(openPR) Mit der neuen Homepage (http://www.fuchs-personalberatung.de) unterstreicht das Unternehmen seine langjährige Spezialisierung bei der kompetenten Besetzung von Führungskräften und Spezialisten im Banking/Finance-Umfeld.
Im Geschäftsfeld „Banking & Finance“ richtet das Unternehmen den Fokus bewusst auf die Besetzung von Führungspositionen des mittleren Managements und Senior Experten-Positionen bei Banken und mittelständischen Unternehmen.
Professionell aufeinander abgestimmte Prozesse, eine fundierte Marktkenntnis sowie eine hohe Flexibilität bei der Suche zeichnen Fuchs Personalberatung aus.
„Wir verstehen unser Handwerk, haben einen klaren Überblick über den Markt und ein gutes Gespür für den Menschen. So finden wir die passenden Kandidaten für Sie, noch bevor Sie es erwarten.“, sagt Stephan Fuchs, Inhaber von Fuchs Personalberatung.
Die Kunden schätzen insbesondere die persönliche Beratung und Betreuung während des gesamten Prozesses. Bis heute konnten durch Fuchs Personalberatung zahlreiche Positionen im Banking und Finance-Umfeld erfolgreich besetzt werden.
Weitere Informationen unter folgendem Link:
http://www.fuchs-personalberatung.de
Presseinformation
Fuchs Personalberatung startet mit frischer Webpräsenz
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Ansprechpartner: Stephan Fuchs
Anschrift: Fuchs Personalberatung
Immermannstr. 7
40210 Düsseldorf
Telefon: 0211-86047580
Fax: 0211-86047581
Internet: http://www.fuchs-personalberatung.de
EMail:
Anschrift: Fuchs Personalberatung
Immermannstr. 7
40210 Düsseldorf
Telefon: 0211-86047580
Fax: 0211-86047581
Internet: http://www.fuchs-personalberatung.de
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Über das Unternehmen
Fuchs Personalberatung verfügt über langjährige Erfahrung in der Besetzung von Positionen aus den Bereichen Banking und Finance. Von Düsseldorf aus arbeitet das Unternehmen seit 2007 erfolgreich für regional operierende Kreditinstitute, Spezial-Kreditinstitute und Privatbanken. Das Rekrutierungs-Know-how ist immer dann gefragt, wenn zeitnah geeignete Kandidaten gefunden werden sollen, das Marktumfeld schwierig ist oder diskret Ersatzkandidaten benötigt werden.
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