Dwight Cribb Personalberatung

Der erfahrene Internet-Manager und Unternehmer unterstützt seinen neuen Arbeitgeber beim Ausbau des Vorstandsgeschäfts im Konzernumfeld Hamburg / Berlin, 08. April 2013 – Harald R. Fortmann (42), einer der bestvernetzten Top-Manager und Unternehmer der deutschen Internet-Wirtschaft, verstärkt ab Anfang April die Dwight Cribb Personalberatung (www.cribb.de) als Director Executive Search. Fortmann wird für seinen neuen Arbeitgeber vom Standort Hamburg aus den Ausbau des Beratungsgeschäfts mit Konzernen und marktführenden mittelständischen Unte…

Recruiting-Spezialist für die Digitale Wirtschaft beruft Alexandra König in den Partnerkreis und eröffnet unter Führung von Carlos Fernandes eine neue Dependance in der Hauptstadt Hamburg / Berlin, 15. Januar 2013 – Die Dwight Cribb Personalberatung, spezialisiert auf die Rekrutierung von Vorständen, Geschäftsführern und Bereichsleitern für die digitale Wirtschaft, expandiert weiter. Dafür erweitert das Unternehmen sein Management um Alexandra König, die mit Beginn des Jahres 2013 in den Partnerkreis berufen wurde. Außerdem eröffnete das Unt…

Spitzenverdienste für Chefs von E-Commerce-Unternehmen und Internet-Portalen, unterdurchschnittliche Gehälter bei Medienhäusern / Spitzenmanager mit Schwerpunkt Vertrieb, Einkauf und IT gehören zu den Top-Verdienern der Digitalbranche Hamburg, 12. September 2012 – Zwischen Geschäftsführern und Vorständen der deutschen Internet-Wirtschaft klaffen enorme Gehaltsunterschiede: Während einzelne Manager über ein Jahresgehalt von 700.000 Euro inklusive Boni, betriebliche Altersversorgung und Aktienoptionen verfügen, kommen ihre Kollegen am unteren …

Dwight Cribb Personalberatung: Die wenigsten Unternehmen sind auf die bevorstehenden massiven Umbrüche im Online-Marketing vorbereitet Hamburg, 25. Februar 2010 – Die Spielregeln des Online-Marketings werden sich in den nächsten zwei bis drei Jahren durch den Siegeszug des mobilen Internets komplett verändern. Doch die wenigsten werbungtreibenden Unternehmen sind darauf eingestellt, dass die Ansprüche im Bereich der Image-Werbung dadurch dramatisch wachsen werden. Das gilt im Hinblick auf die Inhalte und den konkreten Nutzen ebenso wie für …

Erhebung der Dwight Cribb Personalberatung verdeutlicht außerdem massive Einkommensunterschiede zwischen männlichen und weiblichen Führungskräften Hamburg, 26. November 2009 – Vertriebsmitarbeiter deutscher Online-Vermarkter erfreuen sich weit überdurchschnittlicher Gehälter. Das zeigt eine Umfrage unter den Top 20-Vermarktern (nach AGOF-Reichweiten), die die Dwight Cribb Personalberatung jetzt vorgelegt hat. Danach bewegen sich die Gesamtgehälter mit durchschnittlich 126.000 Euro im Jahr generell auf sehr hohem Niveau. Auffällig ist dabei …

Dwight Cribb Personalberatung: Internet-Unternehmen tun gut daran, sich stärker mit den international erfolgreichen deutschen Online-Games-Anbietern zu vernetzen und sich deren Erfolgsprinzipien zu eigen zu machen Hamburg, 03. November 2009 – Die deutsche Internet-Wirtschaft muss sich stärker mit der Online-Games-Szene vernetzten, wenn sie international erfolgreicher werden will. Zu dieser Einschätzung kommt die Dwight Cribb Personalberatung auf der Grundlage einer aktuellen Marktbetrachtung. Hierzulande hat sich eine äußerst innovative Szen…

Dwight Cribb Personalberatung: Wem jetzt eine erfolgreiche Unternehmensgründung gelingt, ist für den Aufschwung bestens aufgestellt / Gründer und Business Angels müssen ihre Erwartungen klar definieren Hamburg, 25. Juni 2009 – Die Auswahl des richtigen Business Angels kann von existenzieller Bedeutung für den Erfolg einer Unternehmensgründung sein. Darauf weist jetzt Dwight Cribb, Gründer und Inhaber der gleichnamigen Personalberatung, hin. Über die Bewertung der Finanzierungskonditionen hinaus sollten sich Gründerteams vor allem die Frage s…

