(openPR) Auch in der 12. Folge der Erfolgssendung wird es spannend: Am Dienstag, den 21.11.2017 wagen sich die Gründer der Recruiting-App Talentcube in die Gründershow „Die Höhle der Löwen“!
Hendrik Seiler, Sebastian Niewöhner und Sebastian Hust kennen sich aus dem Studium der Wirtschaftsinformatik. Auf der Suche nach dem geeigneten Berufseinstieg machten sie folgende Beobachtungen:
1. Während die ganze Welt sich in Richtung „mobile first“ bewegt, scheinen Human Resources-Abteilungen weitgehend auf der Stelle zu stehen: 76% der Bewerber suchen zwar inzwischen auf dem Smartphone nach neuen Stellen, werden dann aber zum Medienbruch gezwungen: Die Bewerbungsverfahren sind aufwendig, kompliziert und können nicht über das Smartphone abgewickelt werden.
2. Immer noch geht es in Bewerbungen um einen perfekten Lebenslauf, mit möglichst vielen Top-Noten und namhaften Praktika. Auf den Menschen hinter dem schwarz-weiß Gedruckten wird erst im Bewerbungsgespräch geschaut. In vielen Fällen spiegeln sich die wahren Stärken im Anschreiben nicht wieder. Und was ist mit denen, die Umwege in der Karriere genommen haben oder im Studium eine schwere Zeit hatten? Deren Vita würde in 99% der Fälle wohl auf dem „Nein“-Stapel landen. In vielen Fällen lassen sich die Kompetenzen, die für einen Job wichtig sind, im Lebenslauf nicht überzeugend darstellen.
Die Talentcube-App: Mobil, einfach, persönlich
Auf diese Erkenntnisse aufbauend entwickelten die drei Gründer das Talentcube-Konzept: Eine App, in der Bewerber ganz einfach ihre Daten und Dokumente einstellen- und in der sie sich mit einer Videovorstellung dem potenziellen Arbeitgeber präsentieren können. Der Clou: Unternehmen hinterlegen zu ihrer Stellenausschreibung 3 individuelle Fragen, die der Bewerber im Video beantwortet. Da sich die interessierten Kandidaten nicht darauf vorbereiten können, bekommen Recruiter schon vor dem Bewerbungsgespräch einen authentischen und persönlichen Eindruck der Kandidaten. Diese wiederum haben die Möglichkeit, unabhängig von ihrem Lebenslauf mit Wissen, Ausstrahlung und ihrer Persönlichkeit zu punkten.
Wäre dies nicht etwas für den Techie Frank Thelen oder die Familienunternehmerin Dagmar Wöhrl, die den Ansatz von Talentcube direkt in den hauseigenen Firmen anwenden könnte? Die Gründer sind gespannt, ob einer der Löwen anbeißt: „Wir haben Talentcube bis dato ohne Fremdfinanzierung aufgebaut, die Entwicklungsphase abgeschlossen und erzielen schon gute Umsätze. Aktuell suchen wir daher nach einem Investor, der wie wir innovativ denkt und über den Tellerrand hinausschaut. Wir möchten den Personalbereich entstauben und Bewerbungsprozesse schlanker und visueller gestalten - weg von der Auswahl rein nach Schema F. Dies ist keine leichte, aber eine höchst spannende Aufgabe!“
Talentcube ist am Dienstag, den 21.11.2017 ab 20.15 Uhr in Die Höhle der Löwen zu sehen.
