openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Personal: Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden

13.12.201708:44 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Personal: Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
Personal: Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden
Personal: Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden

(openPR) Erfolgreich durch effektive Bewerbungsgespräche
------------------------------

Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Bewerberinterviews, Fragetechniken, Fragestrategien und Auswahlgesprächen.

> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden


> Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen - Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen
> Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden
> Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen - Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen

Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

08.03.2018 in München
13.03.2018 in Stuttgart & Berlin
24.04.2018 in Hamburg
03.05.2018 in München

Ihr Nutzen:

> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden

> Vertiefend Nachfragen, anstatt oberflächlich ein Gespräch zu führen - Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen

> Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler vermeiden

> Mit Taktikern, Märchenerzählern und Schüchternen gekonnt umgehen - Schwierige Situationen im Auswahlgespräch souverän lösen


Ihr Vorsprung

Jeder Teilnehmer erhält:

+ S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
+ S&P Checkliste: Do's und Dont's in Bewerberinterviews
+ S&P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S&P Recherche-Tools mit denen Sie nationale und internationale Compliance-Checks zu Bewerbern vornehmen können
+ S&P Checkliste: Bewertungsbogen für Bewerberinterviews
+ S&P Checkliste: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden


Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.


Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-personal/) oder per E-Mail zum Seminar an.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.

Informieren Sie sich jetzt über unsere Zertifizierungslehrgänge, u.a. zum"Zertifizierten HR-Manager (S&P)"! (https://sp-unternehmerforum.de/zertifizierungslehrgaenge/)

Büro München
Tel. +49 89 452 429 70 - 100
E-Mail: E-Mail

Wir beraten Sie gerne!




------------------------------

Pressekontakt:

S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Feringastraße 12a
85774 Unterföhring

fon ..: 089 4524 2970 100
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email : E-Mail

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 985135
 507

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Personal: Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von S&P Unternehmerforum GmbH

