openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Wettbewerbsfähig durch Riggingspezifische Weiterbildung

13.07.201708:53 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Wettbewerbsfähig durch Riggingspezifische Weiterbildung
Interviewpartner Cumhur Amrag ist seit mehr als 20 Jahren verantwortlich und als selbständiger Unter
Interviewpartner Cumhur Amrag ist seit mehr als 20 Jahren verantwortlich und als selbständiger Unter

(openPR) Von novellierten Qualitätsstandards und höherem Verantwortungsbewusstsein

Zugeschnitten auf den zum 1. April aktualisierten SQQ2-Standard hat die Deutsche Event Akademie die Lehrgänge und Wiederholungsunterweisungen im Bereich Rigging angepasst und weiterentwickelt. Neu im DEAplus Sortiment der Riggingspezifischen Weiterbildungen sind zwei Tagesseminare zu den Themen „Gefährdungen bei Flugwerken - Rettungsverantwortung“ sowie „Rettungsübungen in der Praxis“.


Mit Interviewpartner Cumhur Amrag werden die aktuellen Anforderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten transparent. Sein Name steht für Theorie und Praxis von Qualitätsstandards im Bereich Rigging.

Arbeitsbereich mit hohen Anforderungen und Risiken

Rigger sind in einer Location in der Regel die ersten, die für die technische Realisierung einer Bühnen-, Messe-, Produktpräsentation sorgen. Ihr Arbeitsplatz befindet sich hauptsächlich in schwindelnder Höhe. Dort wo Lautsprecher, Schweinwerfer, Videotechnik und Hängepunkte für Präsentationen platziert werden müssen. Ein Umfeld mit komplexen Fach- und Sicherheitsanforderungen. Mit besonderen Gefahren für Mitarbeitende, und während einer Veranstaltung auch für Akteure und Teilnehmende.
Cumhur Amrag beschreibt die gängige Praxis im „Fall der Fälle“: „Wenn bei einem Unfall im Rahmen von Veranstaltungsprojekten Personen zu Schaden kommen, werden die Qualifikationen der verantwortlichen Beteiligten sofort nachgeprüft, in der Regel direkt am Ort des Geschehens. Auch bei ausschließlich betriebswirtschaftlichen Auswirkungen, wenn beispielsweise eine Veranstaltung wegen Verzögerungen beim Aufbau später beginnt, resultieren daraus Forderungen an die Verantwortlichen.“

Novellierte Standards 2017 sind konkreter

Innerhalb von zwölf Jahren wurde der SQQ2-Standard nun das zweite Mal überarbeitet. Amrag beschreibt die Motive: „Notwendig und sinnvoll ist die Novellierung geworden, weil es aussagefähiger, einheitlicher Branchenstandards bedarf, die bei der Festlegung von Projektqualität und auch bei Schadenfällen für alle verbindlich sind.“ Einheitliche Standards sind für Ausschreibungen von Projekten ebenso wichtig wie für Auseinandersetzungen bei Schadenfällen, bis zur Basis für richterliche Entscheidungen.“
Gegenüber der bislang gültigen Version von 2013 wurden viele Details konkreter formuliert. Unterschiedliche Interpretationen sollen so gezielt vermieden werden. Die im Qualitätsstandard SQQ2 geforderten Einsatztage mit Riggingtätigkeiten sind ab 1. April 2017 jährlich nachzuweisen. Konkreter definiert sind künftig auch die Qualifizierungsstufen sowie –inhalt. Ebenso die geforderten Zugangsvoraussetzungen für die drei Weiterbildungs-Levels.

Aus der eigenen Branche heraus sensibel für Internationalität

Was die EU-weite Vereinheitlichung von Qualität und Qualitätsstandards betrifft, ist der Bereich „Sachkunde für Veranstaltungs-Rigging“ laut Amrag schon relativ weit fortgeschritten. Amrag vergleicht: „Das ist bei den ca. 340 anerkannten Ausbildungsberufen in Deutschland noch längst nicht vergleichbar entwickelt“. Gegenüber anderen europäischen Ländern oder USA ist die Internationalisierung des deutschen Rigging-Standards auf dem besten Weg heraus aus den „Kinderschuhen“. Sowohl in Großbritannien(ESTA), als auch in Nordamerika (PLASA) nähern sich die Weiterbildungsstandards im Bereich Rigging dem deutschen Markt deutlich an. In den Vereinigten Staaten gibt es mittlerweile Überlegungen, unsere Branchenstandards wie z. B. den SQP2 in die Norm-und Regelwerke (ANSI) aufzunehmen.

