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GrandEdu
In der Pressedatenbank finden Sie:
GrandEdu GmbH
- Leopoldstraße 2-8
32051 Herford
Deutschland
- Dr. Tobias Oberdieck
- 052218897710
- tobias.oberdieck@grandedu.de
Über das Unternehmen
Die Reise beginnt im Jahr 2014. Die Gründer Dr. Peter Schlecht und Dr. Tobias Oberdieck lernten sich während des Studiums Steuern und Wirtschaftsprüfung kennen und merkten, dass sie eine besondere Affinität für das einfache Lernen pflegen. Seither hielten sie eine Vielzahl an Tutorien und Repetitorien, mehrere nationale und internationale Lehraufträge mithin in London, Paris, Warschau und Valletta. Zusätzlich waren sie für diverse Bildungseinrichtungen tätig.
Die positive Resonanz der Studierenden führte letztendlich zur Unternehmensgründung.
Die Gründer verfügen über umfassende Lehrerfahrung und haben aktiv am Prüfungsausschuss teilgenommen. Ihre herausragende Lehrtätigkeit wurde durch den Gewinn des renommierten Tutorenpreises für exzellente Lehre an der Hochschule Niederrhein honoriert. Diese Auszeichnung ist durch den Stifterverband für Deutsche Wissenschaft in Deutschland gelistet und würdigt herausragende Beiträge zur akademischen Lehre sowie Innovationen und Verbesserungen in der Hochschullehre. Dr. Tobias Oberdieck hält den Tutorenpreis 2019, Dr. Peter Schlecht hält den Tutorenpreis 2020.
In dem Jahr 2023 wurde die GrandEdu in die GrandEdu Holding eingegliedert.
Aktuelle Pressemitteilungen von GrandEdu
GrandEdu
Vom Lebenslauf zum Gespräch: GrandEdu Media macht Erfahrung für Zielrollen sichtbar
Herford, 22. September 2026. Eine Bewerberin kann zehn Jahre Berufserfahrung mitbringen und dennoch im Vorstellungsgespräch ins Stocken geraten. Nicht weil ihr die Praxis fehlt, sondern weil die Frage „Was haben Sie konkret verändert?“ eine andere Antwort verlangt als eine Liste früherer Stellen. GrandEdu Media rückt mit seiner Karriereberatung deshalb die Verbindung zwischen Zielrolle, belegbarer Verantwortung und verständlicher Selbstvorstellung in den Mittelpunkt. Die Arbeit am Lebenslauf ist dabei nur ein Teil des Prozesses. Entscheidend …
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Reparieren, umrüsten oder ersetzen? GrandEdu Media zeigt den Blick technischer Betriebswirte
Herford, 22. September 2026. Wenn eine Produktionsanlage häufiger stillsteht, ist die naheliegende Frage schnell gestellt: Braucht der Betrieb eine neue Maschine? Die tragfähige Antwort dauert länger. Vielleicht genügt eine Instandsetzung, vielleicht erschließt eine Nachrüstung zusätzliche Kapazität. Ein Ersatz kann sinnvoll sein, bringt aber Anschaffungskosten, Umstellungsaufwand und neue Anforderungen an das Team mit sich. An dieser Schnittstelle zwischen technischer Möglichkeit und wirtschaftlicher Verantwortung setzt die Aufstiegsfortbild…
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Hochschulzertifikat ist nicht gleich Studienanrechnung: GrandEdu Media erklärt die Allensbach-Kooperation
Herford, 22. September 2026. Ein Zertifikat kann einen Lernweg sichtbar machen. Ob die darauf ausgewiesenen Leistungen später in einem Studium angerechnet werden, ist eine andere Frage. GrandEdu Media stellt seine Kooperation mit der Allensbach Hochschule deshalb anhand einer wichtigen Unterscheidung vor: Bei ausgewählten Weiterbildungsprogrammen ist ein Hochschulzertifikat möglich; sofern es für das konkrete Programm vorgesehen ist und die Prüfungsleistung bestanden wurde, können ECTS ausgewiesen werden. Eine spätere Anrechnung entscheidet j…
