Bewerberhilfe24 startet sein Portal im WWW. Egal ob Berufsanfänger, Hochschulabsolvent oder Führungskraft, viele Bewerber haben Schwierigkeiten, die Wellenlänge der Personalabteilung zu treffen. Im Durchschnitt treffen auf eine Stellenanzeige ca. 300 Bewerbungen bei der Personalabteilung ein. Und schon im ersten, flüchtigen Durchgehen der Unterlagen, werden auch hochqualifizierte Bewerber wegen Formmängeln oder Schönheitsfehlern aussortiert. Ein "Weiterkommen" hat meistens nichts mit den eigentlichen Qualitäten des Bewerbers zu tun. Und so ve…
28.11.2005
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