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Executives Online Deutschland Sören P. Jarling 0221 / 888 216 80 Dillenburger Straße 71 51105 Köln

Über das Unternehmen

Executives Online beweist seine Kompetenz, indem Unternehmen innerhalb kürzester Zeit der passende Interim-Manager präsentiert wird. Innerhalb von nur 72 Stunden nach der Kundenanfrage kann ein Interim-Manager bereits im Unternehmen zur Verfügung stehen. Ein wesentlicher Garant für Schnelligkeit und Passgenauigkeit der Interim-Manager ist die Datenbank von Executives Online, in der bereits über 170.000 hochqualifizierte Führungskräfte und Interim-Manager registriert sind. Über langjährig erprobte Prozesse können die passenden Kandidaten schnellstens selektiert, angesprochen und präsentiert werden. Executives Online unterhält dazu Büros in elf Ländern und hat derzeit 13 Standorte in Deutschland.

Aktuelle Pressemitteilungen von Executives Online
Erfolgsmodell Interim-Management
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Erfolgsmodell Interim-Management

Interim-Manager sind erfahrene und professionelle Manager, die über ein hervorragendes Praxis-Know-how verfügen. Diese Qualifikation ist für Unternehmen von entscheidendem Vorteil: Interim-Manager können innerhalb kürzester Zeit Vakanzen besetzen, Projekte durchführen, Umstrukturierungen organisieren, neues Know-how ins Unternehmen holen. Kurz: Der Interim-Manager plant, konzipiert und setzt um. Er ist somit die praxisorientierte Alternative gegenüber klassischen Unternehmensberatern. Ein Unternehmen mit großem Namen muss Teile der Produkti…
27.06.2013
Bild: Gut zu wissen: So werden Vakanzen innerhalb von 72 Stunden besetztBild: Gut zu wissen: So werden Vakanzen innerhalb von 72 Stunden besetzt
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Gut zu wissen: So werden Vakanzen innerhalb von 72 Stunden besetzt

Durch eine Vakanz im Führungsteam wird ein Unternehmen häufig ausgebremst. Keine der anderen Führungskräfte kann die Position so schnell und ohne Produktivitätsverluste übernehmen. Headhunter benötigen oft Wochen oder eher Monate, um einen geeigneten Kandidaten zu finden. Im schlimmsten Fall ist die Position damit wochen- oder sogar monatelang unbesetzt. Es entsteht Leerlauf und das Unternehmen muss im schlimmsten Fall Umsatzeinbußen hinnehmen. Damit es nicht so weit kommt, ist schnelles Handeln gefragt. Zum Beispiel, in dem man sich für die …
03.04.2013
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