Dwight Cribb Personalberatung: Die oft unterschätzten COOs stehen an vorderster Front bei Unternehmensumbau und Zukunftsplanung Hamburg, 28. Mai 2009 – Detailliebe, Nachhaltigkeit und Konfliktbereitschaft – das sind die Eigenschaften, die ein guter Chief Operating Officer (COOs) angesichts der schwierigen Konjunkturlage derzeit mitbringen muss. Zu dieser Einschätzung kommt Dwight J. Cribb, Inhaber der gleichnamigen Personalberatung, auf der Grundlage einer aktuellen Betrachtung des Personalmarktes. Als Aufseher und Lenker der internen Prozes…

Dwight Cribb Personalberatung: Im Sales-Management kommt es jetzt darauf an, den Kunden gut zuzuhören und wirklich passende Angebote zu entwickeln Hamburg, 14. April 2009 – Die derzeitige Marktlage erfordert ein Umdenken bei Sales-Managern: Sie sind gut beraten, ihren Kunden mehr denn je zuzuhören und maßgeschneiderte Angebote für sie zu entwickeln. Zu dieser Einschätzung kommt Dwight J. Cribb, Inhaber der gleichnamigen Personalberatung, auf der Grundlage einer aktuellen Betrachtung des Personalmarktes für Vertriebsspezialisten. Sales-Manage…

Dwight Cribb Personalberatung: Der Agenturchef der Zukunft denkt und führt medienneutral Hamburg, 04. Februar 2009 – Die gerade in Zeiten der Krise mit viel Vehemenz geführten Grabenkämpfe zwischen Klassik- und Online-Agenturen um die Vorherrschaft bei der Markenführung zeugen von mangelndem Weitblick und unzureichendem Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Kunden. Zu diesem Urteil kommt Dwight J. Cribb, Inhaber der gleichnamigen Personalberatung, der die Qualifikationen erfolgreicher Agenturgeschäftsführer einer Analyse unterzogen hat. „O…

Dwight Cribb Personalberatung: Gute Performance Marketing-Spezialisten sind in der Lage, Response- und Image-Instrumente intelligent miteinander zu kombinieren Hamburg, 13. Januar 2009 – Zur Zeit erlebt die Internet-Wirtschaft eine massive Konzentration der Marketing-Ausgaben im Bereich der Performance basierten Kommunikationsmaßnahmen. Gleichzeitig werden die Budgets für Display-Werbung auf breiter Front zusammengestrichen. Diese einseitige Orientierung ist jedoch kein Garant dafür, dass Risiken minimiert und die Effizienz der Maßnahmen erh…

Viele Unternehmen könnten langfristig erfolgreicher sein, wenn sie die Rolle der zentralen Schnittstelle zwischen Marketing, Technik und Content-Bereich aufwerten Hamburg, 3. Dezember 2008 – Zahlreiche Unternehmen der deutschen Internetwirschaft könnten für ihren langfristigen Erfolg wesentlich mehr tun, wenn sie dem Produktmanagement mehr Gewicht einräumen. Das ist das Fazit einer aktuellen Marktbetrachtung der Dwight Cribb Personalberatung, Hamburg. „Zu häufig wird das Potenzial des Produktmanagements unterschätzt und die Position auf eine…

CTOs müssen verstärkt Antworten auf Fragen der Akzeptanz und Durchsetzbarkeit neuer Systeme liefern (Hamburg, 5. November 2008) Führungskräfte, die für die technische Entwicklung und Implementierung von Online-Anwendungen verantwortlich sind, müssen neue Systeme künftig von vornherein so gestalten können, dass sie nicht auf Ablehnung bei den Nutzern stoßen. Damit erweitert sich das Anforderungsprofil von Internet-Technologie-Experten deutlich und reicht über das rein informatische Denken weit hinaus. Das ist das Fazit einer aktuellen Betrac…

Studie: Internet-Unternehmen setzen beim Recruiting auf Masse statt Klasse und vernachlässigen dabei die Qualität der Bewerber / Internet-Stellenbörsen bei Fachkräften unbeliebt, persönliche Kontaktaufnahme über Netzwerke wird klar favorisiert Hamburg, 22. Juli 2008 – Trotz des ausgeprägten Fachkräftemangels, von dem die digitale Wirtschaft in Deutschland zur Zeit betroffen ist, setzen viele Unternehmen im Recruiting auf Masse statt Klasse. Sie vergeben damit die Chance, über eine selektivere Ansprache zu besseren Bewerbern zu kommen. Das ze…