Management im Fokus

Wer eine Unternehmensübernahme in Angriff nimmt, stellt im Rahmen der Due Diligence rechtliche Aspekte, Finanzlage und Marktstrategie ganz selbstverständlich auf den Prüfstand. Doch sind die Ziele des neuen Unternehmens mit dem bestehenden Management-Team überhaupt zu erreichen?

Verfügen alle Top-Entscheider über das passende Profil – und die nötige Identifikation mit der neuen Aufgabe? Management im Fokus (MiF) nimmt für Private-Equity-Unternehmen, Investoren und M&A-Berater die Führungsmannschaft ins Visier und analysiert mittels zweier Evaluationsinstrumente, ob und wann personelle Veränderungen notwendig sind.MiF stellt als externer, neutraler Partner das Management-Team in den Fokus und hilft Ihnen so frühzeitig, die Equity Story Ihres Unternehmens zu sichern und zu verbessern. Ob Sie unser Team vor, während oder nach der Transaktion einsetzen möchten, bestimmen Sie.

Abhängig vom Einsatz-Zeitpunkt bieten wir Ihnen mit dem Leadership Snapshot und dem Leadership Audit zwei unterschiedliche Instrumente der Management-Evaluation. Bei der Evaluation der Führungsmannschaft gehen wir stets strukturiert, objektiv, effizient und klar vor.

Als externer und neutraler Partner prüft MiF die erste Management-Ebene auf Herz und Nieren. Und verschafft Ihnen so einen Wissensvorsprung, der sich direkt auf den Restrukturierungserfolg auswirken kann.

Klar und objektiv sprechen wir konkrete Handlungsempfehlungen für die individuelle Führungskraft und das gesamte Management-Team aus.

Damit von Anfang an genau die Top-Executives auf der payroll stehen, mit denen Sie Ihre Ziele erreichen können.