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Asiatische Managementstrategien integrieren in weiten Teilen das philosophische Gedankengut ihrer Geschichte und Kultur. Damit schaffen Unternehmen bei Ihren Mitarbeiten ein extrem hohes Bewusstsein für Unternehmenswerte- und Ziele, was im globalen Wettbewerb entscheidende Vorteile bringt. Dieses Bewusstsein fehlt in den meisten westlichen Unternehmensführungs- und Steuerungssystemen. Konkret bedeutet dies, das Denk- und Bewusstseinsstrukturen ignoriert und damit der Strategietransfer zu messbaren Handlungen ineffizient verläuft. Das Unterne…