(openPR) Am 12. November 2015 würdigten die Internal Branding Academy (IBA) & das Strategy Communication Institute (SCI) zum mittlerweile 7. Mal herausragende Projekte in den Kategorien Strategy und Branding. Die achtköpfige Jury zeichnete die namhaften Unternehmen aus Österreich, Deutschland, der Schweiz und Tschechien mit dem begehrten „Flying Eggs“ (Fleggies) aus
Die Patzierten in der Kategorie „Branding small“:
Gold: Voith Industrial Services GmbH: „Voith Wimmelbus“
Silber: FACC Operations GmbH: „FACC Leonardo“
Die Platzierten in der Kategorie „Branding medium“:
Gold: Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V: „Teamgeist erleben“ – Das Personal macht die Marke
Silber: Gerhard D. Wempe KG: „Karriere perfekt getimed!“
Bronze: Swiss Tennis: „Kids Tennis High School: Punkte statt Noten“
Die Platzierten in der Kategorie „Branding large“:
Gold: Deutsche Bahn AG: „Wir sind DB“ – Interne Markenführung bei der Deutschen Bahn
Silber: STRABAG AG: „Zusammen sind wir STRABAG."
Bronze: Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V.
(Einreicher: BungartBessler GmbH & Co. KG): „Elementare Vielfalt (ElVi) - Deine Ausbildung in der Chemie-Branche“
Die Platzierten in der Kategorie „Strategy small”:
Gold: UniCredit Bank Austria AG: „Reverse Mentoring“
Silber: via donau – Österreichische Wasserstraßen-Gesellschaft mbH: „Butter bei
die Fische“ – Kommunikations-Controlling bei viadonau
Bronze: Österreichischer Hockeyverband e.V. mit dem Projekt „Hockey-TV – ein weltweit einzigartiges Streamingformat”
Sanofi Generics: „We care – Patient Centricity in Sanofi Generics“
Die Platzierten in der Kategorie „Strategy medium“:
Gold: AXA Konzern AG: „Ambition 2020“ – eine integrierte Geschäfts- und Kulturtransformation bei der AXA Konzern AG
Silber: Franz Haniel & Cie. GmbH mit dem Projekt „Wir sind enkelfähig“
Bronze:Deutsche Bahn AG (Einreicher: cc:langen GmbH ): „HR2020 – der richtige Dreh“
voestalpine Steel & Service Center GmbH mit dem Projekt „Trotz Fusion sofort mehr PS auf der Straße“
Die Platzierten in der Kategorie „Strategy large“:
Gold: Novartis International AG: „LongLifeLive Awards – a unique peer to peer grass roots initiative to engage with associates in times of significant organizational change”
TUI Group mit dem Projekt „Ein Name – zwei Welten: Die Rolle der Internen Kommunikation beim Zusammenschluss von TUI AG und TUI Travel PLC“
Silber: Janssen Alpine bestehend aus Janssen-Cilag AG und Janssen-Cilag Pharma GmbH (Einreicher: (f)acts Veranstaltungsmanagement GmbH): „aspire! Wir nehmen Kurs auf morgen“
Bronze: Coca-Cola Erfischungsgetränke AG (Einreicher: Klenk & Hoursch AG): Coca-Cola: Erfolgreiches Change Management mit messbarere Wirkung
R+V Versicherung AG: “R+V-Laufbahnmodell - Ihr Plus an Perspektiven“
Sonderpreis „Change Communicator 2015“
Erstmals wurde heuer der Titel „Change Communicator 2015“ an Herrn Michael Röll, Head of Corporate & Internal Communications der Tui Group, verliehen. Sein Projekt „Ein Name - zwei Welten: Die Rolle der internen Kommunikation beim Zusammenschluss von TUI AG und TUI Travel PLC“ hat von allen eingereichten Projekten das beste Gesamtergebnis erzielt.
Die Jingles der Preisträger finden Sie unter:
https://www.youtube.com/channel/UC4HvUDhyVyGRXCbM1cBF-lQ
Unsere Fotostrecke finden Sie unter: https://www.flickr.com/photos/109288846@N07/albums/72157660736216250
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