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Lieferantenwechsel ohne Blindflug: GrandEdu Media zeigt, wie Einkauf und QM Freigaben absichern
Herford, 22. September 2026. Ein neuer Lieferant verspricht bessere Konditionen oder kürzere Wege. Ob seine Leistung im eigenen Betrieb zuverlässig funktioniert, entscheidet sich jedoch nicht allein beim Vertragsabschluss. GrandEdu Media rückt deshalb die Freigabephase in den Mittelpunkt: Einkauf, Qualitätsmanagement und Fachbereich sollten vor der ersten regulären Lieferung festlegen, welche Anforderungen gelten, welche Nachweise ausreichen und wer bei Abweichungen entscheidet. Der Bildungsanbieter verbindet damit ein alltägliches Beschaffun…
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Prüfungsquote ist kein Kursurteil: GrandEdu Media wirbt für einen fairen Statistik-Check
Herford, 22. September 2026. Eine hohe Bestehensquote wirkt beruhigend. Eine niedrige kann abschrecken. Doch beide Zahlen beantworten für sich genommen weder die Frage, ob eine berufliche Aufstiegsfortbildung zu einer Person passt, noch sagen sie etwas Verlässliches über die Qualität eines bestimmten Lehrgangs aus. GrandEdu Media nimmt die Diskussion um IHK-Fortbildungsprüfungen zum Anlass, für einen sorgfältigeren Umgang mit Prüfungsergebnissen zu werben. Wer Daten vergleicht, sollte zuerst verstehen, wer überhaupt gezählt wurde, welche Prüf…
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Vom Auslandsabschluss zur Zulassungsakte: GrandEdu Media ordnet den MBA-Weg ohne Bachelor
Herford, 21. September 2026. Ein ausländischer Berufsabschluss kann für einen MBA-Zugang ohne vorherigen Bachelor relevant sein. Für die individuelle Hochschulprüfung reicht es jedoch nicht, einen Abschlussnamen ins Deutsche zu übertragen. Entscheidend ist, ob Ausbildung, Berufspraxis und fachliche Nähe des persönlichen Bildungswegs anhand belastbarer Unterlagen nachvollziehbar werden. GrandEdu Media stellt deshalb eine Zulassungsakte mit sechs Prüffeldern vor: Originalnachweis, Übersetzung, Ausbildungsinhalt, Beschäftigungsdauer, Aufgabenpro…
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Vom Treffer zur Kursanfrage: GrandEdu Media strukturiert die mein-NOW-Weiterbildungssuche
Herford, 21. September 2026. Eine lange Trefferliste ist noch keine Bildungsentscheidung. Wer in der Weiterbildungssuche mein NOW nach einem passenden Angebot recherchiert, sieht häufig ähnliche Kurstitel, verschiedene Starttermine, unterschiedliche Lernmodelle und Hinweise auf mögliche Förderungen. GrandEdu Media ordnet deshalb einen Arbeitsschritt ein, der zwischen Suche und Anmeldung leicht übersehen wird: Aus einem interessanten Treffer sollte zunächst eine prüfbare Kursanfrage werden. Sie verbindet berufliches Ziel, vorhandene Erfahrung,…
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Vom Gruppenchat zur Lernwerkstatt: GrandEdu Media strukturiert digitale Lerngruppen
(openPR) Herford, 21. September 2026. Eine digitale Lerngruppe ist schnell gegründet: ein Chat, ein Videolink, ein gemeinsamer Termin. Ob daraus tatsächlich Lernen entsteht, entscheidet sich jedoch erst an der Organisation. GrandEdu Media stellt deshalb ein praxistaugliches Modell vor, das lose Verabredungen in eine verlässliche Lernwerkstatt übersetzt. Im Mittelpunkt stehen ein gemeinsames Ergebnis, individuelle Vorbereitung, wechselnde Rollen, eine kurze Sitzungsstruktur und ein persönlicher Lerncheck nach dem Treffen. Das Modell richtet si…
