaten an einer internen oder externen Weiterbildung teilgenommen. Dabei bieten Arbeitgeber Beschäftigten mit höherem Bildungsabschluss häufiger interne und externe bezahlte Weiterbildungen an als Beschäftigten mit niedrigem Bildungsabschluss. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage, die Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad im Rahmen des Arbeitsbarometers regelmäßig durchführt. Bef…
05.12.2008
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