(openPR) Bergheim - Personalbindung ist in vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen kein gelebter Alltag. Vorallem Unternehmen ab 20 Mitarbeiter tun sich schwer auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter an das Arbeitsverhältnis einzugehen. "Als Personaldienstleister kennen wir Schwierigkeiten vor denen viele kleine Unternehmen stehen. Es fehlt nicht an Ideen oder Konzepten sondern viel mehr an der Man-Power die Ideen in die Tat umzusetzen" sagt Benedikt Kippschnieder als Geschäftsführer der Unternehmen Leuridis AssekuranzKontor GmbH & Leuridis PersonalKontor GmbH.
Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht unseren Kunden genau dabei zu unterstützen und als Full-Service Anbieter die Man-Power zu stellen. So haben kleine und mittelständische Unternehmen die gleiche Möglichkeit wie Großkonzerne, um auf dem stellenweise hart umkämpften Arbeitsmarkt, Bewerber von sich zu überzeugen. Als Firmengruppe kann Leuridis dabei die Erfahrung als am Markt etablierter Personaldienstleister, bekannt durch die Firmen Lifetime-Work GmbH und medifa-Personalleasing GmbH, sowie als ausgewiesener Experte im Assekuranz und Investmentbereich kombinieren.
"Oft erleben wir es das Firmen u.a. im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge, ihren Mitarbeitern ein und den selben Mantel überziehen. Jeder Mitarbeiter erhält die selbe Konzeption ob es zu seinen individuellen Wünschen und Zielen passt ist dabei unerheblich. Doch vorallem Wertschätzung und individuelle Betreuung ist der Wunsch der Mitarbeiter." Herr Kippschnieder erlebt dies bei seinen wiederkehrenden Gesprächen mit den Mitarbeitern der Kundenunternehmen hautnah wie sehr eine persönliche Bindung und ein Vertrauensverhältnis zur Identifikation mit dem Arbeitgeber führt. "Das wir dabei externen Berater des Unternehmens sind ist schnell kein Thema mehr, die Mitarbeiter sehen mich als Kollege & oft auch als Ratgeber für persönliche Dinge an" berichtet Benedikt Kippschnieder.
Eine individuelle Konzeptionierung auf die Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens ist genauso unerlässlich wie eine Ausrichtung auf die Ziele des Mitarbeiters. Daher ist ein einziger Weg nicht immer der, der alle nach Rom führt. Unternehmer die einen Bindungseffekt nicht nur in der Theorie erleben wollen sondern in gelebte Praxis umsetzen möchten sollten sich daher einen externen Partner suchen der nicht nur die Theorie sondern auch die Praxis des Arbeitsmarktes kennt.
Bergheim, den 10.03.2016 Leuridis PersonalKontor GmbH und Leuridis AssekuranzKontor GmbH
