Boris Pohlen wurde 1967 geboren. Nach dem Abitur machte er die Ausbildung zum Industriekaufmann in der Baubranche und arbeitete zehn Jahre zuletzt in leitender Position in der Baubranche. Danach studierte er an der KFH in Köln Sozi
(Langenfeld, 26.03.2008) Die missglückte Unternehmens-Fusion, aus der einst der Konzern Daimler-Chrysler entstand, ist ein Beispiel dafür, dass nicht immer alles zusammenwächst, was laut Führungsetage und Unternehmensberater zusammenpasst. Der „Mensch an sich“ wird häufig vergessen oder negiert, das mahnt auch der Diplom-Sozialpädagoge Boris Pohlen an.
Unternehmens-Fusionen stellen die beteiligten Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen: Neue Teams und Abteilungen werden geschaffen, der ungeliebte Konkurrent mutiert blitzartig zum geschätzten K…
26.03.2008
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