76 Audi A3 e-trons fahren bei EWR vor

(openPR) Mitarbeiter-Leasing sorgt für E-Auto-Schub in Worms
Wird Worms zur heimlichen Hauptstadt der E-Mobilität? Die EWR-Mitarbeiter könnten in dieser Sache „Geheimagenten“ werden: Denn 76 von ihnen sind restlos begeistert von ihrem Audi A3 e-tron. Im letzten Jahr wurde durch die Kooperation mit den Autohäusern Löhr (Worms) sowie Creusen und Scherer (Alzey) ein besonderes Leasing-Angebot möglich. Und das habe inzwischen Vorbildfunktion für andere Unternehmen, berichten die Autohäuser. Es lägen bereits Anfragen vor.
Für EWR ist das Angebot ein weiterer Baustein des Engagements in Sachen Elektro-Mobilität. „Und das passt genau zu unseren strategischen Themen Innovation, Nachhaltigkeit und Arbeitgebermarke“, betont Vorstand Stephan Wilhelm. Die Mitarbeiter könnten außerdem kostenlos Ökostrom laden, während sie an einem der EWR-Standorte parken.
Energie- und Mobilitätswende denken
Vorstandskollege Günter Reichart ergänzt, dass mit der E-Mobilitätsmesse und den passenden Herz-Produkten ein Zeichen in Sachen Energie- und Mobilitätswende gesetzt wurde. „Und unsere Mitarbeiter sind jetzt ein gewichtiger Teil davon“, so Reichart.
Elena Dilg aus dem Kundenservice fährt seit Anfang November elektrisch und findet das „total entspannt“. Für den Arbeitsweg von rund 20 Kilometer lädt sie zuhause über Nacht. „Sonst lade ich hier im Unternehmen. Das klappt alles super. Nur etwas mehr Reichweite wäre toll.“
Auch Markus Leonhardt, Mitarbeiter der EWR Netz GmbH berichtet: „Grundsätzlich bin ich mit dem Hybrid-Fahrzeug sehr zufrieden. Meinen täglichen Arbeitsweg von Osthofen nach Worms fahre ich rein elektrisch.“ Spannend findet er, dass man seine Fahrweise automatisch anpasst. Aufgrund des geringen Widerstands des Elektromotors rollt dieser viel weiter ohne Gas zu geben. „Deshalb fahre ich jetzt viel vorausschauender, um entsprechend stromsparend unterwegs zu sein und die Reichweite zu optimieren.
Ob es weitere Angebote dieser Art für Mitarbeiter gibt? Solange die Hersteller es den Autohäusern ermöglichen, sind die Partner gerne dabei. Und so begeistert wie Vorstände und Mitarbeiter sind, sieht für EWR die Antwort auf diese Frage ganz einfach aus: Ja!