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Dr. Claudia Neumann

Dr. Claudia Neumann

Dr. Claudia Neumann Kurfürstendamm 30 10719 Berlin Telefon 0171 8377776 info@dr-claudia-neumann.de www.gesundheitsseminare-psychotherapie.de

Über das Unternehmen

Dr. Claudia Neumann

Frau Dr. Neumann ist als Ärztliche Psychotherapeutin mit tiefenpsychologisch fundierter Ausrichtung tätig. Durch ihre mehr als 30jährige ärztliche Tätigkeit mit Stationen in der universitären Lehre und Forschung, in der Sozialmedizin, als leitende Oberärztin einer psychosomatischen Rehabilitationseinrichtung sowie als Unternehmerin und Klinikleiterin verfügt sie über hohe fachliche Kompetenz und einen reichen Schatz an Lebenserfahrung. Neben Gesundheitsseminaren und Einzeltherapien für Privatpersonen engagiert sie sich insbesondere in der Betrieblichen Gesundheitsförderung für Unternehmen. Sie bietet sowohl Seminare, Workshops und Coaching für Führungskräfte als auch Präventionsprogramme für Mitarbeiter an.

Aktuelle Pressemitteilungen von Dr. Claudia Neumann
Bild: Trauer, Trennung, Verlust: Wenn der Schmerz nicht enden willBild: Trauer, Trennung, Verlust: Wenn der Schmerz nicht enden will
Dr. Claudia Neumann

Trauer, Trennung, Verlust: Wenn der Schmerz nicht enden will

Berlin, 21.11.2014 Der Tod eines geliebten Menschen ist eine eindringliche Erfahrung, die uns in den Grundfesten unserer Persönlichkeit erschüttert. Trauernde verstehen die Welt, sich selbst und oft auch das Schicksal nicht mehr. Trauer bedeutet, nicht nur den Verlust verarbeiten zu müssen, sondern uns auch der eigenen Vergänglichkeit zu stellen. Die Ärztin und Psychotherapeutin Claudia Neumann erklärt, warum wir Verlusterfahrungen betrauern müssen. Was macht Trauer mit einem Menschen? Es gibt meines Erachtens keinen anderen emotionalen Pro…
21.11.2014
Bild: Der Stress mit dem Stress für KleinunternehmerBild: Der Stress mit dem Stress für Kleinunternehmer
Dr. Claudia Neumann

Der Stress mit dem Stress für Kleinunternehmer

Herbert Maier ist ein gewissenhafter Unternehmer und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Erfolgreich führt er seit Jahren das kleine, traditionsreiche Familienhotel in idyllischer Seelage. Die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter und Gäste liegt ihm am Herzen. Doch jetzt sitzt er mit hochrotem Kopf inmitten eines Berges an Papier. Eine unüberschaubare Anzahl von Leitlinien, Literatur, Evaluationsbögen türmt sich auf seinem Schreibtisch. Wo soll er anfangen und wo aufhören? Der Kopf schmerzt. Er fühlt sich überfordert. Resigniert schiebt er die Stap…
09.10.2014
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