Personal- und Arbeitsrecht - Worauf kommt es an? - S&P
(openPR) Letzten Termine für 2017 -
Termine für 2018 - nicht verpassen!
------------------------------
> Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun?
> Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen und richtig damit umgehen
> Das müssen Sie wissen - Die Grundlagen des Arbeitsrechts
> Führung von schwierigen Mitarbeitern - Typische arbeitsrechtliche Fehler vermeiden
> Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
28. - 29.11.2017 in Köln & Stuttgart
13. - 14.02.2018 in Hamburg
15. - 16.03.2018 in Frankfurt am Main
21. - 22.06.2018 in München
Ihr Nutzen:
Tag 1:
> Schlechte Leistung, geringe Motivation
> Widerstand bei neuen Aufgaben - Führungssituationen im Grenzbereich
> Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen
> Einstellung und Verhalten gezielt verändern
Tag 2:
> Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht
> Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht
> Variable Vergütung rechtssicher gestalten
Ihr Vorsprung:
Jeder Teilnehmer erhält Tools und Checklisten zu den Themen:
+ Checkliste: Persönliche Schwierigkeiten des Mitarbeiters erkennen
+ S&P Checkliste: Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
+ S&P Checkliste: Kritik- und Feedbackgespräch alsCoach erfolgreich führen
+S&P Info: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
+ S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen
Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.
Sie haben Interesse am Seminar? (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-personal/) Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular (https://sp-unternehmerforum.de/seminar-formular/) online oder per E-Mail zum Seminar an.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.
Büro München
Tel. +49 89 452 429 70 - 100
E-Mail:
Wir beraten Sie gerne!
------------------------------
Pressekontakt:
S&P Unternehmerforum GmbH
Herr Achim Schulz
Graf-zu-Castell-Str. 1
81829 München
fon ..: 089 4524 2970 100
web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
email :
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:
Herr Achim Schulz, Graf-zu-Castell-Str. 1, 81829 München
Pressebericht „Personal- und Arbeitsrecht - Worauf kommt es an? - S&P“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Deepfakes wirken auf den ersten Blick wie Science-Fiction - sind aber längst Realität.
Was sind Deepfakes - und warum sind sie für KYC so gefährlich?
Deepfakes sind mit künstlicher Intelligenz generierte Medieninhalte - meistens Videos oder Audioaufnahmen, die echten Menschen zum Verwechseln ähnlich sehen oder klingen. Dank KI-Tools ist es heute möglich, mit wenig Aufwand eine falsche Identität in einem Videocall zu simulieren.
Das BSI warnt ausdrücklich vor dieser Entwicklung:
BSI zu Deepfakes - Täuschend echt, schwer zu erkennen
Gerade…
Unternehmen setzen zunehmend auf KI-Systeme in der Geldwäscheprävention. Doch die EU-AI-Verordnung und die neue AML-Verordnung bringen Compliance Officer 2025 in eine doppelte Haftungsverantwortung.
Die zunehmende Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in AML-Prozesse verändert die Anforderungen an Geldwäscheprävention grundlegend. Die neue EU-Verordnung zur Bekämpfung von Geldwäsche (AMLR) und der AI Act treten 2025 in Kraft - und stellen insbesondere Compliance Officer, Geldwäschebeauftragte und Geschäftsführer vor komplexe rechtlich…
… tun?
------------------------------
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Bewerberinterviews, schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch und typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht.
> Techniken und Tools für den erfolgreichen Interviewleitfaden
> Fragestrategien und Fragetechniken gezielt einsetzen
> Typische Wahrnehmungsprobleme und Beurteilungsfehler bei der …
Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht
------------------------------
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalmanagement, variable Vergütung und Führungssituationen.
> Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun?
> Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen und …
Psychologische Spiele erkennen - Grundlagen des Arbeitsrechts - Variable Vergütungssysteme
------------------------------
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Personal, Arbeitsrecht und Vergütungssysteme.
> Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun?
> Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen …
Psychologische Spiele erkennen - Grundlagen des Arbeitsrechts - Variable Vergütungssysteme
------------------------------
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Personal, Arbeitsrecht und Vergütungssysteme.
> Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun?
> Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen …
… rund um die Themen:
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
22.06.2018 München
19.10.2018 Leipzig
28.11.2018 Köln
Ihr Nutzen:
> Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht
> Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
> Variable Vergütung rechtssicher gestalten
Ihr Vorsprung:
Jeder Teilnehmer erhält:
+S&P Info: Aktuelle …
… oft trügt: Häufige Fehlerquellen und ihre Prävention
> Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen
Tag 2:
> Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht
> Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
> Variable Vergütung rechtssicher gestalten
Ihr Vorsprung:
Jeder Teilnehmer erhält:
+ S&P Leitfaden: Bewerber-Interviews …
… die Themen:
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
16.03.2018 Frankfurt
22.06.2018 München
19.10.2018 Leipzig
28.11.2018 Köln
Ihr Nutzen:
> Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht
> Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
> Variable Vergütung rechtssicher gestalten
Ihr Vorsprung:
Jeder Teilnehmer erhält:
+S&P …
Psychologische Spiele erkennen - Grundlagen des Arbeitsrechts - Variable Vergütungssysteme
------------------------------
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Personal, Arbeitsrecht und Vergütungssysteme.
> Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun?
> Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen …
… rund um die Themen:
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
22.06.2018 München
19.10.2018 Leipzig
28.11.2018 Köln
Ihr Nutzen:
> Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht
> Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden
> Variable Vergütung rechtssicher gestalten
Ihr Vorsprung:
Jeder Teilnehmer erhält:
+S&P Info: Aktuelle …
Psychologische Spiele erkennen - Grundlagen des Arbeitsrechts - Variable Vergütungssysteme
------------------------------
Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Personal, Arbeitsrecht und Vergütungssysteme.
> Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter - Was tun?
> Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen …
Sie lesen gerade: Personal- und Arbeitsrecht - Worauf kommt es an? - S&P