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Aon Hewitt

Aon Hewitt GmbH

  • Radlkoferstraße 2
    81373 München

Über das Unternehmen

Über Aon Hewitt
Aon Hewitt ist weltweit führend in Sachen HR-Lösungen. Das Unternehmen konzipiert, implementiert, kommuniziert und verwaltet Lösungen und Strategien in den Bereichen Human Resources, Investment Consulting, Pension Administration, Vergütung und Talent Management. Zudem berät Aon Hewitt in komplexen Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung. Weltweit ist Aon Hewitt mit mehr als 29.000 Mitarbeitern in 90 Ländern vertreten. In Deutschland arbeiten rund 400 Mitarbeiter an den Standorten München, Mülheim, Frankfurt, Wiesbaden, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Weitere Informationen zu Aon Hewitt finden Sie unter www.aonhewitt.de.


Über Aon
Aon Corporation ist der führende globale Dienstleister für Risikomanagement, HR-Lösungen und Out-sourcing-Services sowie Versicherungs- und Rückversicherungsmakler. Weltweit ermöglichen es mehr als 61.000 Mitarbeiter durch ihr branchenführenden Wissen und ihre technische Know-how, Kunden in über 120 Ländern mit innovativen und effizienten Lösungen für Risikomanagement und Arbeitsproduktivität einen deutlichen Mehrwert zu bieten. Dafür wurde Aon mehrfach als weltbestes Broker-Unternehmen, Versicherungs- und Rückversicherungsmakler, Captive Manager und Berater für Sozialleistungen ausgezeichnet. Weitere Informationen zu Aon gibt es unter www.aon.com, unter www.aon.com/unitedin2010 zudem alles über die globale Partnerschaft zwischen Aon und Manchester United inklusive Trikotsponsoring des Vereins durch Aon.

Aktuelle Pressemitteilungen von Aon Hewitt
Aon Hewitt-Studie zeigt stabile Gehaltsbudgets trotz Krisen
Aon Hewitt

Aon Hewitt-Studie zeigt stabile Gehaltsbudgets trotz Krisen

Löhne in Deutschland steigen 2012 um drei Prozent Die finanziellen und wirtschaftlichen Krisen in Europa scheinen den Gehältern der Arbeitnehmer nichts anzuhaben. Zu diesem Ergebnis kam das aktuelle Update der Aon Hewitt-Studie „Salary Increase Survey 2012“ zur Gehaltsentwicklung im europäischen Raum. In Deutschland werden die Löhne in diesem Jahr voraussichtlich um 3,0 Prozent steigen. Das ist nur marginal weniger, als die letzte Untersuchung im wirtschaftlich weitaus stabileren Sommer 2011 prognostizierte (3,1 Prozent). Trotz drohender Ver…
26.03.2012
Wolf-Bertram von Bismarck wird Talent Management Practice Lead EMEA
Aon Hewitt

Wolf-Bertram von Bismarck wird Talent Management Practice Lead EMEA

International ganzheitliche Leistungen im Fokus: Aon Hewitt verstärkt Talent-, Leadership- und Engagement-Beratung Seit 1. März 2012 besetzt Wolf-Bertram von Bismarck die neu geschaffene Stelle des Talent Management Practice Lead EMEA bei Aon Hewitt in München. Sein Ziel ist es, das Leistungsportfolio der Personalmanagement-Sparte von Aon zu stärken und zu homogenisieren sowie die grenzüberschreitende Zusammenarbeit in der Region zu fördern. Denn Talent Management, Engagement und Leadership sind für Unternehmen in Zeiten von demografischem W…
22.03.2012
Bild: Audi schlägt BMW: Die meisten Dienstwagen kommen aus IngolstadtBild: Audi schlägt BMW: Die meisten Dienstwagen kommen aus Ingolstadt
Aon Hewitt

