(openPR) Immer mehr Unternehmen wünschen sich den Einsatz von Freelancern. Dies lässt sich deutlich an der wohl stetig steigenden Zahl vieler Freiberufler erkennen. Freiberufler wissen die Vorteile ihres Jobs zu schätzen. Heutige Unternehmen wiederum nutzen die fachliche Kompetenz der Freiberufler und die hohe Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft, um eine Vielzahl an Aufträgen an die Freelancer auszulagern. Dabei entsteht kein direktes Arbeitsverhältnis, denn der Freiberufler arbeitet auf klassischer Honorarbasis für einen gewissen Zeitraum an meist vordefinierten Projekten oder Aufträgen. Hierbei übernimmt der Freelancer in den meisten Fällen die Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss eines solchen Auftrages, kann anschließend, oder sogar währenddessen, Aufträge anderer Unternehmen mitabarbeiten.
Wie hat sich die Entwicklung eingestellt? Dies liegt insbesondere daran, dass immer mehr Menschen die Freiheit besonders am Herzen liegt und daher sich die berufliche Richtung in unterschiedliche Gebiete verteilt. Flexibel zu agieren und möglichst keinen Stillstand zu erleben, zählt in der heutigen Generation zu einem der wohl wichtigsten Faktoren. Dadurch lässt sich ein monotones Arbeitsverhältnis im Job umgehen und die Lebensqualität individuell anpassen und erhöhen. Die Selbstständigkeit erlaubt die Erhaltung von noch mehr Freiraum in der Arbeit, insbesondere kreative Bereiche beschäftigen zunehmend Freelancer für unterschiedliche Arbeiten. Nicht selten nutzen die Freiberufler die einzelnen Unternehmen als Sprungbretter zu weiteren Aufträgen oder als praktische Kontakt-Pools. Dabei vergisst so manches Unternehmen, welche entscheidenden Vorteile sie von Freelancern zu erwarten haben.
Wertvoller Freiberufler bereichern das Unternehmen
Besondere Situationen erfordern besondere Herangehensweisen. Festangestellte Mitarbeiter sind oft in ihrer ewig gleichen Routine gefangen. Für Unternehmen lohnt es sich daher auf frischen Wind zu setzen, der ihnen durch die Freelancer entgegen gebracht wird. Unterschiedliche Erfahrungen und Wissen bieten für zahlreiche Unternehmen eine echte Bereicherung. In Sachen Anpassung liefern die Freiberufler eine perfekte Lösung, denn diese handhaben das Zeitmanagement für diverse Projekte zur Freude des Auftraggebers ohne Probleme. Daher lohnt sich der Einsatz von Freelancern in Unternehmen.
Hohe Kompetenz und ein großes Spektrum an Erfahrungen
Ein sogenannter Knowledge Worker ermöglicht jedem Unternehmen hochwertige Vorteile. So werden Freiberufler bezeichnet, die ein hohes Wissen für bestimmte Gebiete besitzen. Sie konnten sich in verschiedenen Unternehmen durch verschiedene Projekte einen hohen Erfahrungsschatz erarbeiten, von dem jeder neue Auftraggeber zu profitieren weiß. Die einzelnen Fähigkeiten lassen sich zudem ideal auf neue Projekte anpassen.
Flexibilität und Verfügbarkeit
Zeitliche Flexibilität spielt für die Freiberufler ebenfalls eine große Rolle. Diese gilt als zusätzlicher Vorteil für Unternehmen, denn nun muss keine Festanstellung erfolgen, sondern es kann für den benötigten Zeitraum auf einen Freelancer zurückgegriffen werden. Freiberufler sind sofort einsetzbar und verfügbar. Trotz Einbindung in andere Projekte besitzen Freiberufler genügend Zeit sich um andere Projekte kümmern zu können. Dadurch besitzen sie eine hohe Effizienz.
Die lösungsorientierte Arbeitsweise der Freelancer liegt vor allem am stetigen kommen und gehen. Die Integration in neue Arbeitsabläufe fällt den Freiberuflern leicht. Dadurch kann sich dieser schnell und gewinnbringend mit in das Projekt einbringen. Die Einarbeitung in neue Arbeitsfelder fällt den freien Mitarbeitern ebenfalls leicht von der Hand, auch die hohe Motivation gilt als eine der vielen positiven Aspekte die ein Freiberufler mit bringt.
Der freie Mitarbeiter steht dabei nicht in Konkurrenz zu den regulären Mitarbeitern und nimmt diese Plätze nicht weg. Nach der Beendigung des Auftrags verlässt der Freelancer diesen. Daher wird die Arbeit mit freien Mitarbeitern auch unter festen Mitarbeitern hoch eingeschätzt. Die neutrale Herangehensweise des Freelancers dient letztlich dem Erfolg des ganzen Projektes. Ein Unternehmen, das auf einen Freiberufler setzt, erledigt Aufgaben schneller und effizienter.
Weniger Kosten trotz hoher Löhne
Die Verwaltung von freien Mitarbeitern fällt für Unternehmen fast gar nicht ins Gewicht. Urlaub oder Krankheit spielen für das Unternehmen bei der Beschäftigung eines Freelancers keinerlei Rolle, auch die Krankenversicherung oder die Rentenversicherung muss der freie Mitarbeiter aus eigener Tasche zahlen. Nebenleistung wie Firmen-Handys oder PCs kommen für die Beauftragung eines Freelancers ebenfalls nicht in Frage.
Trotzdem erhalten Freelancer eine gute Bezahlung. Die Vergütung mag zwar auf den ersten Blick hoch wirken, doch erstens lohnt sich die Investition in Freelancer letztlich für jedes Unternehmen und zweites muss der freie Mitarbeiter sämtliche Fixkosten von diesem Honorar aus eigener Tasche stemmen. Das Ergebnis eines absolvierten Projektes spricht letztlich, dank hoher Qualität, für sich.
Hier lassen sich Freelancer mit Qualifikation finden
Projektbörsen bieten für die meisten Unternehmen die beste Möglichkeit, um einen geeigneten, freien Mitarbeiter für Projekte zu finden. www.Hunchster.com zählt beispielsweise zu einem dieser Projektbörsen, auf denen zahlreiche Freelancer zu finden sind. Sowohl Unternehmen als auch Freelancer aus diversen Bereichen können hier ihre Suchanzeigen starten, um neue Projekte zu verwirklichen.
