Loyalität und Integrität bedarf keiner Kontrolle, oder doch? Trotz dieser Charaktereigenschaften, neigen immer mehr Unternehmen dazu ihre Mitarbeiter einer kontinuierlichen Kontrolle zu unterziehen. Doch wie viel Kontrolle ist erlaubt? Angesichts der öffentlich bekannt gewordenen Fälle namhafter deutscher Firmen und Kreditinstitute sowie weiteren Mittelstandsunternehmen, verwundert die massive Kritik an der Praxis von Mitarbeiterüberwachungen nicht. Im Gegenteil: Kritik und rechtliche Konsequenzen sind dort notwendig, wo Unternehmen willkürli…
11.05.2010
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