Alfred Zedelmaier

Working out loud findet seit mehreren Jahren in vielen Unternehmen zunehmend Verbreitung. Die Methode – abgekürzt WOL - wird als mentale Vorbereitung für den digitalen Wandel beschrieben. Was verbirgt sich dahinter? drei Aspekte: 1. digitale Zusammenarbeit in einem selbstorganisierten Umfeld zu lernen 2. systematisch nachhaltige Netzwerke aufzubauen 3. unsere Arbeit sichtbar zu machen Wie läuft es ab? Eine Gruppe aus 4-5 Personen, trifft sich ein Mal in der Woche persönlich oder virtuell über einen Zeitraum von 12 Wochen mit aufeinander …