Audi schlägt BMW: Die meisten Dienstwagen kommen aus Ingolstadt

CO2-Austoß spielt laut Aon Hewitt-Studie bei Modellauswahl eine zunehmende Rolle Firmenwagen sind eine der beliebtesten freiwilligen Nebenleistungen, die Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bieten können. Geschlagen werden sie nur von Essensbons beziehungsweise einer Kantine. Das ergab die repräsentative Aon Hewitt-Studie „Fringe Benefits 2011“, an der sich 57 Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen beteiligt haben. Es verwundert daher kaum, dass 100 Prozent der Teilnehmer Dienstwagen in ihrem Benefits-Programm haben. Beliebteste Marke is…
14.12.2011
Bild: Mitarbeiter-Engagement in Europa liegt weit unter globalem DurchschnittBild: Mitarbeiter-Engagement in Europa liegt weit unter globalem Durchschnitt
Aon Hewitt

Mitarbeiter-Engagement in Europa liegt weit unter globalem Durchschnitt

Untersuchung von Aon Hewitt zeigt schlechteste Werte seit 2008 Weltweit fehlt es dem Engagement der Mitarbeiter an Schwung, die Werte stagnieren seit 2010 auf einem Tiefstand. Die Europäer liegen mit einem Wert von 50 Prozent engagierter Mitarbeiter sogar noch unter dem niedrigen globalen Durchschnitt. Das ergab zum dritten Quartal 2011 die Auswertung der Globalen Engagement Datenbank von Aon Hewitt, die Informationen von 5.700 Arbeitgebern mit über fünf Millionen Arbeitnehmern umfasst. Der weltweite Engagement-Wert liegt mit 56 Prozent zwar…
30.11.2011
Siemens AG ist eine „Top Company for Leaders“
Aon Hewitt

Siemens AG ist eine „Top Company for Leaders“

Aon Hewitt, die RBL Group und Fortune Magazine veröffentlichen Ergebnisse der gleichnamigen Studie Die weltweit besten Arbeitgeber für Führungskräfte stehen fest, mit der Siemens AG hat es auch ein deutsches Unternehmen in die globale Top 25-Liste geschafft. Unabhängige anerkannte Experten wählten die Gewinner aus den über 470 Teilnehmern der weltweit umfangreichsten Studie zum Thema Leadership „Top Companies for Leaders 2011“. Kriterien waren unter anderem die Stärke der Führungspraktiken und -kultur, die Führungskräfteentwicklung auf globa…
07.11.2011
Bild: Qualität der Führungskräfte ist entscheidender WettbewerbsvorteilBild: Qualität der Führungskräfte ist entscheidender Wettbewerbsvorteil
Aon Hewitt

Qualität der Führungskräfte ist entscheidender Wettbewerbsvorteil

Aon Hewitt-Studie zeigt großen Vorsprung von Attraktiven Arbeitgebern Was ausgezeichnete Unternehmen von der Konkurrenz unterscheidet, ist vor allem die Qualität der Führungskräfte. Zu diesem Ergebnis kommt die diesjährige Aon Hewitt-Studie „Attraktive Arbeitgeber in Zentral- und Osteuropa“, an der sich 479 Unternehmen beteiligt haben. Manager dieser Organisationen werden als weitaus effektiver, offener und fairer bewertet als in durchschnittlichen Unternehmen. Das Resultat: Die Mitarbeiter der „Attraktiven Arbeitgeber“ sind engagierter und …
13.07.2011
Europäische Pensionspläne: Trend zur Risikominimierung hält an
Aon Hewitt

Europäische Pensionspläne: Trend zur Risikominimierung hält an

Ergebnisse der Aon Hewitt-Studie „Global Pension Risk 2011“ veröffentlicht Risikominimierung bleibt Thema Nummer Eins bei Pensionseinrichtungen in Europa. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „Global Pension Risk 2011“ von Aon Hewitt. An ihr nahmen 62 europäische Pensionseinrichtungen aus 13 Ländern teil, die insgesamt mehr als eine Million Mitarbeiter und ein Vermögen von über 127 Milliarden Euro abdecken. In 50 Prozent der Fälle steht das Bestreben nach wirtschaftlicher Unabhängigkeit hinter diesem anhaltenden Trend. Darüber hinaus entwicke…
29.06.2011
Weltweite Führungskräftestudie „Top Companies for Leaders“ startet heute
Aon Hewitt

