Was sind meine Stärken? Entdecke, was in dir steckt

(openPR) Jeder hat ganz persönliche Stärken - es gilt sie nur zu finden. Dabei hilft Svenja Hoferts neues Buch "Was sind meine Stärken". Sie beschreibt detailliert 50 Stärken aus fünf Bereichen. Auch mithilfe des „StärkenNavigator“ gelingt es jedem, ein ganz persönliches Stärkenprofil treffsicher zu bestimmen, selbst eines von Partner, Kind oder Kollegen.
Stärken machen uns einzigartig und besonders. Doch den meisten fallen nur die üblichen Schlagworte ein, wenn sie nach ihren Stärken gefragt werden: Teamgeist, Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Kreativität, Empathie.
Eine Stärke ist jedoch erst dann wirklich eine Stärke, wenn sie charakteristisch ist für eine Person, wenn man die eigenen Stärken mag und weiterentwickeln möchte. Es geht um die "wahren" Stärken.
Welche das sind, lässt sich dank Svenja Hoferts neuem Buch "Was sind meine Stärken?" herausfinden. Der Untertitel "Entdecke, was in dir steckt" ist dabei Programm. Die Autorin bietet zwei Möglichkeiten, die eigenen wahren Stärken zu entdecken.
Die schnelle Methode besteht darin, den „StärkenNavigator-­Test“ im Buchanhang durchzuführen. Das Ergebnis: Ein individuelles Profil der fünf größten Stärken, mit denen der Leser sich dann in den jeweiligen Kapiteln näher beschäftigen kann.
Die zweite, ebenso spannende Möglichkeit: Aus den bildhaft beschriebenen Stärken diejenigen bestimmen, die zur eigenen Person passen. Auch die Stärken von Kollegen, Mitarbeitern und Freunden lassen sich auf diese Weise identifizieren. Der Test zeigt dann, ob man den richtgen Riecher hatte.
Individuelles Stärkenmosaik
Was das Buch so besonders macht neben Svenja Hoferts ganz eigenem Wording? Sie hat für ihren „StärkenNavigator“, der sich auch fürs Coaching und Selbstcoaching eignet, 50 Stärken definiert, die sich fünf verschiedenen Typen zuordnen lassen: dem Denker, Lenker, Manager, Kommunikator und Künstler.
Die Vielfalt der Möglichkeiten bietet Orientierung, keine Typisierung.
So lassen sich die eigenen Stärken richtig verorten und nutzen. Wer sich nicht nur fragt „was sind meine Stärken?“ sondern auch, „Was kann ich eigentlich?“, „Was bringe ich meinem Team?“ profitiert ebenso von diesem Buch.