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Freistellung ist keine Kursfinanzierung: GrandEdu Media ordnet Bildungsurlaub in NRW ein
(openPR) Herford, 21. September 2026. Bildungsurlaub heißt in Nordrhein-Westfalen gesetzlich Arbeitnehmerweiterbildung. Dahinter steht vor allem ein Anspruch auf zeitlich begrenzte Freistellung von der Arbeit bei fortgezahltem Arbeitsentgelt – nicht automatisch die Übernahme von Kursgebühren. GrandEdu Media rückt deshalb drei Fragen an den Anfang jeder Planung: Besteht im konkreten Arbeitsverhältnis ein Anspruch? Ist die ausgewählte Bildungsveranstaltung anerkannt? Und wie werden Kurskosten und weitere Ausgaben finanziert? Die neue Orientieru…
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Vom Lernprodukt zum Arbeitgeberprofil: GrandEdu Media macht Bildungsarbeit sichtbar
Herford, 20. September 2026. Wer digitale Weiterbildung entwickelt, arbeitet nicht nur an Kursinhalten. Damit aus Fachwissen ein belastbarer Lernweg entsteht, müssen Lernziele geschärft, Medien gestaltet, Rückfragen aufgefangen, technische Abläufe gesichert und Rückmeldungen ausgewertet werden. GrandEdu Media macht dieses Zusammenspiel nun in seinem Arbeitgeberprofil transparent. Im Mittelpunkt stehen vier Tätigkeitsfelder: Lehre und Lernbegleitung, Kursentwicklung und Redaktion, Beratung und Teilnehmendenservice sowie Technik und Operations.…
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Der Wiedereinstieg zählt: GrandEdu Media macht Lernpausen zum Teil des Lernprozesses
Herford, 20. September 2026. Berufsbegleitendes Online-Lernen wird häufig über verfügbare Stunden geplant: Wann beginnt die Einheit, wie lange dauert sie und welches Kapitel soll abgeschlossen werden? GrandEdu Media lenkt den Blick jetzt auf einen oft unterschätzten Übergang – den Moment nach der Pause. Ein neuer Leitfaden zeigt, wie Lernende Unterbrechungen so vorbereiten können, dass Erholung und verlässlicher Wiedereinstieg zusammengehören. Im Mittelpunkt steht kein starrer Minutentakt, sondern ein dreiteiliger Ablauf aus klarem Zwischenzi…
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Drei Anmeldungen, ein Prüfungsziel: GrandEdu Media ordnet den Weg zur IHK-Prüfung
Herford, 19. September 2026. Wer eine IHK-Aufstiegsfortbildung plant, begegnet mehreren Vorgängen, die im Alltag schnell miteinander verwechselt werden: der Anmeldung bei einem Bildungsträger, dem Antrag auf Zulassung zur Fortbildungsprüfung und der verbindlichen Anmeldung zu einem konkreten Prüfungstermin. GrandEdu Media greift diese Schnittstelle in einem neuen Leitfaden auf und zeigt, warum die drei Schritte getrennt geplant werden sollten. Die zentrale Botschaft: Ein gebuchter Vorbereitungskurs ersetzt weder die formale Zulassungsentschei…
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ISO 9001:2026 ist da: GrandEdu Media ordnet die ersten fünf Umstellungsentscheidungen
Herford, 19. September 2026. Mit der Veröffentlichung der ISO 9001:2026 am 16. September beginnt für zertifizierte Organisationen eine neue Phase: Aus der Beobachtung eines Entwurfs wird ein geordnetes Umstellungsprojekt. GrandEdu Media nimmt den Versionswechsel zum Anlass, fünf Entscheidungen zu benennen, die Unternehmen jetzt treffen sollten – ohne das Qualitätsmanagement hektisch umzubauen oder pauschale Lösungen aus fremden Checklisten zu übernehmen.
