(openPR) Bei der DiSG-Trainerausbildung von Voss+Partner, Hamburg, erwerben die Teilnehmer die Kompetenz und Lizenz, um mit dem DiSG-Persönlichkeitsprofil zu arbeiten.
Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil zählt im deutschsprachigen Raum zu den etablierten Instrumenten, um die Verhaltensstile von Menschen zu ermitteln und zu verstehen – unter anderem weil dieses Analysetool schon über 45 Millionen Mal in über 70 Ländern eingesetzt wurde. Entsprechend hoch ist seine Akzeptanz bei den Personalverantwortlichen in den Unternehmen.
Bei der Voss+Partner GmbH, Hamburg, können Trainer, Berater und Coaches sowie firmeninterne Personalentwickler die Lizenz erwerben, das DiSG-Persönlichkeitsprofil für ihre Arbeit zu nutzen. Das Trainings- und Beratungsunternehmen zählt zu den wenigen Instituten im deutschsprachigen Raum, die vom Rechteinhaber John Wiley & Sons, Inc., USA, dazu ermächtigt wurden, Lizenzen zur Nutzung der Analysetools Everything DiSG-Workplace (Arbeitsplatzprofil) und Everything DiSG Work of Leaders (Führungsprofil) zu vergeben.
Die DiSG-Lizenzierung erfolgt im Rahmen einer DiSG-Trainerausbildung, die Voss+Partner regelmäßig in Hamburg durchführt. Die nächsten DiSG-Trainerausbildungen finden vom 18. bis 20. Januar 2016 und vom 16. bis 18. März 2016 statt. Der Preis für die Teilnahme und Zertifizierung beträgt 2450 Euro (plus MwSt.). Auf Wunsch führt Voss+Partner entsprechende DiSG-Lizenzierungsseminare auch firmenintern durch.
Die DiSG-Trainerausbildung erfolgt in zwei Schritten. Am ersten Tag der dreitägigen Ausbildung lernen die Teilnehmer zunächst das Everthing DiSG-Arbeitsplatzprofil kennen, mit dem sich die verschiedenen Wertesysteme von Menschen sowie deren bevorzugte Denk- und Verhaltensstile ermitteln lassen. Dabei erleben sie sozusagen live, wie ein Trainingstag mit Everything DiSG aussehen kann, der darauf abzielt, sich selbst und andere Menschen besser zu verstehen.
Danach erfolgt die eigentliche DiSG-Trainerausbildung und -Zertifizierung. Ihr Ziel ist es laut Firmeninhaber Reiner Voss: „Nach der Ausbildung sollen die teilnehmenden Trainer, Berater und Coaches sowie firmeninternen Personalentwickler das DiSG-Persönlichkeitsprofil im Rahmen ihrer Arbeit praktisch einsetzen und nutzen können.“ In den zwei Tagen setzen sich die Teilnehmer intensiv mit dem Trainermaterial für Everything DiSG Workplace (Arbeitsplatzprofil) und Everything DiSG Work of Leaders (Führungsprofil) auseinander. Dieses enthält neben Hintergrundinformationen und wissenschaftlichen Studien zum DiSG-Profil, verschiedene Musterreports, Trainerleitfäden und Videos sowie Teilnehmerunterlagen. In einer Mischung aus Präsentation, Diskussion, Einzel- und Gruppenübungen werden die einzelnen Elemente ausprobiert. Damit die Teilnehmer möglichst viel praktische Erfahrung mit den Trainingsinhalten sammeln, übernimmt hierbei jeder das Durchführen einer Trainingssequenz. Die bei der intensiven Beschäftigung mit dem Trainingsmaterial auftretenden methodisch-didaktischen Fragen werden im Seminar umfassend geklärt.
Gegen Ende der Trainerausbildung erhält jeder Teilnehmer ein Trainer-Kit zur modularen Erstellung und Durchführung bedarfsgerechter DiSG-Angebote. Abhängig von ihren Zielen und den geplanten Einsatzfeldern können sie sich dabei entweder für den DiSG Workplace- oder den Work of Leaders-Kit entscheiden. Mit der Lizenzierung und Zertifizierung erhalten die an der Ausbildung teilnehmenden freien und firmeninternen Trainer, Berater und Coaches die Möglichkeit, selbst DiSG-Seminare durchzuführen, das Arbeitsmaterial mit Ihrem Logo zu versehen sowie die Online-Fragebögen für das Erstellen der Profile abzurufen, zu vergeben und zu verwalten.
Nähere Infos über die DiSG-Trainerausbildung und DiSG-Lizenzierung finden Interessierte auf der Webseite www.disg-profile.de. Sie können diese zudem bei der Voss+Partner GmbH (www.voss-training.de, Tel.: 040/7900767-0) anfordern.
