(openPR) Der HR-RoundTable geht in die zweite Runde der Personalmessen und stellt als nächstes auf der Personal Süd in der Halle 1, Stand K.12 + K.15 aus.
Vom 09.-10. Mai 2017 präsentiert sich das Netzwerk „von Personalern für Personaler“ mit einem bunten Vortragsprogramm und verschiedenen Partnern aus unterschiedlichen Branchen an beiden Messetagen.
In diesem Jahr sind verschiedenste Partner wie ebase (Vermogensaufbau), PensionCapital (betriebliche Sozialleistungen), Dwellworks/WTS (Relocation Service und Entsendung), beck-personal-portal (Personalpraxis), FranklinCovey (Leadership- und Changemanagement), Breiten & Burkhardt (Wirtschaftsrecht), HR guidefix (HR-Onlinemarktplatz) und HR-Consultants (Interim Management) mit auf dem Gemeinschaftsstand vertreten und freuen sich auf interessante Unterhaltungen.
Neben fachlich interessanten Gesprächen halten HR-Profis aus unterschiedlichen Branchen verschiedene Vorträge. Unter ihnen beispielsweise Gabriele Hallmayer – IBM mit einem Vortrag zum Thema „Was folgt dem jährlichem Mitarbeitergespräch? Feedbackkultur und Zielvereinbarung als agile Führungskultur“ oder Alexander Greth - Simmons & Simmons LLP mit dem Thema „Arbeitsrechtliche Lösungen für die Herausforderungen der Digitalisierung “.
Der HR-RoundTable hilft dabei, sich optimal zu verständigen und freut sich auf neue Informationen zu HR-Trends, Problematiken und fachlich interessante Diskussionsthemen.
Presseinformation
HR-RoundTable als Aussteller auf der Personal Süd 2017
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Maj-Britt Grelk
charisManufaktur Markenberatung GmbH
Bugdahnstraße 5
22767 Hamburg
Telefon: 040-69661483
Fax: 040-69661486
E-Mail:
Internet: www.hr-roundtable.de
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Über das Unternehmen
Der HR-RoundTable ist ein Forum von Personalern für Personaler. Vertreter verschiedenster Branchen treffen sich vierteljährlich in zehn deutschen Städten zu akquisefreien Veranstaltungen, die dem Erfahrungsaustausch dienen. Vorträge zu allen Themen des Personalmanagements vermitteln branchenübergreifendes Know-how. Anschließende Get-together bieten Raum für persönliche und fachliche Gespräche. Aus dem HR-RoundTable heraus entstanden Projekte wie die zweimal jährlich erscheinende Fachzeitschrift HR-RoundTable News. Dreimal im Jahr organisiert der HR-RoundTable Messeauftritte mit Partnern und einem umfangreichen Vortragsprogramm auf den wichtigsten Personalfachmessen.
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