(openPR) Frau Ruth R. Pinto, Ruth Pinto Consulting e.K. führte mit Rolf Florent, Trainer und Coach bei PMS
PersonalManagementService ein Interview zu dem Workshopkonzept für Führungskräfte und Teams.
Bei dem Konzept werden Pferde als Co-Trainer zur Reflektion des Führungs- und Kommunikationsstils eingesetzt. Durch diverse Übungen mit anschließender Reflektion können Führungskräfte und Teams ihren Führungs- und Kommunikationsstil auf den Prüfstand stellen, neue Erkenntnisse gewinnen und so ihr Verhalten optimieren.
Link zum Interview unter: http://www.expertenrunde-pinto.de/4-im-gespraech-mit-rolf-florent#more-174
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Wir decken dabei alle Fachfunktionen von der Personaladministration inklusive der Lohn-&Gehaltsabrechnung, über Personalbeschaffung und Personalentwicklung bis hin zu Organisationsände-rungen und ggfs. notwendigen Personal-anpassungsmaßnahmen ab.
Durch den ziel- und bedarfsgerechten Einsatz unseres Know-Hows können wir sämtliche Personalaufgaben effizient und so für unsere Kunden kostenoptimiert übernehmen und sicherstellen.
Damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und die Ertragslage ihres Unternehmens langfristig sichern und weiter verbessern können.
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Erfahrungsaustausch Folge 5
Und dann kommen die Einwände!
Nicht selten kommen vor der Verhandlung die allseits beliebten Einwände. Generell ist ja ein Einwand nichts Schlechtes, immerhin sind sie Kaufsignale, die zeigen, dass der Kunde sich mit unserer Lösung beschäftigt hat. Nun sind viele Einwände nicht gleichbedeutend mit vielen Kaufsignalen, eher dass die Überzeugungsarbeit noch nicht komplett abgeschlossen ist.
In Tat und Wahrheit sind manche Einwände hausgemacht! Viele Einwände entstehen z.B. wenn die Lösung den Bedarf nicht oder nur …
Wie präsentiere ich unsere Lösung nutzenorientiert?
Erfahrungsaustauch Artikel 4
Am Ende der Bedarfsanalyse ist es bevor man seine Lösung präsentiert sinnvoll, den aufgedeckten Bedarf nochmals zusammenzufassen und nachzufragen, ob das aufgenommene Bild korrekt und komplett ist. Ratsam ist dann noch, am Beginn der Präsentation diesen Bedarf nochmals darzustellen. Es kann ja auch sein, dass bei den Zuhörern Personen sind, die bis dato noch nicht involviert waren. Zum Einen zeigt das Kompetenz und zum Anderen, dass man den Kunden und seinen Be…
… vermittelt den Teilnehmern die notwendigen Coaching- Tools, um erfolgreich als Coach zu arbeiten. Zusätzlich lernen sie, eigene Seminare und Einzelcoachings mit Pferden als Co-Trainer durchzuführen. Begrenzt auf max. 6 Teilnehmer, behält sich Constanze Roggenstroh-Laufmann auch bei dieser Ausbildung die Exklusivität von kleinen Gruppen vor.
Übersicht über …
Sind Seminare mit Pferden als Co-Trainer wirklich effektiv oder nur ein nettes Outdoor-Event?
Im Bereich der Weiterentwicklung von Führungskräften sind unkonventionelle Methoden beliebt. Dazu gehört beispielsweise das Führungskräftetraining mit Pferden, welches sich im Personalentwicklungsmarkt einen festen Platz erobert hat. Anderes als bei klassischen …
… Chefallüren und Querulanten. In den pferdegestützten Seminaren und Events erfahren die Teilnehmer, was es bedeutet, ohne Macht und Druck zu führen.
Seminare mit Pferden als Co-Trainer zeigen verblüffende Parallelen zwischen der Mitarbeiterführung und der Führungen von Pferden auf: Beide reagieren ähnlich - Pferde jedoch in einer sehr viel ehrlicheren Art …
Europaweites Angebot im Coaching und Training von Führungskräften und Teams mit Pferden als CoTrainer
Stade, Deutschland - 5. Juli 2010– Der international tätige Personalentwickler horsesense- training & coaching hat das europaweit tätige Trainernetzwerk „horsesense international coaching network“ gegründet. Das Netzwerk bündelt Kompetenzen und …
agt, ob ihn die eigene Angst vor großen Pferden an der Teilnahme hindert, dem sei gesagt: Nein! Gerade Menschen mit Ängsten profitieren sehr von den Coachings mit Pferden, so dass die Erfolge sich auch auf weitere Ängste im Leben positiv auswirken können.
Die eintägigen Seminare mit den Pferden als Co-Trainer finden regelmäßig an den Wochenenden statt.
… die Akademie ihr Know-how an Interessierte weiter, die als Ergänzung und Weiterentwicklung ihres bisherigen Trainingsansatzes zukünftig auch mit Pferden als Co-Trainern arbeiten möchten.
Die Zielgruppen, an die sich die Train-the-Trainer-Ausbildung richtet, sind sowohl Coaches, Trainer, Berater, Lehrer, Psychologen, Pädagogen, Personalentwickler als …
Im Masterstudiengang Global Foresight and Technology Management hielt Dr. Ulrich Striebl eine Gastvorlesung zum Thema Leadership. Was Führungskräfte von Pferden als Co-Trainer lernen können. Aus der Geschichte wissen wir: Führung und Pferde sind eng miteinander verbunden. Jeder Feldherr hatte sein treues Pferd und das Wort Ritter stammt von Reiter. Insgesamt …
… gibt die Akademie ihr Know-how an Coaches und Berater weiter, die als Ergänzung und Weiterentwicklung ihres bisherigen Trainingsansatzes zukünftig auch mit Pferden als Co-Trainern arbeiten möchten.
„Der Bereich von Anbietern im Pferde-Coaching wächst zur Zeit rasant – uns liegt viel daran, dass solche Seminare qualitativ hochwertige Personalentwicklungs-maßnahmen …
… die Akademie ihr Know-how an Interessierte weiter, die als Ergänzung und Weiterentwicklung ihres bisherigen Trainingsansatzes zukünftig auch mit Pferden als Co-Trainern arbeiten möchten.
Die Zielgruppen, an die sich die Train-the-Trainer-Ausbildung richtet, sind sowohl Coaches, Trainer, Berater, Lehrer, Psychologen, Pädagogen, Personalentwickler als …
… bietet Franziska Müller den Teilnehmern die Möglichkeit, ihr eigenes Pferd zur Ausbildung mitzubringen. So haben sie die Möglichkeit, direkt mit ihrem zukünftigen Co-Trainer Coachings durchzuführen, Schwachstellen zu erkennen und das Potenzial ihres Trainingspartners zu erweitern.
In einem Interview beantwortet Franziska Müller, Leiterin der Akademie …
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