indivHR Pressearchiv

München/Wien, 17.06.2026 – Der Wettbewerb um qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte verändert sich grundlegend. Klassische Stellenanzeigen, Datenbanksuchen und rein titelbasierte Recruiting-Ansätze reichen bei anspruchsvollen IT-Rollen immer seltener aus. Entscheidend wird, ob Unternehmen den relevanten Talentmarkt wirklich verstehen: Welche Profile gibt es? Wo sind sie sichtbar? Welche Erfahrungsmuster sind relevant? Und wie lassen sich Kandidat:innen ansprechen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind? Die spezialisierte IT-Personalberatung i…

Wien, 16. Juni 2026 – Unternehmen investieren Milliarden in künstliche Intelligenz, Cloud-Technologien, Cybersecurity und digitale Transformation. Dennoch scheitern viele Vorhaben nicht an der Technologie selbst, sondern an einem oft unterschätzten Faktor: der Besetzung der richtigen IT-Führungspositionen. Während Fachkräfteengpässe im IT-Bereich seit Jahren diskutiert werden, rücken nun zunehmend Führungsrollen wie CIO, CTO, IT-Leitung, CISO oder VP Engineering in den Fokus. Diese Positionen übernehmen heute weit mehr als die Verantwortung …

Wien / München, Juni 2025 Die auf IT spezialisierte Personalberatung indivHR hat erstmals ein semantisches Suchmodell auf Basis von Vector Search in der Praxis eingesetzt – mit messbarem Erfolg. In mehreren laufenden Kundenprojekten erzielte das Unternehmen deutlich höhere Interviewquoten bei gleichbleibender Anzahl an gesourcten Kandidat:innen. „Mit klassischem Boolean und Lebenslauf-Screening kommt man im IT-Recruiting 2026 nicht mehr weit – jedenfalls nicht bei den Kandidat:innen, die wirklich gefragt sind“, erklärt Ilka Zeiner, Geschäft…