PensionCapital GmbH

BREMEN, KÖLN | Vom 15. bis 17. September 2015 nimmt die PensionCapital GmbH an der Zukunft Personal. Europas größte Fachveranstaltung für das Personalmanagement findet in den Kölner Messehallen statt. Das Bremer Beratungshaus präsentiert aktuelle Trends im Bereich betrieblicher Sozialleistungen und intelligenter Vergütungssysteme. Diese Instrumente eignen sich dazu, sich am Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber aufzustellen. "Wichtig dabei ist die Gestaltung als individuelles Cafeteria-System, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht z…

BREMEN | Jede Mitarbeitergruppe im Unternehmen hat andere Bedürfnisse. Jüngere Mitarbeiter benötigen eher Unterstützung im Bereich Familiengründung, ältere Mitarbeiter eher im Bereich der Altersvorsorge. Arbeitgeber sind gefordert, diese Wünsche zu berücksichtigen, wenn sie betriebliche Zusatzleistungen erfolgreich einführen wollen. Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter der PensionCapital GmbH, informierte beim Mittelstandstreff der Handelskammer Bremen über die verschiedenen Optionen. In das Zentrum seines Vortrages stellte er …

Hamburg | Um als „guter Arbeitgeber“ nachhaltig positiv wahrgenommen zu werden, müssen sich Unternehmen in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses gut positionieren: Bei der Bewerbung, während der Zusammenarbeit aber auch in der Trennung. Es gibt viele unterschiedliche Aspekte und Instrumente. Einige davon stellt die PensionCapital mit ihren Netzwerkpartnern Employer Branding now und der gmo mbH bei einem interaktiven Workshop vor. Interessierte Unternehmen sind herzlich zum HR-Kompetenz-Workshop am 17.06.2015, 08.30 Uhr in das Millerntor…

KÖLN | Auf starkes Interesse bei Unternehmen stieß der gestrige (28. Mai 2015) HR-Kompetenz-Workshop im Schokoladenmuseum Köln. Der Schwerpunkt lag auf der Vergütung von Mitarbeitern. Im Zentrum stand die Frage, wie Vergütungsstrukturen maximale Rechtssicherheit bieten und zugleich eine starke Wirkung auf das Employer Branding des Arbeitgebers haben. Drei Experten stellten in Impulsvorträgen Teilaspekte der Vergütung vor. Klaus Strohner von der optegra GmbH & Co. KG legte den Fokus auf die steuerliche Optimierung intelligenter Vergütungsi…

Employer Branding mit betrieblichen Zusatzleistungen: Individuelle Lösungen sind gefragt BREMEN, HAMBURG | Bei der Umsetzung der unterschiedlichen Maßnahmen im Employer Branding geht es um individuelle Angebote für Mitarbeiter. Das betonte Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter der PensionCapital GmbH, in seinem Vortrag auf der Personal 2015 Nord. „Jeder Mitarbeiter hat je nach Lebenssituation unterschiedliche Bedürfnissen und Wünsche. Der Arbeitgeber muss diesen Rechnung tragen, um erfolgreich Employer Branding zu leben“, erläut…

BREMEN, HAMBURG | Betriebliche Zusatzleistungen sind immer stärker gefragt, denn oftmals machen sie den Unterschied in der Arbeitgeber-Attraktivität aus. Betriebsrenten oder intelligente Vergütungssysteme sind nur einige Beispiele, um mit wenig Aufwand mehr für die Mitarbeiter zu erreichen. Diese Leistungen müssen zum Unternehmen und seinen Mitarbeitern passen, um ihre Wirkung nicht zu verfehlen. Auf der Messe Personal 2015 Nord erhalten Personalmanager zu diesem Thema konkrete Praxis-Tipps durch Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellsch…

BREMEN | Über 20 Unternehmensvertreter kamen am 12. März 2015 im Weserstadion Bremen zusammen, um sich über aktuelle Trends in der Personalarbeit zu informieren. Unter dem Titel „Chancen im Employer Branding: Bewerberreise, Zusatzleistungen, Trennungskultur“ stellten drei Experten Faktoren der Arbeitgeberattraktivität vor. Im Kern stand die Frage, wie sich Unternehmen positiv gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern darstellen können. Der Workshop ging dabei den Weg von der Personalgewinnung über die Mitarbeiterbindung hin zum Outplacement. Per…

