kbo-Kliniken überzeugen als Arbeitgeber

(openPR) München, 25. Oktober 2016 – Die Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) heben sich bei den Themen Teamgeist, gute Arbeitsatmosphäre und Zusammengehörigkeitsgefühl in ihrer Mitarbeiterbefragung, durchgeführt von Great Place to Work, sehr positiv von anderen Arbeitgebern im Gesundheitswesen ab. Weitere Stärken von kbo sind die Rahmenbedingungen für die Arbeit, das erlebte Miteinander bei der Arbeit, die Erreichbarkeit und Kompetenz der Führungskräfte und eine hohe Verbundenheit aller Mitarbeitenden mit ihrer Tätigkeit sowie dem Wunsch, noch lange im Unternehmen zu bleiben. Die geringe aktive Fluktuationsquote von 5,45 Prozent im Jahr 2015 (konzerneigene Erhebung arbeitnehmerinitiierter Kündigungen) bestätigt dieses Ergebnis eindrucksvoll. Auch bei vielen weiteren Fragen sind die Zustimmungswerte hoch. Dazu gehören beispielsweise der Stolz auf die gemeinsame Leistung und die Arbeit bei kbo, dass neue Mitarbeitende sich willkommen fühlen, dass die Mitarbeitenden sich umeinander kümmern oder dass die Befragten sich unabhängig von ihrer Position als vollwertiges Mitglied fühlen. „Wir freuen uns, auch in Zukunft ein zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber zu sein“, sagt Vorstand Dr. Margitta Borrmann-Hassenbach. Und dafür wird auch viel getan: An vielen kbo-Standorten werden gesundheitsfördernde Maßnahmen, zum Beispiel regelmäßige Kurse mit Entspannungstechniken, angeboten. Darüber hinaus gibt es an verschiedenen Standorten Gesundheitstage oder wöchentliche Obsttage. Verschiedene Arbeitszeitmodelle geben jedem Mitarbeitendem die Möglichkeit, der individuellen Lebensphasenplanung und Work-Life-Balance gerecht zu werden.
6.400 kbo-Mitarbeiter behandeln, pflegen und betreuen etwa 100.000 Patienten jährlich.