Qualitätsmerkmale schaffen Wettbewerbsvorteile

„Eindeutig zugenommen hat die Zahl der Ausschreibungen, bei denen Veranstaltungskunden eindeutige Qualitätsanforderungen definieren; insbesondere bei attraktiven Auftraggebern, speziell in großen Unternehmen. Bei der Arbeitssicherheit ebenso wie im Gesundheitsschutz wird ein hohes Maß an nachweislicher Qualität gefordert.“ berichtet Amrag aus seiner umfassenden unternehmerischen Praxis. Für Rigging- und andere technische Dienstleister ergeben sich somit konkrete Unterscheidungsmerkmale, auch wenn es um das Durchsetzen profitabler Preiskonditionen geht. Zugenommen hat nach den Erfahrungen von Amrag auch die Prüfung von vorgeschriebenen Qualifikationen seitens der Behörden, bei Veranstaltungsstätten allgemein, ebenso wie in Auf- und Abbauphasen von Projekten. Und schließlich erfüllen Veranstaltungskunden mit den geforderten Kriterien eigene Qualitätsziele und Zertifizierungsgrundlagen, z.B. im Bereich DIN EN ISO.

Vom VPLT-Standard zur SQQ2-Qualifizierung

Vorreiter für das konkrete Definieren entsprechender Standards im Verantwortungs- und Arbeitsbereich des Rigging war seinerzeit der VPLT-Standard SR3.0. Diese Anforderung war die erste Basis für die anspruchsvolle SQQ-Qualifizierung der IGVW (Interessensgemeinschaft Veranstaltungswirtschaft). „Die Grundidee war und ist, dass die Branchenverbände die Sicherheits- und Qualitätsstandards gemeinsam weiterentwickeln.“ erklärt Amrag die verbandsübergreifende Zusammenarbeit in der Branche. In der Ersteller-Gruppe sind deshalb Repräsentanten der wichtigsten Branchenverbände DTHG, EVVC, FAMAB, VPLT. Die Verwaltungsberufsgenossenschaft (VBG) und die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) wirken seit Jahrzehnten als verlässlicher Partner ebenfalls an der Weiterentwicklung und Definition der Standards mit.

Drei Levels für unterschiedliche Ziele und Anforderungen

Die Riggingspezifische Sachkunde ist in drei Stufen konzipiert, die gezielt aufeinander aufbauen und zwischen den Levels eine Phase zusätzlicher, nachgewiesener Praxiserfahrungen erfordern. Level 1 hat das Ziel der Qualifikation zum „Sachkundigen für Veranstaltungs-Rigging“. Level 2 befähigt zum Tragen der Fachverantwortung für das gesamte Aufgabengebiet, mit Ausnahme von Arbeiten mit erhöhter Gefährdung bzw. nicht standardisierten Konstruktionen. Wer Level 3 absolviert hat, besitzt nachgewiesene Fach- und Führungskompetenz für das komplette Gewerk Rigging.
Im SQQ2-Standard 2017 sind die Weiterbildungsvoraussetzungen ebenso konkret definiert, wie die zwischen den Levels erforderliche Berufserfahrung. Alle Lehrgänge, Wiederholungsunterweisungen und auch in das Konzept der neuen DEAplus Angebote ist gezielte Abwechslung zwischen Theorie-Input und Praxis-Training integriert.

Neue Rigging-Weiterbildungen im Doppelpack

Zwei neue Praxisseminare sind ab sofort bei DEAplus im Programm. Gefährdungen und Rettungsverantwortung im Zusammenhang mit Flugwerken ist ebenso neu wie Praktische Rettungsübungen. Beide Weiterbildungen sind als eintägige Seminare mit viel Praxisorientierung konzipiert. Mehr dazu unter www.deaplus.org/Rigging2017.

