kbo-Kliniken sind attraktive Arbeitgeber

(openPR) Mitarbeitende halten die Treue

München, 20. Juni 2016 – „Zuverlässig an Ihrer Seite“ gilt bei den Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) nicht nur für die Patienten, sondern auch für Mitarbeiter und ihre Familien. Diesen Schluss lässt die geringe aktive Fluktuationsquote von 5,45 Prozent im Jahr 2015 zu (konzerneigene Erhebung arbeitnehmerinitiierter Kündigungen).

Rund 6.400 Menschen arbeiten für die Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) an über 20 Standorten von Ingolstadt bis Garmisch-Partenkirchen. Damit kbo ein attraktiver Arbeitgeber ist und bleibt, wurden zahlreiche Maßnahmen der Personalentwicklung initiiert: So werden Betreuungsplätze für Kinder im Alter zwischen ein und maximal sechs Jahren bereitgestellt oder bezuschusst – das Angebot variiert je nach Standort –, ebenso gibt es Angebote für die Ferienzeit

Mitarbeitende, die Angehörige pflegen, können auf umfassende Unterlagen, Informationen und nützliche Links zu Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen für Bedarfe rund um pflegebedürftige Angehörige zurückgreifen.

Grundsätzlich haben die kbo-Mitarbeiter durch verschiedene Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, ihrer individuellen Lebensphasenplanung und Work-Life-Balance gerecht zu werden.

Auch während der Arbeit wird viel fürs Wohlfühlen getan: An vielen kbo-Standorten werden gesundheitsfördernde Maßnahmen, zum Beispiel regelmäßige Kurse mit Entspannungstechniken, angeboten. Darüber hinaus gibt es an verschiedenen Standorten Gesundheitstage oder wöchentliche Obsttage, an denen es für die kbo-Mitarbeiter frisches Obst und Gemüse gibt.

Falls doch mal der Schuh drückt, wurden kbo-weit einheitliche und für alle verbindliche Mitarbeitergespräche eingeführt. Alle kbo-Mitarbeiter haben die Chance, direkt über ihre persönlichen Belange, Fortbildungswünschen und Entwicklungsmöglichkeiten mit ihren Vorgesetzten zu sprechen.