(openPR) Prozessorientierte Führung sollte einhergehen mit einer offenen Unternehmenskultur und den Fokus auf die Mitarbeiter legen - darauf einigten sich die Vortragenden des 5. ITB Expertenforum "Geschäftsprozessmanagement in der Praxis", welches am 14. Juni auf dem Steinfurter Campus der FH Münster stattfand.
Mit dabei an diesem Nachmittag war der Münsteraner Theologe und Sozialpädagoge Mathias Heidemann, Geschäftsführer der Magellan Seminare am Alten Steinweg in Münster. Heidemann, als Theologe tätig gewesen für die Deutsche Bischofskonferenz sowie für den Deutschen Bundestag hob die Bedeutung des Wertes der Empathie für die Effizienz eines Unternehmens hervor.
"Eine Führungskraft muss vorleben, was sie von ihren Mitarbeitern erwartet", resümiert Heidemann. "Unternehmensprozesse profitieren von vier Erfolgsfaktoren der Führung: erstens der Freiheit kreativ zu sein, zweitens einer wertorientierten Kultur, drittens der Transparenz über die Abläufe sowie viertens einer Führungskraft mit Vorbildfunktion", fasste Mathias Heidemann seine Ausführungen zusammen.
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Werte im Dialog mit moderner Unternehmensführung
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Münster
Über das Unternehmen
Die Magellan Seminare sind ein Angebot, selbst gesteckte Grenzen der Lebensführung zu erkennen und zu überwinden. Inhaber Mathias Heidemann beschäftigt sich als Theologe und Sozialpädagoge seit vielen Jahren mit den theoretischen und praktischen Ansätzen, Menschen ihre Verantwortung für ihre selbst definierten Grenzen bewusst zu machen. Seine Seminare und Vorträge haben das Ziel, Menschen zu befähigen, Begrenzungen hinter sich zu lassen. In seine Tätigkeit als Coach, Lehrer und Redner lässt er langjährige Erfahrungen aus Kirche, Politik und Gesellschaft einfließen.
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Bedürfnisorientiert Führen
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Unternehmensprozesse profitieren von vier Erfolgsfaktoren der Führung: erstens der Freiheit kreativ zu sein, zweitens einer wertorientierten Kultur, drittens der Transparenz über die Abläufe sowie viertens einer Führungskraft mit Vorbildfunktion.
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Bedürfnisorientierte Führung
Unternehmensprozesse profitieren von vier Erfolgsfaktoren der Führung: erstens der Freiheit kreativ zu sein, zweitens einer wertorientierten Kultur, drittens der Transparenz über die Abläufe sowie viertens einer Führungskraft mit Vorbildfunktion.
Verantwortung, Vertrauen, Ehrlichkeit, Integrität - das sind nur einige von vielen Werten, die für den Erfolg von Unternehmen richtungsweisend sind. Im Dialog mit dem Theologen Mathias Heidemann, Inhaber von Magellan Seminare, berichtete der Münsteraner Christian Kremer, Gründer der AIRSCREEN Compan…
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