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Leonardo345
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Leonardo345
Isabelle Keck
www.talentview.de
Whistlerweg 20
81479 München
+49 (89) 76 70 23 31
+49(89) 160 90 14 80 14
isabelle.keck@leonardo345.com
Über das Unternehmen
Leonardo 3.4.5 ist das Ergebnis eines EU-Projekts, das seinen Ursprung an der esig+, einer Schweizer Hochschule für Ingenieurswesen und graphische und Verpackungsindustrie hatte. Initiator war der 2011 verstorbene Direktor und Gründungsrektor der Hochschule, Antonio Abbondio.
Ein internationales Konsortium an Projektpartnern hat in der Folge das Leonardo 3.4.5-Projekt unterstützt.
Leonardo 3.4.5 wurde in den Jahren 1994 bis 2000 im Rahmen der EUREKA-Projektförderung (EU-1480) durch die Europäische Union unterstützt. Das Projekt wird – vor allem im Hinblick auf die ständige Observation der statistischen Gütekriterien des Instrumentariums und die Aktualisierung der Inhalte kontinuierlich weitergeführt.
Ein internationales Konsortium an Projektpartnern hat in der Folge das Leonardo 3.4.5-Projekt unterstützt.
Leonardo 3.4.5 wurde in den Jahren 1994 bis 2000 im Rahmen der EUREKA-Projektförderung (EU-1480) durch die Europäische Union unterstützt. Das Projekt wird – vor allem im Hinblick auf die ständige Observation der statistischen Gütekriterien des Instrumentariums und die Aktualisierung der Inhalte kontinuierlich weitergeführt.
Aktuelle Pressemitteilungen von Leonardo345
Leonardo345
Talentview – Profilanalysen für HR, Team- und Organisationsentwicklung mit der Methode Leonardo 3.4.5
Leonardo3.4.5, eine Methode für Berater und HR-Abteilungen zur Erstellung von Profilanalysen zur Team- und Organisationsentwicklung, hat sich auch auf dem deutschen Markt etabliert und seine neue Website
talentview.de
gelauncht.
Die Seite dient auch als Distributionsweg für Berater, die hier direkt Profile bestellen können, um sie für ihre Arbeit in den Unternehmen zu nutzen. Folgende Profile stehen dabei zur Auswahl:
Grafisches Profil
Das grafische Profil ermöglicht es, persönliche Präferenzen, Talente und Potentiale in Bezug auf beruf…
Leonardo345
Genies werden geboren, Talente werden gemacht
Talent- und Potentialanalyse für Unternehmen
Hört man den Begriff Talentsuche, denkt man unweigerlich an Leistungssport, Konzertbühnen und Castingshows. Weniger glamourös mag uns da ein Schreibtisch in einem Großraumbüro oder ein Besprechungszimmer als der Ort, an dem Talente geschmiedet werden, erscheinen.
Und doch ist es gerade hier, wo Talente aufgespürt werden, um zum Erfolg in unseren Unternehmen beizutragen. Es ist der Ingenieur, der ein „Händchen“ dafür besitzt, beim Vertrieb seine Entwicklungsanpassung rhetorisch gewandt zu rechtfe…
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