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CHANGE POSITIVE

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CHANGE POSITIVE Norbert Heining Zeppelinstr. 73 81669 München Tel: +49 89 – 5 88 08 80 10 Fax: +49 89 – 5 88 08 80 28 E-Mail: mail@change-positive.de www.change-positive.de

Über das Unternehmen

Norbert Heining ist Initiator und Gründer von CHANGE POSITIVE. Viele Jahre war der Diplom-Psychologe in verantwortlichen Positionen von großen Unternehmen. Heute gibt der Experte für Positive Psychologie sein Wissen auch an Unternehmen, Verbände und Kammern weiter und ist als Speaker und Berater im gesamten Bundesgebiet unterwegs. Im Herbst 2018 erscheint sein neues Buch „Glücksprinzipien“ im Springer-Verlag. Hierbei übersetzt er wissenschaftliche Erkenntnisse in praktisch anwendbare Modelle und Konzepte. Leicht verständlich und sofort anwendbar.

Das Unternehmen CHANGE POSITIVE bietet Menschen und Organisationen ein umfangreiches Angebot, um die Erkenntnisse der Positiven Psychologie in der Praxis umzusetzen und sie zu befähigen, selbstbestimmt ihr Leben und ihr Wirken danach auszurichten. In Vorträgen, Seminaren, Workshops und Beratungen erleben hierbei die Kunden, welchen Nutzen die Positive Psychologie sowohl individuell als auch für Teams und Unternehmen ermöglicht.

Aktuelle Pressemitteilungen von CHANGE POSITIVE
Positive Psychologie im Fokus der Wirtschaft
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Positive Psychologie im Fokus der Wirtschaft

Im Grunde ist es erschreckend, was der Psychologe David Myers feststellte: Von 1887 bis 1999 erschienen 136.728 Artikel über negative Gefühle, Angst, Depression, aber nur 9.510 Beiträge über Freude, Zufriedenheit und Happiness. Ein Verhältnis von 14:1. Zeit also für den Wandel. Norbert Heining, Diplom-Psychologe und erfahrener Manager kennt diese Zahlen und arbeitet seit Jahren an einem „Turnaround“. Kein Wunder also, dass sein eigenes Unternehmen CHANGE POSITIVE und sein neues Buch GLÜCKSPRINZIPIEN heißt. Heining ist sich mit vielen anderen…
11.09.2018
AOK-Report bestätigt: Es krankt in deutschen Betrieben
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AOK-Report bestätigt: Es krankt in deutschen Betrieben

Eigentlich waren die Ergebnisse nicht überraschend, die der neue Fehlzeiten-Report 2018 der AOK vor wenigen Tagen präsentierte. Dass sich 98,4 Prozent der Befragten am Arbeitsplatz wohlfühlen wollen, war zu erwarten. Ähnlich hoch sind die Werte bei der Frage nach dem Betriebsklima und der Loyalität des Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern. Schaut man sich aber die Realität an, ergibt sich ein eher düsteres Bild, denn Wunsch und Wirklichkeit klaffen wie so oft weit auseinander. Der Diplom-Psychologe Norbert Heining, Autor und erfahrener…
10.09.2018
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