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mourlane management consultants

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mourlane management consultants steinlestraße 6 60596 frankfurt am main info@mourlane.com

Über das Unternehmen

mourlane management consultants ist eine international tätige Beratung für Personal- und Organisationsentwicklung mit Sitz in Frankfurt am Main. Die Beratung hat sich zum Ziel gesetzt Unternehmen dabei zu unterstützen, die Leistungsfähigkeit und /-bereitschaft ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu erhalten und zu fördern. Kernthemen der Beratungsarbeit sind entsprechend Resilienz, Employee Assistance Programmes (EAP), Potentialanalysen, Führungskräfteentwicklung (Coaching & Training) und Change Management.

Aktuelle Pressemitteilungen von mourlane management consultants
Forschungsprojekt "Führung & Resilienz" in Kooperation zwischen der Bertelsmann-Stiftung und mourlane
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Forschungsprojekt "Führung & Resilienz" in Kooperation zwischen der Bertelsmann-Stiftung und mourlane

Die Bertelsmann-Stiftung und mourlane management consultants planen für 2012, gemeinsam ein Forschungsprojekt zum Thema "Führung & Resilienz" durchzuführen. Derzeit werden noch weitere teilnehmende Unternehmen gesucht. Das Projekt wird vom Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie der Goethe-Universität Frankfurt wissenschaftlich begleitet. Ziel des Projekts ist es, ein neues Führungsmodell mit dem Schwerpunkt "Gesunde Führung" zu überprüfen und die Auswirkungen dieses Führungsverhaltens auf das empfundene Resilienzniveau der Mitarbe…
20.02.2012
Erstes offenes an der University of Pennsylvania entwickeltes Resilienztraining in Deutschland
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Erstes offenes an der University of Pennsylvania entwickeltes Resilienztraining in Deutschland

Der Begriff Resilienz wird aufgrund der steigenden Zahl von Depressionen und Burn-Out Fällen in Deutschland immer bekannter. Entsprechend wächst auch die Zahl der Beratungen, die Resilienztrainings in Deutschland anbieten. Die Beratung mourlane management consultants bietet seit Anfang 2010 als Exklusivpartner von adaptiv learning systems (USA), ein im Team von Prof. Dr. Martin Seligman an der University of Pennsylvania entwickeltes Resilienztraining, Unternehmen als interne Maßnahme an. Das Training erlangte in den letzten Monaten immer me…
20.02.2012
Resilienztraining: ein Instrument mit unentdecktem Potential
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Resilienztraining: ein Instrument mit unentdecktem Potential

Das Resilienztraining, die Entwicklung psychologischer Stärke, wird aufgrund der stetig steigenden Anzahl von Fehltagen aufgrund psychologischer Probleme (Burn-Out, Depression, Angst etc.) als Personalentwicklungsinstrument zunehmend auch von deutschen Unternehmen verwendet. Der Hauptanwendungsbereich liegt somit im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung, da eine Vielzahl von Studien die Wirksamkeit von kognitiv-verhaltensbasierten Maßnahmen bei der Senkung von Fehltagen aufgrund psychologischer Probleme belegen (vgl. iga Report 13 - Initi…
01.07.2010
Resilienztrainings: Exklusivkooperation zwischen mourlane und adaptiv learning systems (USA)
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Resilienztrainings: Exklusivkooperation zwischen mourlane und adaptiv learning systems (USA)

mourlane und adaptiv learning systems kooperieren ab sofort exklusiv in Deutschland, darauf haben sich die beiden Geschäftsführer der beiden Unternehmensberatungen, Dr. Denis Mourlane und Dr. Andrew Shatté, geeinigt. adaptiv learning ist seit 1997 das in den USA führende und erfahrenste Institut im Bereich Resilienztrainings und berät namhafte Unternehmen wie Verizon Communications, Microsoft oder Merck. "Wir sind äußerst erfreut den Zuschlag erhalten zu haben" sagte Denis Mourlane. Dr. Mourlane weiter: "Andrew Shatté hat mehr als zehn Jah…
17.05.2010
adaptive learning und mourlane kooperieren in Europa
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adaptive learning und mourlane kooperieren in Europa

adaptive learning, das in den USA führende Institut im Bereich Psychologische Resilienz und mourlane management consultants werden in Zukunft eng in Europa kooperieren. Dies haben die beiden Geschäftsführer, Dr. Andrew Shatté von adaptive und Dr. Denis Mourlane von mourlane im Rahmen eines "letter of intent" letzte Woche besiegelt. Dr. Andrew Shatté hat über 10 Jahre in den Teams der Urväter der Kognitiven Psychologie, Martin Seligman und Aaron Beck, an der University of Pennsylvania gearbeitet und geforscht und ist einer der Pioniere in de…
23.11.2009
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