Die neue Ausgabe ist keine vollständige Neuerfindung des Qualitätsmanagements. Bewährte …
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Von der Störung zum Business Case: GrandEdu Media strukturiert technische Investitionen
Herford, 19. September 2026. Eine Anlage steht wiederholt still, die Ausschussquote steigt oder ein manueller Prozess bindet zu viel Zeit: In technischen Betrieben entsteht daraus schnell der Ruf nach einer neuen Maschine, zusätzlicher Automatisierung oder einer umfassenden Modernisierung. Doch eine Störung ist noch kein belastbarer Investitionsgrund. GrandEdu Media rückt deshalb eine Fähigkeit in den Mittelpunkt, die an der Schnittstelle von Produktion, Controlling und Management entscheidet: technische Probleme so aufzubereiten, dass Altern…
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Vom Shopfloor zur Strategie: GrandEdu Media ordnet den MBA-Weg für Produktionsleiter ein
Herford, 18. September 2026. Produktionsleiterinnen und Produktionsleiter tragen häufig längst Verantwortung für Menschen, Termine, Qualität, Kosten und Lieferfähigkeit. Dennoch bleibt die eigene Weiterbildung im Tagesgeschäft oft unscharf: Soll der nächste Schritt vor allem technisches Wissen vertiefen, betriebswirtschaftliche Breite schaffen oder gezielt auf strategische Führung vorbereiten? GrandEdu Media nimmt diese Frage zum Anlass, einen MBA-Entscheidungscheck für erfahrene Fach- und Führungskräfte aus Produktion und Technik vorzustelle…
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Vom Zertifikat zur Arbeitsprobe: GrandEdu Media macht Weiterbildung im Bewerbungsprofil sichtbar
Herford, 18. September 2026. Ein Zertifikat dokumentiert eine absolvierte Weiterbildung oder bestandene Leistung. Im Bewerbungsprozess bleibt dennoch häufig eine zweite Frage offen: Was kann die Person mit dem neuen Wissen in einer konkreten Arbeitssituation anfangen? GrandEdu Media ordnet deshalb ein, wie Weiterbildungsnachweise, anonymisierte Arbeitsproben und kurze Fallbeispiele zu einem kompakten Transferportfolio verbunden werden können. Ziel ist kein möglichst umfangreicher Anhang, sondern eine nachvollziehbare Brücke zwischen Lerninhal…
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Ein Kundenauftrag, fünf Entscheidungen: GrandEdu Media zeigt die Querschnittslogik des Wirtschaftsfachwirts
Herford, 18. September 2026. Ein Auftrag ist eingegangen – doch damit beginnt die eigentliche Arbeit erst. Vertrieb und Marketing müssen die Kundenerwartung präzisieren, der Einkauf prüft Verfügbarkeit und Konditionen, die Logistik plant Termine, das Rechnungswesen bewertet Kosten und Liquidität, während Führungskräfte Zuständigkeiten koordinieren. GrandEdu Media nimmt diesen alltäglichen Vorgang zum Ausgangspunkt, um die fachübergreifende Logik der IHK-Aufstiegsfortbildung zum Wirtschaftsfachwirt sichtbar zu machen. Statt einzelne Fächer iso…
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Fester Live-Termin oder flexibles Lernfenster? GrandEdu Media macht Kursformate vergleichbar
Herford, 18. September 2026. Online-Weiterbildung ist nicht automatisch gleichbedeutend mit freier Zeiteinteilung. Hinter einem digitalen Kurs können sehr unterschiedliche Lernmodelle stehen: ein fester Live-Rhythmus mit Lerngruppe und direkter Rückmeldung, ein weitgehend selbstgesteuerter Lernpfad mit individuell vereinbartem Coaching oder eine Verbindung aus beiden Ansätzen. GrandEdu Media macht diese Unterschiede zum Ausgangspunkt einer neuen Orientierungshilfe. Sie soll Interessierten helfen, vor der Buchung nicht nur Inhalte und Abschlus…
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Vier Arbeitsfelder, ein Bildungsprodukt: GrandEdu Media macht Weiterbildung zum Teamprojekt
Herford, 18. September 2026. Digitale Weiterbildung wirkt nach außen oft wie ein einzelnes Produkt: ein Kurs, eine Lernplattform oder ein Beratungsgespräch. Dahinter steht jedoch eine Kette verschiedener Aufgaben, die fachlich und organisatorisch ineinandergreifen müssen. GrandEdu Media rückt deshalb in seinem Karrierebereich vier Arbeitsfelder in den Mittelpunkt: Lehre und Lernbegleitung, Kursentwicklung und Redaktion, Beratung und Teilnehmendenservice sowie Technik und Operations. Der Tätigkeitsfinder auf der GrandEdu-Media-Karriereseite ze…
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Bewerbungsstart am 22. September: GrandEdu Media ordnet das Aufstiegsstipendium ein
Herford, 17. September 2026. Am 22. September öffnet das nächste Bewerbungsfenster für das Aufstiegsstipendium. Bis zum 30. November 2026 können berufserfahrene Fachkräfte die erste Stufe des Auswahlverfahrens durchlaufen. GrandEdu Media nimmt den bevorstehenden Termin zum Anlass, den Förderweg für Menschen mit Berufsausbildung und Praxiserfahrung einzuordnen. Im Mittelpunkt steht eine wichtige Abgrenzung: Das Aufstiegsstipendium finanziert nicht die vorausgehende IHK-Fortbildung, sondern kann ein anschließendes erstes Hochschulstudium unters…
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