Weltweite Führungskräftestudie „Top Companies for Leaders“ startet heute

Teilnahme an Aon Hewitt-Studie für Unternehmen aller Branchen möglich Die globale Suche nach den besten Arbeitgebern für Führungskräfte, den „Top Companies for Leaders“, geht in die sechste Runde: Ab heute können alle öffentlichen und privaten Unternehmen aus Europa, Nord- und Südamerika sowie dem Asien-Pazifik-Raum an der gleichnamigen Studie von Aon Hewitt, der global tätige HR-Consulting- und Outsourcing-Sparte der Aon Corporation, teilnehmen. Aon Hewitt arbeitet dabei Hand in Hand mit der RBL Gruppe und dem Fortune Magazine. Die derzeit …
02.03.2011
Bild: Gehälter in Deutschland steigen 2011 um 2,9 ProzentBild: Gehälter in Deutschland steigen 2011 um 2,9 Prozent
Aon Hewitt

Gehälter in Deutschland steigen 2011 um 2,9 Prozent

Aktuelle Erhebung von Aon Hewitt zeigt stärkere Lohnerhöhung als prognostiziert Gute Aussichten für die Arbeitnehmer in der Bundesrepublik: Deutsche Unternehmen erhöhen die Gehälter im laufenden Jahr voraussichtlich stärker als bisher prognostiziert. Das ergab das aktuelle Update der Aon Hewitt-Studie „Salary Increase Survey 2011“ zur Gehaltsentwicklung. Im Januar wurden dafür 81 Unternehmen verschiedener Branchen und Größen im Inland befragt. Der Lohnzuwachs für die Bundesbürger beträgt demnach nicht wie bisher vorhergesagt 2,8 Prozent, son…
24.02.2011
Bild: Erhöhtes Risikobewusstsein bei globalen SozialleistungenBild: Erhöhtes Risikobewusstsein bei globalen Sozialleistungen
Aon Hewitt

Erhöhtes Risikobewusstsein bei globalen Sozialleistungen

Aon Hewitt-Studie zeigt aktuelle Praktiken und zukünftige Schwerpunkte Globale Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen ziehen neben Kosten für Unternehmen auch erhebliche Risiken nach sich. Die Rezession 2008/2009 hat das deutlich gezeigt: Unterdeckung der Altersvorsorgesysteme und Nachschussverpflichtungen waren an der Tagesordnung. Wie Unternehmen im deutschsprachigen Raum mit diesen Risiken umgehen, beschreibt eine kürzlich durchgeführte Studie von Aon Hewitt. Dafür wurden 21 führende internationale Unternehmen mit Hauptsitz in Deutsc…
13.12.2010
Bild: Aon Hewitt spricht sich für effizientere Umsetzung der aktuellen Rentengesetzgebung ausBild: Aon Hewitt spricht sich für effizientere Umsetzung der aktuellen Rentengesetzgebung aus
Aon Hewitt

Aon Hewitt spricht sich für effizientere Umsetzung der aktuellen Rentengesetzgebung aus

Stellungnahme zum aktuellen Grünbuch der Europäischen Kommission zu europäischen Renten- und Pensionssystemen Als Antwort auf das Grünbuch der Europäischen Kommission für angemessene, nachhaltige und sichere europäische Pensions- und Rentensysteme plädiert Aon Hewitt dafür, statt neuer EU Richtlinien die bereits existierende Gesetzgebung effizienter umzusetzen. Die Initiative die im Sommer gestartet wurde, würdigt Aon Hewitt als umfassendste Überprüfung der europäischen Renten- und Pensionssysteme seit mehr als einem Jahrzehnt. „Die Untersu…
30.11.2010
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