DEAplus Termine für Weiterbildungen und

Wiederholungsunterweisungen
Detaillierte Infos, Termine und Beratung zu Inhalten, Zielen und Zugangsvoraussetzungen für die Lehrgänge nach SQQ2 der Levels 1 bis 3 sowie den Riggingspezifischen Weiterbildungen und Wiederholungsunterweisungen gibt es bei der Deutschen Event Akademie unter www.deaplus.org/Rigging2017 bzw. per E-Mail E-Mail und telefonisch 0511 27074771.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 958809
 478

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Wettbewerbsfähig durch Riggingspezifische Weiterbildung“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von DEAplus Deutsche Event Akademie GmbH - Hannover/Langenhagen und Hamburg

Fachmesse Best of Events für Weiterbildungsberatung nutzen
Fachmesse Best of Events für Weiterbildungsberatung nutzen
Fachkräften und Branchennachwuchs im Event-Bereich bietet ein Besuch am Messestand der DEAplus Deutsche Event Akademie die Möglichkeit zum direkten Einblick in Weiter- und Fortbildungs-Chancen in der Medien- und Veranstaltungsbranche. Der Messebesuch am Stand 4.C20 bei der Best of Events am 20. und 21. Januar kann so gezielt für die Karriereplanung und –weiterentwicklung genutzt werden. Zum Messetermin erscheint druckfrisch das Jahresprogramm der DEAplus-Bildungswelt. Workshops, Seminare, Meisterkurse und Zertifikatslehrgänge können für die …
Führungskompetenz in Veranstaltungstechnik - Praxisnaher Meisterabschluss nach neuer Fortbildungsverordnung
Führungskompetenz in Veranstaltungstechnik - Praxisnaher Meisterabschluss nach neuer Fortbildungsverordnung
Die Verantwortung für die technische Konzeption und Durchführung von Live-Events, Messebeteiligungen und Roadshows zu tragen bedarf umfassender Kompetenzen. Die IHK-Prüfung „Meister/in für Veranstaltungstechnik“ wurde vor diesem Hintergrund modifiziert und in einer neuen Fortbildungsverordnung festgeschrieben. DEAplus, die Deutsche Event Akademie hat als erster Weiterbildungsanbieter in Deutschland das Lehrgangskonzept für die in der Veranstaltungsbranche traditionell sehr etablierte Meisterqualifikation neu ausgerichtet. Anke Lohmann, Gesch…

Das könnte Sie auch interessieren:

