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Delta GmbH

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Kontakt Delta GmbH Christine Lötters Ilse - Remy - Str. 15 53604 Bad Honnef 0228 / 209478-20 loetters@sc-loetters.de http://www.fachkraftauktion.de

Über das Unternehmen

Fachkraftauktion.de ist eine neuartige online Stellenbörse für Arbeitnehmer und Spezialisten aus Fachkraftmangelberufen. Auf dieser Online-Plattform finden sich keine Stellenanzeigen von Arbeitgebern. Hier stehen die Arbeitnehmer im Vordergrund. Auf Fachkraftauktion.de können diese einen konkreten Jobwunsch mit ihren Anforderungen an einen zukünftigen Arbeitsplatz einstellen.
Arbeitgeber können sich bei Interesse an einer Fachkraft bei dieser bewerben und ihr ein Jobangebot unterbreiten. Die Fachkraft entscheidet, ob sie auf das Angebot reagiert und welches Angebot sie ggf. annimmt. Die Kontaktanbahnung läuft verdeckt ab, so dass die Fachkraft in Ruhe entscheiden kann, welcher Arbeitgeber den Zuschlag bekommt.
Initiator und Betreiber von www.Fachkraftauktion.de ist Stefan Weber. Der Unternehmer in der Pflegebranche aus Bonn blickt auf langjährige Erfahrungen im Markt für Pflegekräfte zurück. Er weiß genau, welche Herausforderungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern tagtäglich zu bewältigen sind. Dieses Wissen ist in Fachkraftauktion.de eingeflossen, der Stellenmarkt auf dem das Bewerbungsverfahren einmal umgedreht abläuft und sich der Arbeitgeber bewirbt.

Aktuelle Pressemitteilungen von Delta GmbH
Bild: Fachkraftauktion präsentiert sich auf IdeenbörseBild: Fachkraftauktion präsentiert sich auf Ideenbörse
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Fachkraftauktion präsentiert sich auf Ideenbörse

Fachkräften den Rücken stärken, Wettbewerb um Pflegefachkräfte, Ingenieure und IT-Fachleute zwingt Arbeitgeber umzudenken. IT-Fachkräfte zu finden, Ingenieure an sich zu binden und aus jungen Menschen Krankenschwestern oder Pflegfachkräfte zu machen, ist eine Herausforderung. Vorbei sind die Zeiten, dass man sich als Arbeitgeber aus einer schier endlosen Zahl an Bewerbern den Richtigen aussuchen konnte. Heute müssen sich die Arbeitgeber bei den Kandidaten bewerben und diese individuelle fördern, um sie an sich zu binden. Fehlende Bewerber in…
28.09.2015
Bild: Florence Nightingale sucht - Pflegenotstand lässt sich stoppenBild: Florence Nightingale sucht - Pflegenotstand lässt sich stoppen
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Florence Nightingale sucht - Pflegenotstand lässt sich stoppen

Den Pflegekräften den Rücken stärken, nur so lässt sich der Pflegenotstand stoppen Krankenschwester als Wunschberuf junger Frauen, das war einmal. Vorbei sind auch die Zeiten, in denen Florence Nightingale als Vorbild für eine ganz Gesellschaft galt. Der Pflegealltag sieht erschreckend aus und macht den Wunschberuf zum Alptraum, so dass innerhalb von fünf Jahren 8 von 10 Pflegekräften ihren Lehrberuf wieder an den Nagel hängen. Aufgrund der engen Personaldecke in den Pflegeeinrichtungen müssen sich vielfach zwei Pflegekräfte um bis zu 30 zu…
26.08.2015
Bild: Pflegekräfte zeigen Arbeitgebern die rote KarteBild: Pflegekräfte zeigen Arbeitgebern die rote Karte
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Pflegekräfte zeigen Arbeitgebern die rote Karte

Pflegepersonal ist landesweit Mangelware - neue Wege sind gefragt, sollen auch zukünftig junge Menschen diesen Beruf ergreifen und ausüben. "Wir sind es uns wert!" Diese Aussage hört Stefan Weber viel zu selten. Weber ist Inhaber mehrerer Pflegeeinrichtungen und führt regelmäßig Vorstellungsgespräche, in denen er immer wieder überrascht ist, wie wenig sich die Fachkräfte trauen. Dabei sollte gerade der Beruf der Pflegekräfte viel mehr Beachtung und Wertschätzung erfahren. Um das zu erreichen und sicherzustellen, dass es auch in 10 Jahren noc…
17.07.2015
Das neue Jobportal für die aktive Job Suche als Weiterentwicklung des Bewerbungsverfahrens
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Das neue Jobportal für die aktive Job Suche als Weiterentwicklung des Bewerbungsverfahrens

Ab heute ist das neue Jobportal für Fachkräfte in Mangelberufen online. Es soll als Ersatz für die herkömmliche Bewerbung dienen und den Bewerbern die auf fachkraftauktion.de ein Bewerbungsprofil eingestellt haben, ermöglichen über das beste Jobangebot eines bisher fremden Arbeitgebers zu entscheiden. Hier ist der Anbieter also die Fachkraft selbst der alleinige Entscheider und kann sich nach seinen eigenen individuellen Kriterien die Angebote der interessierten Arbeitgeber ansehen und mit einem Matching herausfinden, welcher Arbeitgeber sein…
23.01.2015
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