EMDEN | Auf Einladung der Ems-Achse e.V. erläuterte Rüdiger Zielke vor rund 15 Personalverantwortlichen den Nutzen betrieblicher Zusatzleistungen bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Insbesondere in strukturarmen Regionen wie dem Emsland können sie für den Bewerber den Unterschied zwischen potenziellen Arbeitgebern ausmachen. Rüdiger Zielke formulierte folgende Kernaussagen: • Die betriebliche Altersversorgung ist ein starkes Instrument, um die Zielgruppe Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Allerdings reicht sie alleine nicht au…

BREMEN, MÜNCHEN | Trotz des deutlichen Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom Januar diesen Jahres kommen wiederholt Falschmeldungen von Finanzdienstleistern oder sogar Anwälten auf. Diese behaupten, es gäbe eine Informationspflicht des Arbeitgebers bei der Entgeltumwandlung. „Damit versuchen Finanzdienstleister schon seit 2002 den Arbeitgeber zu bewegen, die Mitarbeiter zu einem Verkaufsgespräch zu zwingen“, so Rüdiger Zielke, Geschäftsführender Gesellschafter der Pensioncapital. Informationspflicht ist nur ein interessengesteuerter Vertri…

BREMEN, KÖLN | Vom 14. bis 16. Oktober 2014 findet in den Kölner Messehallen die Zukunft Personal statt, Europas größte Fachveranstaltung für das Personalmanagement. Auch das Bremer Beratungshaus Pensioncapital nimmt an der Messe teil, um dort aktuelle Trends im Bereich betrieblicher Sozialleistungen und Altersversorgung zu präsentieren. Denn viele Betriebe suchen weiterhin qualifiziertes Fachpersonal, stoßen dabei jedoch häufig auf einen Mangel an passenden Bewerbern. Hier setzt die Zukunft Personal an, indem sie Personalverantwortlichen e…

BREMEN | Die „NUK – Norddeutsche Unterstützungskasse e.V.“ hat sich mit Wirkung vom 11. Juli 2014 in „PUK – PensionCapital-Unterstützungskasse e.V.“ (kurz: PensionUK) umbenannt. Die Umbenennung trägt damit verschiedenen geschäftlichen Entwicklungen Rechnung. „Wir haben die NUK vor vielen Jahren als überbetriebliche Unterstützungskasse gegründet. Seinerzeit waren wir überwiegend im norddeutschen Bereich unterwegs“, begründet Dr. Matthias Falk, Vorstand der Unterstützungskasse, die Umbenennung. „Über die Jahre haben wir jedoch bundesweit viele…

BREMEN, MÜNCHEN | Die Stimmen, dass die betriebliche Altersversorgung (bAV) als Bindungsinstrument und zur Unterstützung des Employer Branding dient, halten an. Dass das nur die halbe Wahrheit ist, weiß Martin Sauter, Geschäftsführender Gesellschafter bei der PensionCapital GmbH München: „Das Instrument betriebliche Altersversorgung alleine ist nicht der Schlüssel zum Erfolg, vielmehr gilt es dieses optimal ein- und umzusetzen. Das Wichtigste für Unternehmen ist eine reibungslose Verwaltung und das mit so wenig Aufwand für das eigene Unterneh…

BREMEN, MÜNCHEN | Unter der Überschrift „Lust oder Frust durch Vergütung?“ informiert der HR FITNESS CLUB Personalverantwortliche und Geschäftsführer über aktuelle Entwicklungen und arbeitsrechtliche Aspekte in den Vergütungssystemen. „Geld ist heute zwar eher ein Hygienefaktor für Mitarbeiter, aber es hat fatale Folgen, wenn Vergütungsmodelle schlecht aufgesetzt sind. Dies kann sich demotivierend auf die Mitarbeiter auswirken“, sagt Martin Sauter, Geschäftsführer der PensionCapital München. Daher ist es für Personalverantwortliche wichtig, …