Bild: Deepfake-Alarm im Kunden-Onboarding: Neue Anforderungen an sichere KYC-ProzesseBild: Deepfake-Alarm im Kunden-Onboarding: Neue Anforderungen an sichere KYC-Prozesse
Deepfake-Alarm im Kunden-Onboarding: Neue Anforderungen an sichere KYC-Prozesse
Deepfakes wirken auf den ersten Blick wie Science-Fiction - sind aber längst Realität. Was sind Deepfakes - und warum sind sie für KYC so gefährlich? Deepfakes sind mit künstlicher Intelligenz generierte Medieninhalte - meistens Videos oder Audioaufnahmen, die echten Menschen zum Verwechseln ähnlich sehen oder klingen. Dank KI-Tools ist es heute möglich, mit wenig Aufwand eine falsche Identität in einem Videocall zu simulieren. Das BSI warnt ausdrücklich vor dieser Entwicklung: BSI zu Deepfakes - Täuschend echt, schwer zu erkennen Gerade…
Bild: Künstliche Intelligenz in der Geldwäscheprävention: Neue Haftungsrisiken für Compliance Officer und ManagementBild: Künstliche Intelligenz in der Geldwäscheprävention: Neue Haftungsrisiken für Compliance Officer und Management
Künstliche Intelligenz in der Geldwäscheprävention: Neue Haftungsrisiken für Compliance Officer und Management
Unternehmen setzen zunehmend auf KI-Systeme in der Geldwäscheprävention. Doch die EU-AI-Verordnung und die neue AML-Verordnung bringen Compliance Officer 2025 in eine doppelte Haftungsverantwortung. Die zunehmende Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in AML-Prozesse verändert die Anforderungen an Geldwäscheprävention grundlegend. Die neue EU-Verordnung zur Bekämpfung von Geldwäsche (AMLR) und der AI Act treten 2025 in Kraft - und stellen insbesondere Compliance Officer, Geldwäschebeauftragte und Geschäftsführer vor komplexe rechtlich…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Top-Upcoming Brand 2024 - Expertenportal zeichnet Mirjam Saeger ausBild: Top-Upcoming Brand 2024 - Expertenportal zeichnet Mirjam Saeger aus
Top-Upcoming Brand 2024 - Expertenportal zeichnet Mirjam Saeger aus
… Speaker und Personal Brands aus. Die neue Kategorie Top 111 Upcoming Personal Brands bietet Talenten wie Mirjam Saeger erstmals die Möglichkeit, ihre Leistungen und Potenziale sichtbar zu machen. Kriterien wie Reichweite auf Social Media, unternehmerische Erfolge und Authentizität waren ausschlaggebend für die Wahl.Mirjam Saeger, die als Expertin für …
Bild: Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview - Seminare in BerlinBild: Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview - Seminare in Berlin
Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview - Seminare in Berlin
Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden ------------------------------ Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in Berlin 25.09.2019 Leipzig & Hamburg 07.11.2019 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/) oder schreiben Sie uns eine E-Mail …
Bild: Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview - Seminare in HamburgBild: Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview - Seminare in Hamburg
Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview - Seminare in Hamburg
Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden ------------------------------ Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in Berlin 25.09.2019 Leipzig & Hamburg 07.11.2019 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/) oder schreiben Sie uns eine E-Mail …
Sodexo präsentiert den Restaurant Pass auf der Fachmesse Zukunft Personal 2009
Sodexo präsentiert den Restaurant Pass auf der Fachmesse Zukunft Personal 2009
… pekuniäre Anreize nur kurzfristig befriedigen. Betriebliche Sozialleistungen eröffnen dagegen einen Spielraum, klare Zeichen zu setzen. Sodexo unterstützt mit seinen Dienstleistungen Unternehmen, Potenziale ansprechen, die sonst kaum zu erreichen sind. 22. September Vortrag von Sodexo auf der Zukunft Personal 2009 Köln: 2009 Forum 5, Top Motivationsinstrumente …
Workforce Management - Personalkosten senken – Servicelevel erhöhen
Workforce Management - Personalkosten senken – Servicelevel erhöhen
… Plattformunabhängigkeit und langfristigen Investitionsschutz. Die Lösungen im Überblick Mit der ATOSS Potenzialanalyse lassen sich anhand einer praxiserprobten Methodik quantitative und qualitative Potenziale rund um die Personalprozesse ermitteln. Istprozesse werden analysiert, Sollprozesse aufgezeigt und der zu erwartende Nutzen hochgerechnet. Dabei steht die …
Bild: Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview - Seminare in LeipzigBild: Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview - Seminare in Leipzig
Mit den richtigen Fragen ins Bewerber-Interview - Seminare in Leipzig
Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden ------------------------------ Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in Berlin 25.09.2019 Leipzig & Hamburg 07.11.2019 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/) oder schreiben Sie uns eine E-Mail …
Bild: Sodexo präsentiert den Restaurant Pass auf der Fachmesse Zukunft Personal 2009Bild: Sodexo präsentiert den Restaurant Pass auf der Fachmesse Zukunft Personal 2009
Sodexo präsentiert den Restaurant Pass auf der Fachmesse Zukunft Personal 2009
… primär pekuniäre Anreize nur kurzfristig befriedigen. Betriebliche Sozialleistungen eröffnen dagegen einen Spielraum, klare Zeichen zu setzen. Sodexo unterstützt mit seinen Dienstleistungen Unternehmen, Potenziale ansprechen, die sonst kaum zu erreichen sind. Vortrag von Sodexo auf der Zukunft Personal 2009 Köln: 22. September 2009 Forum 5, Halle 5.1 13:00 …
Bild: Erfolgreich führen: PLU macht’s möglich und bietet Coachings für FührungskräfteBild: Erfolgreich führen: PLU macht’s möglich und bietet Coachings für Führungskräfte
Erfolgreich führen: PLU macht’s möglich und bietet Coachings für Führungskräfte
… und effizientes Zeitmanagement und Entlastung für Führungskräfte finden Sie unter: www.plu.de. / München. Um Mitarbeiter und Assistenzen optimal im Unternehmen zu integrieren und die Potenziale dieser zu nutzen, ist das Führungsverhalten von Chefs und Managern entscheidend. Eine aktuelle Studie der Hochschule Osnabrück stellt jedoch heraus, dass die …
Korn Ferry hat den Kauf der Hay Group erfolgreich abgeschlossen
Korn Ferry hat den Kauf der Hay Group erfolgreich abgeschlossen
… Basis die beste Entscheidung bei der Rekrutierung von Spitzenkräften treffen. Hay Group hilft Organisationen dabei, Mitarbeiter zu entwickeln, richtig zu vergüten und deren Potenziale so zu entfalten, dass sie die Strategie des Unternehmens erfolgreich umsetzen. Mit einigen der umfassendsten Managementdatenbanken der Welt und großer Erfahrung in den …
Bild: Seminare Köln - Bewerber-Interviews treffsicher führenBild: Seminare Köln - Bewerber-Interviews treffsicher führen
Seminare Köln - Bewerber-Interviews treffsicher führen
Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden ------------------------------ Unsere nächsten Seminare finden Sie direkt in Stuttgart & München 20.03.2020 Köln & Stuttgart 16.04.2020 Berlin & Düsseldorf 24.04.2020 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/). Zielgruppe: > …
Sie lesen gerade: Personal: Potenziale erkennen - schnell und sicher Top-Mitarbeiter finden