PRAXIUM Verlag

In Recruiting-Interviews den Cultural Fit prüfen Der Cultural Fit wird in Interviews viel zu selten systematisch und viel zu wenig sorgfältig geprüft. Dabei verursachen neue Mitarbeiter, welche nicht zur Unternehmenskultur passen, von Beginn weg zahlreiche Probleme und Kosten. Friktionen schon während der Einführungszeit. Sich beidseitig schnell einstellende Frustrationen, belastende Teamkonflikte und hoher Führungsaufwand sind nur einige der für alle Beteiligten unangenehmen Folgen. Die folgenden Interviewfragen helfen Ihnen, den Cultural F…

Der Shop ist fertig, die Webseite macht einen guten Eindruck und erstklassige Produkte sind auch vorhanden. Doch wo bleiben die Kunden - diese Ernüchterung stellt sich leider öfters ein als man vermuten würde. Das neue Buch zum Onlinemarketing für Webshops möchte genau hier Hilfe bieten undgibt zahlreiche Ratschläge und Empfehlungen in Kürze für mehr Kundenbesuche und höhere Umsätze in Ihrem Shop. Es sind meistens kostenlose Tipps, die sich schnell und einfach umsetzen lassen ohne ein Programmierer oder SEO-Marketingexperte zu sein. Die präg…

Wer das erste Mal Personalverantwortung übernimmt und Mitarbeiter führen muss, steht vor vielen neuen Herausforderungen: Oft Rollenwechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten, Mitarbeiterführung und -motivation, Personalauswahl, Zielvorgaben, Konfliktmanagement, Ungewissheit der Akzeptanz und der neue Umgang mit der Macht. Welche Fallstricke gibt es dabei, wie kann man sie umgehen und wie kann man aus Fehlern lernen und solche am besten von Beginn weg vermeiden? Wie entwickelt man seinen eigenen Führungsstil? Was kann und sollte man möglichst früh…

Auch kleine Nischen-Blogs, die sich an spezielle Fachzielgruppen wenden, können Erfolg haben. Dies beweist der HR-Blog hrpaxis.ch. Und das bietet er: Kompaktes Know-how, relevante News, Studien und Recherchen, Interviews mit HR-Fachleuten, tagesaktuelle Presseschau und spannende Artikel zu aktuellen und interessanten Themen des Human Resource Managements. Das Themenspektrum reicht von Mitarbeitergesprächen und Leaderhsip allgemein über Mitarbeiterbeurteilung und Personalentwicklung bis zur Personalauswahl und HR-Strategie und Management - mit…

Hybrid-Versionen und Produktdifferenzierung Neue Wege in der E-Book-Entwicklung geht der PRAXIUM-Fachverlag aus Zürich, der sich auf das Segment Personalmanagement und Leadership spezialisiert und mit seinem praxisorientierten HR-Fachbuchangebot auch in Deutschland bekannt geworden ist. Auf seinen CD-ROM-Buchzugaben bietet der Verlag seinen Lesern nebst interaktiven Arbeitstools, Powerpoint-Vorlagen und Exceltools auf einigen Titeln schon seit längerer Zeit Hybrid-Angebote, in denen Käufer der gebundenen Ausgabe ihr Buch auch kostenlos als E…