BREMEN | Personalverantwortliche aus mittelständischen Unternehmen trafen sich auf Einladung der PensionCapital GmbH zum HR-Kompetenz-Workshop am 29. Januar 2014 im Weserstadion. Prominenter Referent war der ehemalige Bundesgesundheitsminister Daniel Bahr, der in Vortrag und Diskussion einen spannenden Blick hinter die Kulissen der Gesundheitspolitik bot. "Als Spezialist in Sachen betriebliche Sozialleistungen geht es uns darum, den Austausch unter Personalverantwortlichen zu fördern und ihnen Einblick in die Praxis und die Politik dahinter …

BREMEN MÜNCHEN | Seit 2002 erzählen viele Finanzdienstleister den Unternehmen, dass sie über den Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung ihre Mitarbeiter aktiv informieren müssten; andernfalls drohe Schadenersatz, zum Teil wurde sogar auf strafrechtliche Konsequenzen hingewiesen. Denn damit konnte der Finanzdienstleister den Arbeitgeber oftmals bewegen, die Mitarbeiter zu einem Verkaufsgespräch mit dem Finanzdienstleister zu zwingen. Das Bundesarbeitsgericht hat nun entschieden Aus dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 21.01.2014 (3 AZR 807…

BREMEN, MÜNCHEN | Zum Jahreswechsel finden wieder teilweise erhebliche Beitragssteigerungen bei den meisten Krankenversicherern statt. In manchen Fällen betragen diese bis zu 50 Prozent. Da der Gesetzgeber die Versicherungspflichtgrenzen zum 1. Januar 2014 angehoben hat, hat es diesmal nicht nur Auswirkungen auf die Versicherten, sondern auch auf die Arbeitgeber. Es besteht somit Optimierungsbedarf. Der Wechsel des Versicherers oder die Rückkehr in die gesetzliche Krankenversicherung sind selten die beste Lösung. Peter Quickert, Leiter Gesun…

BREMEN| Derzeit drohen noch stärkere Beitragssteigerungen in der privaten Krankenversicherung. Hintergrund sind die sinkenden Zinsen an den Anleihemärkten. Dadurch sind die Versicherer nicht mehr in der Lage, ihren kalkulatorischen Rechnungszins zu halten und müssen diesen nach unten anpassen. Nach Medienberichten sind auch große Anbieter davon betroffen. Neben den sinkenden Zinsen sind die Kostensteigerungen jedoch auch hausgemacht: Die Krankenversicherer „erfinden“ immer wieder neue Tarife und die alten Tarife werden nicht mehr bedient. Da…

Wie der Spiegel in dieser Woche berichtet, behindern einzelne Krankenversicherer systematisch den Wechsel in andere günstigere Tarife für ihre Kunden. Die PensionCapital GmbH berät die Versicherten in diesen Fällen und hilft mit dem KV-Optimizer dabei, den gewünschten Tarif zu bekommen. Peter Quickert, Leiter Gesundheitsmanagement bei der PensionCapital, beschreibt die Problematik „Wir sehen oftmals, dass Anbieter es den Versicherten sehr schwer machen, in den günstigeren Tarif zu kommen. Hier wird latent Unsicherheit erzeugt, zum Beispiel m…

Hamburg. Vom 14. bis 15. Mai 2013 findet im Hamburger Congress Center (CCH) die Fachmesse PERSONAL Nord statt. Gemeinsam mit anderen Partnern des HR Roundtable präsentiert das renommierte Bremer Beratungshaus PensionCapital dort seine Dienstleistungen im Bereich betriebliche Sozialleistungen. Auf der Messe besteht nicht nur die Möglichkeit, aktuelle Themen des Personalmanagements kennenzulernen, sondern darüber hinaus informativen Experten-Vorträgen zu folgen und entsprechendes Know-how des Netzwerkes mitzunehmen. Auch Rüdiger Zielke, Geschäf…

München. Das renommierte Beratungshaus PensionCapital setzt weiter auf Expansion und bekommt Zuwachs: Andreas Wurscher ist neues Mitglied in der Geschäftsleitung des bundesweit tätigen Bremer Unternehmens. Der gelernte Versicherungskaufmann ist Experte für Kundenmanagement und wird mit seinem Know-how im Bereich betriebliche Altersvorsorge die Münchener Niederlassung unterstützen. Zuletzt arbeitete Wurscher bei einem großen Versicherer, wo er die Brücke zwischen komplexem Fachwissen und verständlicher Kundenbetreuung bildete. „Ich freue mich …