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Presseanfragen beantwortet gern: Maja Skubella unter info@karriereexperten.com und Telefon 040-53052930. Kati Schmitt-Stuhlträger Telefon (06201) 293628, info@wortmarketingundtraining.de www.wortmarketingundtraining.de

Über das Unternehmen

Kati Schmitt-Stuhlträger, Jahrgang 1973, studierte an der Hochschule Darmstadt Internationale Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing. Sie war 10 Jahre in einem internationalen IT-Unternehmen als Projektleiterin und Trainerin tätig. 2009 gründete sie Ihr Unternehmen „Wortmarketing & Training“. Seither unterstützt sie Menschen, die proaktiv an ihrer Streit- und Teamkultur arbeiten wollen. Sie berät kleine und mittelständische Unternehmen zu Marketing und Social Media und schreibt als Texterin für ihre Kunden frische Texte, die zu ihnen und ihren Kunden passen.

Aktuelle Pressemitteilungen von Karriereexperten.com
Blindes Vertrauen kann man lernen
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Blindes Vertrauen kann man lernen

Blindes Vertrauen kann man lernen Sinne schärfen beim Frühstück im Dunkeln Gorxheimertal. Welche Rolle spielt Intuition in unseren Handlungen? Wie fällen wir Entscheidungen? Was steuert uns wirklich? „Das lässt sich nirgendwo besser herausfinden als - im Dunkeln“, sagt die Trainerin und Karriereexpertin Kati Schmitt-Stuhlträger. Gemeinsam mit zwei weiteren Trainerkollegen hat Kati Schmitt-Stuhlträger dazu das Seminarkonzept „Mit allen Sinnen“ entwickelt, bei dem der Fokus auf der bewussten Nutzung und Schärfung der menschlichen Sinne liegt.…
31.08.2012
100 sind voll: Karriereexperten-Netzwerk expandiert nach Österreich und in die Schweiz
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100 sind voll: Karriereexperten-Netzwerk expandiert nach Österreich und in die Schweiz

Hamburg. Karriereexperten.com, das Netzwerk der Profis aus dem Bereich Karriere, Beruf, Weiterbildung und HR, begrüßte im August das 100. Mitglied. Bisher ist der regionale Schwerpunkt Deutschland, ab September sollen auch Mitglieder in Österreich und der Schweiz dazu gewonnen werden. Ziel ist die Verbesserung der Findbarkeit durch kooperatives Marketing auf der Plattform selbst, in Blogs und in sozialen Medien wie Twitter, Google+, Facebook und Youtube. Im Netzwerk finden interessierte Privatpersonen, Firmen und Institutionen langjährig eta…
28.08.2012
Gehen oder bleiben?
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Gehen oder bleiben?

Zeit für den Job-Wechsel München. „Gibt es noch einen besseren Job für mich?“ fragen sich viele Menschen gerade in der Lebensmitte, denn ab einem Alter von 35 Jahren sinkt die Lebenszufriedenheit. Erst mit Ende 40 steigt diese wieder; die so genannte „U-Kurve“ des Glücks. „Der Gedanke an einen Job- und sogar Berufswechsel liegt dann nahe“, so Karriereexperte und Coach Sascha Schmidt, Autor des Buchs „Ganzheitliche Karriereplanung“. „Doch nicht immer ist dieser Schritt auch die beste Lösung.“ Drum prüfe, wer sich verändern möchte! „Nicht sel…
23.08.2012
Bild: Happy Birthday! Ein Jahr Karriereexperten-NetzwerkBild: Happy Birthday! Ein Jahr Karriereexperten-Netzwerk
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Happy Birthday! Ein Jahr Karriereexperten-Netzwerk

Hamburg. Das Netzwerk von Profis aus dem Bereich Karriere, Beruf, Weiterbildung und HR feiert im Sommer einjähriges Jubiläum. Inzwischen sind rund 90 Karriere- und Bildungsexperten dabei, deren Ziel die gemeinsame Präsentation und der kollegiale Austausch untereinander und in den sozialen Medien wie Twitter, Google+ und Facebook ist. Gegründet wurden die Karriereexperten von der Hamburger Beraterin und Buchautorin Svenja Hofert. Unter den Mitgliedern finden sich neben Hofert andere prominente Buchautoren und VIPs der Karrierebranche wie etw…
10.07.2012
Bild: Der passende Karrierehelfer auf einen KlickBild: Der passende Karrierehelfer auf einen Klick
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Der passende Karrierehelfer auf einen Klick

Neue Expertendatenbank hilft beim Finden von spezialisierten Coachs und Beratern 17.06.11 - Hamburg. Die Karriereexperten.com sind ein hochkarätiges Netzwerk aus professionellen Karriereberatern und Business Coachs. Unter karriereexperten.com können Interessenten spezialisierte Job-Berater suchen und finden. Fachgebiete reichen von Bewerbung über Berufsberatung, Burnout, Mobbing, Neuorientierung, Outplacement, Schülercoaching und Potenzialanalyse bis hin zur Bewerbungsfotografie. Weiterhin sind eine regionale und genderspezifische Suche sow…
20.06.2011
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