(openPR) Düsseldorf - 4. September 2015 - Technomedia, ein führender Anbieter von Cloud-basierten integrierten Talent-Management-Lösungen, stellt das 2. Feature Pack 2015 vor.
Diese neueste Version setzt weiterhin auf Produktinnovation über ihre gesamte Suite hinweg sowie auf die Einführung eines neues „Core HR-Hub“-Moduls.
Technomedia´s neues Core HR-Hub-Modul ist ein homogener Bestandteil der Suite und ermöglicht es Unternehmen, sowohl komplexe eingehende als auch ausgehende Datenschnittstellen, Datentransformationen und Validierungen auf alle HR Daten zu definieren und zu betreiben. Wie bei den weiteren Modulen wird der Core HR-Hub vollintegrierte End-to-End-Lösung bereitstellen, in deren Mittelpunkt Echtzeit-HR- Transaktionen stehen.
Die Fähigkeit komplexe HR Daten sinnvoll und zuverlässig zusammenzuführen und an Drittsysteme nach klar definierten Regelwerken bereitzustellen, war noch nie so wichtig als heute im Zeitalter der Cloud. Die Kunden von Technomedia verfügen über verschiedenste Systeme (z.B. Payroll), die mitarbeiterbezogene Daten in unterschiedlichsten (Teil-) Prozessen benötigen. Diese Datensammlung und Zentralisierung wurde nun erweitert, speziell für größere Unternehmen mit weltweiten Aktivitäten auf mehreren Mandanten.
Speziell bei Fusionen oder Übernahmen auf globalen Märkten kann die Technologie von Technomedia den wichtigen Zeitvorteil und eine hohe Datenkonsistenz schaffen. Selbstverständlich mit der Berücksichtigung der Besonderheiten von angebunden Organisationen.
"Wieder einmal hat Technomedia eine große Anzahl von neuen Funktionen und Erweiterungen entwickelt, um HR-Prozesse zu rationalisieren. Und dies für alle Benutzer über unsere gesamte Talentmanagementsuite vom Mitarbeiter bis zum HR Experten", sagte Dwaine Maltais, Executive Vice President für Technomedia. "Zusätzlich wird die Einführung unseres neuen Core HR-Hub-Moduls den Technomedia-Kunden eine Reihe von leistungsfähigen Tools bereitstellen, um Daten zentral verwalten, um möglichst alle HR-Daten aus bestehenden Dritt-Systemen, elegant und ohne großen Aufwand in der Suite verfügbar zu machen."
Zusätzlich zu der Ankündigung des neuen Core HR Hub Moduls setzt die neueste Version mit mehr als 75 neue Produkterweiterungen auf Innovation in allen Bereichen der Suite.
Ein paar Highlights:
- Talent Acquisition und Talent Relationship Management - neue und erweiterte Funktionen für Best-Practice-Sourcing und Soziale Netzwerke, Einbindung der Kandidaten in Karriere-Interaktionen einschließlich SEO optimierter Technologie zur besseren Erkennung in Suchmaschinen. Verbesserte Angebotsverwaltung und Admin-Panel mit kundengerechten Vorlagen und konfigurierbaren Freigabe-Workflows.
- Performance Management - Eine überarbeitete Oberfläche mit zusätzlichen Bewertungsarten und direkter der direkten Einbindung von Kompetenzprofilen. Ausbauder Konnektivität zu den Schulungsbedarfen und Entwicklungsplänen.
- Succession Planning – Verbesserungen des Managements kritischer Stellen, verbesserter Organigramm Funktionen. HR-Manager erhalten ein leistungsfähiges Werkzeug, um Nachfolgepläne und Szenarien zu visualisieren.
- CompensationManagement - Konfigurierbare Tracking-Dashboard und erweiterte Multi-Währungs-Unterstützung einschließlich der Wechselkurs- Synchronisation über die gesamte Plattform sowie mehrere Verbesserungen für die Budgetvergabe bei Gehaltsüberprüfungszeiträumen.
- Learning and Development - Neu gestaltete Katalog-Suchfunktionen, verbesserte Benutzerfreundlichkeit. Zusätzlichen Funktionen für die Registrierung und das Reservierungsmanagement.
- User Experience - Eine Vielzahl von Verbesserungen an der Benutzeroberfläche über die gesamte Suite sind gemacht worden. Vor allem wird eine neu gestaltetes Communitiy-Ecosystem für Mitarbeiter eingeführt um z.B. das „social learning“ weiter zu unterstützen.
- Reporting und Analytics - Unsere TMBI Plattform wurde in der neuen Version optimiert, um komplexe Berichterstattungen über Standard- sowie und „Big Data“-Repositories unterstützen. Darüber hinaus wurde eine neue Verwaltungsfunktion etabliert. Administratoren können so sehr einfach Quellen und Ziele für Daten Im- und Exporte definieren.
- Management der Plattform - Über unser Configuration Center haben wir neue Funktionen für Dashboard-Management und Smart Assistant-Funktionen verfügbar. Selbstverständlich alles auf verschiedenen Endgeräten nach Kundenwunsch selbst adaptierbar, wie Large Desktop, Laptop, Tablet oder Smartphone.
Besuchen Sie uns auf der größten Personalmesse Europas in Köln.
Mehr über Technomedia erfahren Sie auf der Zukunft Personal in Köln vom 15. – 17. September 2015 in Halle 3.2, Stand-Nr. B.20. Wir übersenden Ihnen gerne eine Einladung. Bitte rufen Sie uns unter 49 (211) 9367 9040 an oder schreiben Sie uns eine E-mail an
