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Axelera Andreas Eyd Riesenweg 14i 79110 Freiburg info@axelera.de www.axelera.de

Über das Unternehmen

Nach dem Studium des Maschinenbaus und der Betriebswirtschaft begann Andreas Eyd seine internationale Karriere bei der Schweizer Sulzer-Gruppe. Es folgten mehrere Jahre bei der zum französischen GDF Suez Konzern gehörenden Firma Axima, wo er in verschiedenen Führungspositionen Akzente setzen konnte.

Nach der erfolgreichen Leitung von Vertrieb und Marketing im Geschäftsbereich AXI.PRINT (Freiburg) übernahm er 2007 die Geschäftsbereichsleitung. 2009 wurde Andreas Eyd zum Geschäftsführer der Cofely Refrigeration GmbH in Lindau/Bodensee berufen. Die Cofely Refrigeration beschäftigt ca. 350 Mitarbeiter und entwickelt, fertigt und vertreibt kundenspezifische kältetechnische Lösungen und Produkte.

Hinter der persönlichen Erfahrung aus den wahrgenommenen Führungspositionen entstand bei Andreas Eyd ein zunehmend klarer Überblick über das komplexe Anforderungsprofil, dem Führungskräfte heute genügen müssen. Die tagtägliche Auseinandersetzung im Kampf um Moneten, Märkte und Mitarbeiter fordert praktisch alle personellen Ressourcen.

Auf der Strecke bleibt damit allzu oft der zielgerichtete Blick über den Rand des Alltags hinaus - in eine machbare wie gewünschte, erfolgreiche wie langfristige Entwicklung. Kurz gesagt: In die langfristige Erfolgssicherung schlechthin. Die Folge sind nur zu oft verstaubte Produkte für enge Märkte, eine ungenügende Ertragssituation, eine frustrierte Belegschaft und vieles mehr.

Mit dem FutureProof! Konzept bietet Andreas Eyd ein Werkzeug an, das hier eine nachhaltige Verbesserung verspricht. Das Problemstellung kennt jeder – für einen Lösungsansatz kann FutureProof! Abhilfe bringen.

Aktuelle Pressemitteilungen von Axelera
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Erfolgreich durch den Blick in die Zukunft

Andreas Eyd (44) ist Gründer und Geschäftsführer der Freiburger Unternehmensberatung Axelera, die sich branchen - und kundenbezogen mit Zukunftstrends beschäftigt. Das Ziel ist es, bessere und nachhaltigere Unternehmensstrategien zu entwickeln. In einer Zeit des immer schneller werdenden Wandels brauchen Führungskräfte in einem Unternehmen einen klaren Blick für das Wesentliche. Der hohe Wettbewerbsdruck macht die Konzentration auf die eigenen Kernkompetenzen unumgänglich. Das zu verarbeitende Datenvolumen steigt überproportional an und es m…
21.11.2011
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