Aktuelle Herausforderungen in der Personalarbeit
Aktuelle Herausforderungen in der Personalarbeit
… Leistungssteigerung sind Herausforderungen, mit denen sich in der heutigen Zeit immer mehr Unternehmen beschäftigen müssen, um mit neuen Entwicklungen Schritt zu halten und wettbewerbsfähig zu bleiben. AKADA Weiterbildung Bayer Leverkusen e.V. hat bereits viele Fortbildungen für Firmen durchgeführt und weiß, wie wichtig diese Themen für Chefs und Personalverantwortliche …
Bild: Handlungsorietiertes Distance-LearningBild: Handlungsorietiertes Distance-Learning
Handlungsorietiertes Distance-Learning
… wirkungsvolle und effiziente Lernergebnisse zu erzielen, ist aber vielen Entscheidern anscheinend verborgen geblieben. Die Frage muss deshalb nicht lauten: „Müssen wir weiterbilden, um Wettbewerbsfähig zu bleiben“, sondern „Wie müssen wir weiterbilden, um wettbewerbsfähig zu bleiben?“ In vielen Betrieben wurde in den letzen Jahren ein großer Teil der …
Bild: Weiterbildung „Studio- und Bereichsleitung (IST)“ startet erstmals im OktoberBild: Weiterbildung „Studio- und Bereichsleitung (IST)“ startet erstmals im Oktober
Weiterbildung „Studio- und Bereichsleitung (IST)“ startet erstmals im Oktober
Fitness-Studios sind heute moderne Dienstleistungsunternehmen, die ihren Kunden und Mitgliedern vielseitige und qualitativ hochwertige Angebote präsentieren. Um dauerhaft wettbewerbsfähig zu bleiben und möglichst effizient zu arbeiten, wird ein professionelles Management in Fitness-Studios immer wichtiger. Deshalb ist in der Fitnessbranche der Bedarf …
Bild: Weiterbildung als Strategie gegen FachkräftemangelBild: Weiterbildung als Strategie gegen Fachkräftemangel
Weiterbildung als Strategie gegen Fachkräftemangel
… ohne dass die Wirtschaft mit dem Wort „Fachkräftemangel” konfrontiert wird. Besonders im industriellen Bereich werden von Unternehmen immer mehr Fachkräfte gesucht, um international wettbewerbsfähig zu bleiben. „Für die MESUTRONIC Gerätebau GmbH ist eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter, sowie deren langjährige Bindung an die Firma …
CFK-Valley Stade veröffentlicht Bildungsprogramm 2014
CFK-Valley Stade veröffentlicht Bildungsprogramm 2014
… verankern und zur Anwendung zu führen. Die individuelle, zielgerichtete Aus- bzw. Weiterbildung von Mitarbeitern trägt dazu bei, dies zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben bzw. einen Wettbewerbsvorsprung zu erzielen. Das Ganzjahresprogramm an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten richtet sich sowohl an bereits erfahrene Mitarbeiter/innen …
Bild: Keine Frage des Alters: Gesund – flexibel – kompetentBild: Keine Frage des Alters: Gesund – flexibel – kompetent
Keine Frage des Alters: Gesund – flexibel – kompetent
… in den Betrieben angekommen ist, zeigt sich immer deutlicher. Die Belegschaften werden älter, es wird zunehmend schwieriger, jüngere Fachkräfte zu bekommen. Wollen Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, müssen auch ältere Mitarbeiter mit den Erfordernissen der Arbeitswelt Schritt halten können. Was zu tun ist, um die Belegschaft gesund, flexibel und kompetent …
Staatlich geförderte KI-Weiterbildung: Bis zu 100% Erstattung und 75% Lohnkostenzuschuss
Staatlich geförderte KI-Weiterbildung: Bis zu 100% Erstattung und 75% Lohnkostenzuschuss
… Jetzt ist der beste Zeitpunkt, KI-Kompetenzen aufzubauen und Fördermittel optimal zu nutzen. Deutsche Unternehmen stehen vor einer entscheidenden Transformationsphase: Wer künftig wettbewerbsfähig bleiben will, muss Künstliche Intelligenz schnell und gezielt in Prozesse, Teams und Geschäftsmodelle integrieren. Genau hier setzt ein neues staatliches …
Weiterbildung: Kompetenzen entwickeln oder Kosten abwägen?
Weiterbildung: Kompetenzen entwickeln oder Kosten abwägen?
… Weiterbildung zu finden und zu nutzen. Fast alle wissen, wie wichtig das Wissen und die Kompetenzen der Mitarbeiter sind, wenn ein Hochlohnland und seine Unternehmen international wettbewerbsfähig bleiben wollen. Doch viele betreiben Raubbau an ihrem Wissen, weil sie es nicht regelmäßig auffrischen oder erweitern. An der Weiterbildung wird gespart. Das hat …
Der „Energiewendeberater“
Der „Energiewendeberater“
… Grundlagen sind dabei eine entsprechende Weiterbildung und Qualifizierung, um auf dem rasant wachsenden Markt von innovativen Materialien sowie Arbeitstechniken wettbewerbsfähig zu bleiben“, erklärt Brita Wauer, Geschäftsführerin des Weiterbildungsinstitutes C & Q Bildungszentrum Haberhauffe in Berlin. In der zwölfmonatigen Weiterbildung „Management …
CFK-Valley Stade veröffentlicht neuen Weiterbildungskatalog für die Faserverbundtechnologie
CFK-Valley Stade veröffentlicht neuen Weiterbildungskatalog für die Faserverbundtechnologie
… verankern und zur Anwendung zu führen. Die individuelle, zielgerichtete Aus- bzw. Weiterbildung von Mitarbeitern trägt dazu bei, dies zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben bzw. einen Wettbewerbsvorsprung zu erzielen. Das Ganzjahresprogramm an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten richtet sich sowohl an bereits erfahrene Mitarbeiter/innen …
Sie lesen gerade: Wettbewerbsfähig durch Riggingspezifische Weiterbildung