(openPR) Frühjahrstagung der BAuA beleuchtet Unternehmenskultur
Ein Unternehmen ohne Unternehmenskultur gibt es nicht. Jede Organisation lebt in einer für sie "typischen" Kultur. In der Praxis klaffen jedoch oftmals zwischen den Hochglanzbildern des Leitbildes und der betrieblichen Realität große Lücken. Gleichzeitig entdecken viele Geschäftsführungen mitarbeiterorientierte Unternehmensstrategien und gelebte Unternehmenswerte als Produktivitätsfaktor. Funktioniert das wirklich? Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) stellt deshalb die Frage "Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - Vision oder Erfolgsstory?". Unter diesem Titel findet die Frühjahrstagung der BAuA am 29. und 30. Mai 2006 in der DASA in Dortmund statt. Sie wird gemeinsam mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) ausgerichtet.
Dabei präsentiert die BAuA in Vorträgen und Workshops aktuelle Ergebnisse aus Forschung und Praxis. So fragt beispielsweise Frank Hauser, Psychonomics, "Unternehmenskultur schafft Unternehmenserfolg - bewiesene These oder Vermutung?" Durch den Wettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber" hat er Erfahrungen in Unternehmen aller Branchen und Größen gesammelt. Aktuelle Forschungsergebnisse der BAuA präsentiert Dr. Birgit Köper. Die BAuA-Expertin für wirtschaftliche Rahmenbedingungen des Arbeitsschutzes hat neue Erkenntnisse über die wirtschaftlichen Wirkungen von Investitionen in das Personal gewonnen. Eine "Vertrauens-Fehlerlern-Innovations-Gesundheits-Kultur" stellt Prof. Dr. Dr. Michael Kastner, Universität Dortmund, vor. Er zeigt auf, dass ein Zusammenspiel aller vier Faktoren zu einer friedfertigen und ökonomischen Kooperation führen, die dem Unternehmen wichtige Vorteile im globalen Wettbewerb verschafft. Dass unterschiedliche Ansätze zum Erfolg führen können, zeigen gelebte Beispiele aus Unternehmen.
Am zweiten Tag bestimmen sieben parallel laufende Workshops die Tagung. Hier lassen sich Optimierungschancen identifizieren und Lösungen erarbeiten, die über die Tagung hinaus wirken. Damit gibt die Frühjahrstagung starke Impulse, um die eigene Unternehmenskultur weiter zu entwickeln.
Die Tagung richtet sich an Personalreferenten, Betriebsräte, Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Controller, Gleichstellungs- und Diversitybeauftragte, aber auch an Unternehmensberater. Noch sind einige Plätze frei.
Das Teilnahmeentgelt beträgt 150 Euro. Darin sind ein Tagungsband, Pausengetränke und Verpflegung sowie ein Abendprogramm mit Improvisationstheater enthalten.
Das gesamte Programm befindet sich in der Rubrik "Aktuelles und Termine" Stichwort Veranstaltungshinweise auf der BAuA-Homepage www.baua.de oder kann beim Informationszentrum der BAuA angefordert werden. Hier ist auch eine Anmeldung möglich.
Kontakt:
Informationszentrum der BAuA,
Friedrich-Henkel-Weg 1-25,
44149 Dortmund,
Service-Telefon: 0180.321 4 321,
Service-Fax: 0180.321 8 321,
E-Mail:
Ein Anruf des Service-Telefons 0180.321 4 321 kostet 9 Cent pro Minute aus dem nationalen Festnetz der Deutschen Telekom.
